एस निगम के अधिकारी के लिए एक उचित वेतन क्या है?

कॉर्पोरेट अधिकारी वेतन की गणना और रिपोर्टिंग

एस निगम मालिक (वास्तव में, शेयरधारक) आयकरों की बात करते समय एक अद्वितीय स्थिति में हैं। एस निगम, निगम के विपरीत, मालिकों को व्यापार के करों से गुज़रता है, जबकि एक निगम निगम अपने कर चुकाता है।

एस निगम शेयरधारक व्यवसाय से अपने वितरण पर स्व-रोजगार कर (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) का भुगतान नहीं करते हैं। लेकिन कर्मचारियों के रूप में काम करने वाले एस कॉर्प मालिकों को मुनाफे के अपने हिस्से से पहले "उचित" वेतन का भुगतान करना होगा।

आइए एक उदाहरण देखें:

कैरल और जॉन एक एस कॉर्प में 50/50 शेयरधारक हैं और वे दोनों व्यवसाय में काम करते हैं। पिछले साल उनका शुद्ध लाभ $ 250,000 था। वे लाभ को विभाजित करना चाहते हैं और उन्हें स्व-रोजगार कर से बचने के लिए वितरण के रूप में लेना चाहते हैं, लेकिन जब वे निगम में काम करते हैं, तो उन्हें पहले "उचित" वेतन लेना चाहिए।

एस निगम के मालिक कैसे करों से बचने की कोशिश करते हैं

कुछ एस निगम शेयरधारक जो कंपनी के अधिकारी हैं, वे कॉर्पोरेट अधिकारियों को वेतन और बोनस को कम करके और व्यक्तिगत भुगतान के भुगतान के रूप में भुगतान पर विचार करके रोजगार करों का भुगतान करने से बचने का प्रयास करते हैं।

आईआरएस एस निगम कर्मचारियों के बारे में क्या कहता है

आईआरएस विशेष रूप से बताता है कि कॉर्पोरेट अधिकारी कर्मचारी हैं और कंपनियों को इन कर्मचारियों के संबंध में सभी रोजगार कानूनों का पालन करना होगा, जिनमें निम्न शामिल हैं:

• अपने वेतन पर पेरोल करों का भुगतान करना और इन वेतनों से संघीय और राज्य आयकर रोकना

• वेतन पर बेरोजगारी कर और श्रमिकों के मुआवजे करों का भुगतान करना ।

एसआर निगम के अधिकारियों के लिए अगस्त 2008 के लेख मजदूरी मुआवजे में आईआरएस नोट्स,

"तथ्य यह है कि एक अधिकारी भी एक शेयरधारक है, वह आवश्यकता नहीं बदलता है जो कॉर्पोरेट अधिकारी को भुगतान मजदूरी के रूप में माना जाता है।"

एस कॉर्प मालिक / कर्मचारी के लिए उचित वेतन क्या है?

एस निगम के मालिक / कर्मचारी के लिए उचित वेतन खोजने के लिए, इस बात पर विचार करें कि आपको किसी भी नए कर्मचारी के लिए उचित वेतन राशि कैसे मिलेगी।

आईआरएस दिशानिर्देश सुझाव देते हैं कि आप अपने कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए "उचित" वेतन निर्धारित करने के लिए निम्नलिखित कारकों को देखें:

• प्रशिक्षण और अनुभव
• कर्तव्य और उत्तरदायित्व
• व्यापार के लिए समर्पित समय और प्रयास
• लाभांश इतिहास
• गैर-शेयरधारक कर्मचारियों को भुगतान
• मुख्य लोगों को बोनस का भुगतान करने का समय और तरीका
• समान तुलनीय व्यवसाय समान सेवाओं के लिए भुगतान करते हैं
• मुआवजे समझौते
• मुआवजे निर्धारित करने के लिए एक सूत्र का उपयोग

अपने वेतन आंकड़ों का बैक अप लेने के लिए तुलनात्मक वेतन का उपयोग करना

कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए उचित वेतन निर्धारित करने का एक और तरीका यह है कि ऐसी सेवाओं के लिए समान आकार और प्रकार के भुगतान की अन्य कंपनियों को देखें। तुलनात्मक स्थितियों के लिए द सीढ़ी और वेतनरी.com जैसी वेबसाइटों पर जांच करें, या मुआवजे सलाहकार की सेवाएं संलग्न करें।

शीर्ष अधिकारियों और कॉर्पोरेट अधिकारियों को जो वेतन आप भुगतान कर रहे हैं, उसे साबित करने की आपकी क्षमता आपको आईआरएस के दायीं ओर रखने में मदद करेगी, जब उनके लिए आपकी कंपनी के कर रिटर्न की समीक्षा करने का समय आता है।

आईआरएस को रिपोर्टिंग अधिकारी वेतन

प्रत्येक वर्ष, जब आप अपने निगम या एस निगम के लिए आयकर फॉर्म भरते हैं, तो निगम की कुल रसीद $ 500,000 या उससे अधिक होने पर आपको कॉर्पोरेट अधिकारी वेतन की रिपोर्ट करनी होगी।

आपको आईआरएस फॉर्म 1125 का उपयोग करना होगा, प्रत्येक कॉर्पोरेट अधिकारी के लिए मुआवजे सूचीबद्ध करना होगा, साथ ही व्यवसाय को समर्पित समय के प्रतिशत और इस अधिकारी के स्वामित्व वाले स्टॉक के प्रतिशत के बारे में जानकारी के साथ।

आईआरएस कॉर्पोरेट वेतन के लिए निगम द्वारा कटौती की गई राशि को सीमित करता है; आईआरएस कहते हैं

सार्वजनिक रूप से आयोजित निगम इस सीमा तक "कवर कर्मचारी" को मुआवजे काट नहीं सकते हैं कि मुआवजे $ 1 मिलियन से अधिक है।