निदेशक और अधिकारी देयता बीमा

निदेशक और अधिकारी (डी एंड ओ) देयता बीमा कॉर्पोरेट अधिकारियों और निदेशकों को दावों से रक्षा करता है कि उन्होंने अपने कर्तव्यों को अनुचित तरीके से किया है। यदि आपकी कंपनी एक निगम है तो आपको इस कवरेज पर विचार करना चाहिए। बोर्ड के सदस्यों और कंपनी के अधिकारियों के खिलाफ मुकदमे व्यक्तियों या कंपनी के खिलाफ बड़े पुरस्कार उत्पन्न कर सकते हैं।

निगम क्या है?

एक निगम एक कानूनी इकाई है जिसका स्वामित्व शेयरधारकों के पास होता है और निदेशक मंडल द्वारा शासित होता है।

निदेशक कंपनी शेयरधारकों द्वारा चुने जाते हैं। बोर्ड कंपनी के दिन-प्रतिदिन के मामलों का प्रबंधन करने के लिए अधिकारियों को नियुक्त करता है। वे आम तौर पर एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी या अध्यक्ष, एक मुख्य वित्तीय अधिकारी, और एक सचिव शामिल हैं। कुछ कंपनियों के पास अतिरिक्त पद हैं, जैसे मुख्य सूचना अधिकारी या मुख्य मानव संसाधन अधिकारी।

निदेशकों और अधिकारियों की देयता

निदेशक और अधिकारी निगम की सेवा करते समय लापरवाह कृत्यों या त्रुटियों के लिए उत्तरदायी होते हैं। कुछ मामलों में, उन्हें अभियोगी की चोट के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी माना जा सकता है। इसका मतलब है कि उनकी व्यक्तिगत संपत्ति का उपयोग अभियोगी की क्षति की मांग को पूरा करने के लिए किया जा सकता है। व्यक्तिगत देयता का डर नए अधिकारियों और निदेशकों की भर्ती करने की कंपनी की क्षमता में बाधा डाल सकता है। कंपनी निदेशकों और अधिकारियों की देयता कवरेज खरीदकर उन भयों को रद्द कर सकती है।

निगम निगम की ओर से अपने कर्तव्यों का पालन करते समय एक निगम लापरवाह कृत्यों या निदेशकों और अधिकारियों द्वारा किए गए त्रुटियों के लिए व्यवहार्य रूप से उत्तरदायी है

इस प्रकार, एक निगम किसी निदेशक या अधिकारी द्वारा किए गए कृत्यों के परिणामस्वरूप चोटों के लिए तीसरे पक्ष द्वारा सूट के अधीन है।

स्टॉकहोल्डर अनिवार्य रूप से निगम के चुप मालिक हैं। चूंकि कंपनी के संचालन या प्रबंधन के तरीके में उनके पास कोई बात नहीं है, इसलिए अधिकारियों या निदेशकों द्वारा किए गए लापरवाही या गलत कार्यवाही के परिणामस्वरूप शेयरधारकों पर मुकदमा नहीं किया जा सकता है।

निदेशकों और अधिकारियों के खिलाफ सूट

कॉर्पोरेट निदेशकों और अधिकारियों के पास निगम, शेयरधारकों, कर्मचारियों , लेनदारों और सरकारी संस्थाओं के लिए कर्तव्यों हैं। निगम की ओर से अपने कर्तव्यों को पूरा करते समय वे देखभाल, वफादारी और आज्ञाकारिता के साथ कार्य करने के लिए बाध्य हैं। शेयरधारकों और लेनदारों को कंपनी की वित्तीय स्थिति के बारे में ब्योरा देने पर उन्हें ईमानदार होना चाहिए। उन्हें कर्मचारियों के साथ काफी व्यवहार करना चाहिए और सरकारी नियमों का पालन करना चाहिए। यदि वे इन कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो निदेशकों और अधिकारियों पर मुकदमा चलाया जा सकता है। यहां ऐसे कृत्यों के उदाहरण दिए गए हैं जो मुकदमे का कारण बन सकते हैं:

प्रीमियम

डी एंड ओ देयता बीमा के लिए एक अवधारणा केंद्रीय क्षतिपूर्ति है। क्षतिपूर्ति तब होती है जब एक कंपनी मुकदमा और रक्षा खर्चों की लागत के लिए निदेशकों या अधिकारियों की प्रतिपूर्ति करती है जो मुकदमे से निकलती हैं।

अगर इन व्यक्तियों को जेब से इन लागतों का भुगतान करना पड़ा, तो कुछ लोग अधिकारी या निदेशक बनने का विकल्प चुनते थे। इस प्रकार, अधिकांश राज्य निगमों को निदेशकों और अधिकारियों को क्षतिपूर्ति करने की अनुमति देते हैं। राज्य कुछ परिस्थितियों में क्षतिपूर्ति पर रोक लगाते हैं, जैसे कि जब एक निदेशक या अधिकारी को अपराध का दोषी पाया जाता है।

कई राज्य निगमों को यह तय करने की अनुमति देते हैं कि वे किस अधिकारियों और निदेशकों को क्षतिपूर्ति करेंगे। इन निर्णयों को अक्सर एक फर्म के उपबंधों में शामिल किया जाता है।

निदेशक और अधिकारी बीमा

निदेशकों और अधिकारियों की देयता (डी एंड ओ) कवरेज त्रुटियों और चूक बीमा का एक प्रकार है। यह शेयरधारकों, नियामकों, राज्य जांचकर्ताओं, या अन्य तीसरे पक्ष द्वारा दायर मुकदमे से निदेशकों और अधिकारियों की रक्षा करता है।

डी एंड ओ नीतियों को वित्तीय चोटों के लिए क्षति की मांग करने वाले दावों को कवर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, शारीरिक चोट या संपत्ति क्षति नहीं

वे एक निदेशक या अधिकारी द्वारा किए गए त्रुटि या चूक के कारण बनाए गए वित्तीय नुकसान के लिए तीसरे पक्ष के दावों को कवर करते हैं। अधिकांश डी एंड ओ नीतियां निम्नलिखित तीन प्रकार के कवरेज प्रदान करती हैं:

डी एंड ओ नीतियां दावा-निर्मित हैं , जिसका अर्थ है कि वे पॉलिसी अवधि के दौरान किए गए दावों को कवर करते हैं। पॉलिसी की समाप्ति के बाद किए गए दावे शामिल नहीं हैं। कई नीतियों में एक विस्तारित रिपोर्टिंग अवधि खरीदने का विकल्प शामिल होता है, जिसमें पॉलिसी समाप्त होने के बाद रिपोर्ट किए गए दावों को शामिल किया जाता है। कुछ नीतियों में रोजगार से संबंधित प्रथाओं जैसे कि भेदभाव और गलत समाप्ति के लिए कवरेज शामिल है। यदि यह कवरेज पॉलिसी में शामिल नहीं है, तो बीमाकर्ता इसे अलग रोजगार प्रथाओं के दायित्व के रूप में पेश कर सकता है।

विशिष्ट नीतियां

कई बीमाकर्ता जो डी एंड ओ कवरेज की पेशकश करते हैं, ने कुछ प्रकार के व्यवसायों के लिए विशेष नीतियां विकसित की हैं। एक उदाहरण एक निजी कंपनी डी एंड ओ नीति है , जिसे निगमों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके स्टॉक सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं किए जाते हैं। गैर-लाभकारी संगठनों, वित्तीय संस्थानों, स्वास्थ्य देखभाल कंपनियों और शैक्षिक संस्थानों के लिए विशेष नीतियां भी उपलब्ध हैं।

लेख मैरिएन बोनर द्वारा संपादित किया गया