नियोक्ता देयता बहिष्करण
मान लीजिए कि नौकरी पर आपका एक कर्मचारी घायल हो गया है और शारीरिक चोट के लिए आपकी कंपनी को मुकदमा चलाता है। क्या सूट आपकी सामान्य देयता नीति के तहत कवर किया जाएगा? जवाब आम तौर पर नहीं है। कवरेज पॉलिसी में से एक बहिष्कार है जो कर्मचारी सूट पर लागू होता है। इस बहिष्करण को नियोक्ता देयता बहिष्करण कहा जाता है। बहिष्करण दो प्रकार के सूट पर लागू होता है:
- यदि आपके द्वारा श्रमिकों के रोजगार के दौरान चोट लगती है तो कोई भी कर्मचारी आपके कर्मचारी को शारीरिक चोट का आरोप लगाता है। उदाहरण के लिए, जैक, आपका कर्मचारी, नौकरी पर घायल हो गया है। आपने कानून द्वारा आवश्यक श्रमिक मुआवजे की नीति खरीदी है। फिर भी, जैक श्रमिकों के मुआवजे के लाभों को अस्वीकार करता है और शारीरिक चोट के लिए आपको मुकदमा देता है।
- कर्मचारी की चोट के परिणामस्वरूप घायल कर्मचारी के कुछ परिवार के सदस्यों को शारीरिक चोट का आरोप लगाते हुए कोई भी मुकदमा। उदाहरण के लिए, जैक की पत्नी शारीरिक चोट के लिए आपको मुकदमा देती है। वह दावा करती है कि उसने अपने घायल पति की देखभाल के परिणामस्वरूप माइग्रेन सिरदर्द विकसित किया है।
जबकि उन्हें आपकी देयता नीति से बाहर रखा गया है, कर्मचारी सूट नियोक्ता देयता कवरेज के तहत कवर किए गए हैं। यह कवरेज भाग दो के तहत आपके श्रमिक मुआवजे नीति में शामिल है।
एक अनुबंध के तहत मानी गई दायित्व के लिए अपवाद
आपकी देयता नीति में नियोक्ता देयता बहिष्करण में एक महत्वपूर्ण अपवाद है।
अगर आप अनुबंध के तहत उस चोट के लिए उत्तरदायित्व मानते हैं तो बहिष्कार आपके कर्मचारी को शारीरिक चोट पर लागू नहीं होता है। आवेदन करने के लिए कवरेज के लिए, अनुबंध को बीमित अनुबंध के रूप में अर्हता प्राप्त करनी चाहिए, क्योंकि उस शब्द को आपकी पॉलिसी में परिभाषित किया गया है। दूसरे शब्दों में, यदि आप बीमाकृत अनुबंध की परिभाषा को पूरा करने वाले अनुबंध के तहत कर्मचारी चोटों के लिए उत्तरदायित्व मानते हैं, तो आपको उन चोटों से उत्पन्न होने वाले किसी भी सूट के लिए कवर किया जाना चाहिए। निम्नलिखित उदाहरण दर्शाता है कि अपवाद कैसे काम करता है।
उदाहरण
क्लासिक निर्माण एक सामान्य ठेकेदार है। एक इमारत के मालिक को एक अपार्टमेंट इमारत को फिर से तैयार करने के लिए क्लासिक को किराए पर लिया गया है। क्लासिक निर्माण इमारत के बाहरी हिस्से को पेंट करने के लिए एक उप-कंट्रोलर, Pronto चित्रकारी, काम पर रखता है।
अपार्टमेंट इमारत पर काम करते समय Pronto चित्रकारी के कर्मचारी घायल हो सकते हैं। अधिकांश राज्य श्रमिकों के मुआवजे के कानून श्रमिकों को अपने नियोक्ता पर मुकदमा चलाने से रोकते हैं जब तक नियोक्ता श्रमिक मुआवजे कवरेज प्रदान करता है। (इन कानूनों में कुछ अपवाद हैं , यही कारण है कि श्रमिक मुआवजे की नीतियों में नियोक्ता देयता कवरेज शामिल है।)
श्रमिकों के मुआवजे के कानून नियोक्ता के अलावा किसी और को मुकदमा चलाने से घायल श्रमिकों को प्रतिबंधित नहीं कर सकते हैं। क्लासिक निर्माण पर Pronto चित्रकारी के घायल कर्मचारियों द्वारा मुकदमा नहीं करना चाहता है।
इस प्रकार, क्लासिक अनुबंध में एक क्षतिपूर्ति खंड शामिल है। इस खंड के लिए Pronto चित्रकारी क्लासिक निर्माण के खिलाफ किसी भी दावों के लिए उत्तरदायित्व ग्रहण करने की आवश्यकता है जो चोटों से Pronto के कर्मचारियों को चोट लगती है, अगर चोटें होती हैं जबकि Pronto अपार्टमेंट परियोजना पर काम कर रहा है। दूसरे शब्दों में, यदि क्लासिक कंस्ट्रक्शन पर Pronto चित्रकारी के घायल कर्मचारी द्वारा मुकदमा चलाया जाता है, तो Pronto (या इसके देयता बीमाकर्ता) को दावों से संबंधित सभी लागतों का भुगतान करना होगा।
मान लीजिए कि Pronto चित्रकारी के कर्मचारी जिम, अपार्टमेंट इमारत की एक दीवार चित्रित कर रहा है जब वह एक मचान से गिरता है। जिम उसकी पीठ को चोट पहुंचाता है। वह श्रमिकों के मुआवजे के लाभ एकत्र करता है और फिर एक वकील को काम पर रखता है। वकील जिम क्लासिक निर्माण के खिलाफ शारीरिक चोट का दावा करने में मदद करता है। जिम एक बड़ी राशि की मांग करता है। उनका तर्क है कि क्लासिक निर्माण उनकी चोट के लिए उत्तरदायी है क्योंकि यह एक सुरक्षित कार्यस्थल प्रदान करने में विफल रहा है।
जब क्लासिक कंस्ट्रक्शन जिम के मुकदमे को प्राप्त करता है, तो यह अनुबंध Pronto पर अनुबंध में क्षतिपूर्ति समझौते की सूचना देता है। चूंकि Pronto चित्रकारी बिल की तरह दावों के लिए उत्तरदायित्व माना जाता है, क्लासिक Pronto चित्रकारी का दावा भेजता है।
Pronto चित्रकारी अपने देयता बीमाकर्ता के लिए दावा आगे बढ़ाता है। Pronto चित्रकारी और क्लासिक निर्माण के बीच अनुबंध चित्रकारी ठेकेदार की देयता नीति के तहत बीमाकृत अनुबंध की परिभाषा को पूरा करता है। अनुबंध कवर किया गया है क्योंकि यह एक सामान्य क्षतिपूर्ति समझौता ( टोर्ट देयता की धारणा) है जिसमें Pronto चित्रकारी सामान्य ठेकेदार की ओर से Pronto के कर्मचारियों को शारीरिक चोट के लिए उत्तरदायित्व माना जाता है।
नियोक्ता दो बार भुगतान करता है
उपर्युक्त उदाहरण में, Pronto चित्रकारी (या उसके बीमाकर्ता) ने जिम की चोट के लिए अनिवार्य रूप से भुगतान किया है। Pronto के श्रमिक मुआवजे बीमाकर्ता ने जिम को प्रदान किए गए श्रमिक मुआवजे के लाभों के लिए भुगतान किया। फिर Pronto के देयता बीमाकर्ता क्लासिक निर्माण के खिलाफ जिम के मुकदमे से संबंधित लागत का भुगतान किया। दोनों दावे एक ही चोट से उठे।
कुछ राज्यों में जिम को श्रमिक मुआवजे बीमाकर्ता की प्रतिपूर्ति करने की आवश्यकता होगी यदि उसके मुकदमे से प्राप्त नुकसान उन्हें श्रमिकों के मुआवजे के लाभों से अधिक है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि जिम को श्रमिक मुआवजे के लाभों में $ 100,000 और $ 200,000 नुकसान (या एक समझौता) में प्राप्त हुआ। कुछ राज्यों को जिम को श्रमिक मुआवजे बीमाकर्ता की प्रतिपूर्ति करने के लिए उसे $ 100,000 के भुगतान की आवश्यकता होगी।
अतिरिक्त बीमित
अंत में, संपत्ति मालिकों, ठेकेदारों और उप-ठेकेदारों को किराए पर लेने वाली अन्य पार्टियां उप-ठेकेदार के कर्मचारियों द्वारा मुकदमे के खिलाफ उनकी रक्षा के लिए पूरी तरह से अनुबंध पर भरोसा नहीं करना चाहती हैं। उन्हें उप-संयोजक की देयता नीति पर अतिरिक्त बीमाकृत अनुमोदन की भी आवश्यकता होगी।
क्लासिक निर्माण उदाहरण में, क्लासिक को अतिरिक्त बीमाधारक के रूप में Pronto की देयता नीति में क्लासिक जोड़ने के लिए Pronto चित्रकारी की आवश्यकता होगी। Pronto की नीति के तहत बीमित व्यक्ति के रूप में, क्लासिक जिम की सूट के लिए कवर किया जाएगा। पॉलिसी में नियोक्ता देयता बहिष्करण क्लासिक पर लागू नहीं होगा क्योंकि जिम क्लासिक निर्माण का कर्मचारी नहीं है।