श्रमिक मुआवजे की दरें एक राज्य में उच्च या उससे कम की तुलना में कम क्यों हैं?
ऐसे कई कारक हैं जो दरों को ऊपर या नीचे धक्का दे सकते हैं। इनमें से छह नीचे वर्णित हैं।
लाभ प्रदान किए गए
ज्यादातर राज्य कार्य-संबंधी चोटों के लिए समान प्रकार के लाभ उठाते हैं । इनमें चिकित्सा कवरेज, विकलांगता (आय का नुकसान), व्यावसायिक पुनर्वास, और मृत्यु लाभ (बचे हुए लोगों) शामिल हैं। हालांकि, प्रदान किए गए लाभों की मात्रा राज्यों में सुसंगत नहीं है। कुछ राज्य दूसरों की तुलना में समृद्ध लाभ प्रदान करते हैं। लाभों का खर्च पैसा इतना अधिक लाभ स्तर उच्च दर का कारण बन सकता है।
यह दर्शाता है कि लाभ कैसे भिन्न होते हैं, मान लीजिए कि औद्योगिक दुर्घटना के कारण दो श्रमिकों में से प्रत्येक को श्रवण में कुल श्रवण हानि हुई है। एक कार्यकर्ता राज्य ए में रहता है जबकि दूसरा राज्य बी में रहता है। राज्य ए में कार्यकर्ता विकलांगता के 70 सप्ताह प्राप्त करता है लेकिन राज्य बी में कार्यकर्ता केवल 49 सप्ताह प्राप्त करता है। श्रमिकों ने समान चोटों को बरकरार रखा है, लेकिन दूसरे की तुलना में अक्षमता भुगतान में 42% अधिक प्राप्त होता है।
कुछ राज्य कुछ प्रकार के लाभों को सीमित करते हैं। उदाहरण के लिए, एक राज्य के श्रमिक मुआवजे कानून एक कार्यकर्ता को एक निश्चित प्रकार की चोट के लिए 500 से अधिक हफ्तों की खोई आय प्राप्त करने से रोक सकता है जिसके परिणामस्वरूप स्थायी आंशिक अक्षमता होती है। एक और राज्य एक ही चोट के लिए असीमित विकलांगता भुगतान का भुगतान कर सकता है।
चोट लग गई
कुछ प्रकार की चोटों को एक राज्य के श्रमिक मुआवजे कानून द्वारा कवर किया जा सकता है लेकिन दूसरा नहीं। मिसाल के तौर पर, कुछ राज्यों में मानसिक चोटें होती हैं, जैसे चिंता या अवसाद, केवल तभी जब वे नौकरी की शारीरिक चोट से होते हैं। अन्य राज्यों में कुछ परिस्थितियों में मानसिक चोटों को शामिल किया जाता है। एक उदाहरण पोस्ट-आघात संबंधी तनाव विकार है जो कार्यस्थल हिंसा की एक भयानक घटना से उत्पन्न होता है।
राज्य श्रमिकों के मुआवजे के कानून भी मोटापे या हृदय रोग जैसी कॉमोरबिडिटीज (सह-मौजूदा स्थितियों) को कवर करते हैं। कुछ राज्यों में दिल का दौरा क्षतिपूर्ति योग्य हो सकता है यदि यह रोजगार के दौरान निरंतर अतिसंवेदनशीलता से होता है। अन्य राज्य ऐसी स्थितियों को कवर नहीं कर सकते हैं।
राज्य कानून उनके द्वारा कवर की जाने वाली व्यावसायिक बीमारियों के प्रकारों के मामले में भी भिन्न होते हैं। कई राज्यों में नौकरी पर अधिग्रहित किसी भी बीमारी को शामिल किया जाता है जो कुछ मानदंडों को पूरा करता है। अन्य राज्यों में केवल विशिष्ट बीमारियां शामिल हैं जो कानून में सूचीबद्ध हैं (जैसे एस्बेस्टोसिस और सिलिकोसिस)।
रेटिंग प्रक्रियाएं
जिस तरीके से श्रमिक मुआवजे की दर विकसित की जाती है वह राज्य से राज्य में भिन्न होती है। अतीत में, अधिकांश राज्यों ने दरों की गणना करने के लिए एनसीसीआई या राज्य श्रमिकों के मुआवजे ब्यूरो पर भरोसा किया था।
कुछ राज्य अभी भी इस अभ्यास का पालन करते हैं।
आजकल, कई राज्य प्रतिस्पर्धी रेटिंग का उपयोग करते हैं। प्रतिस्पर्धी रेटिंग कानूनों के तहत, बीमाकर्ताओं को आम तौर पर एनसीसीआई या राज्य ब्यूरो द्वारा प्रदान की गई हानि लागत के आधार पर अपनी दरें विकसित करने की अनुमति दी जाती है। इन कानूनों का उद्देश्य प्रतिस्पर्धा में वृद्धि करके मजदूरों की मुआवजे दरों को कम करना है। यह रणनीति हमेशा सफल नहीं रही है। 1 99 5 से कैलिफ़ोर्निया ने प्रतिस्पर्धी रेटिंग का उपयोग किया है, 2014 में देश में सबसे ज्यादा दरें थीं।
कुछ प्रतिस्पर्धी रेटिंग राज्य बीमाकर्ताओं को ऐसी किसी भी दरों का उपयोग करने से रोकते हैं जिन्हें राज्य श्रमिक मुआवजे प्राधिकरण द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है। हालांकि, इनमें से अधिकतर राज्य बीमाकर्ताओं को ब्यूरो के साथ दायर करने के तुरंत बाद दरों का उपयोग करने की अनुमति देते हैं।
व्यावसायिक मतभेद
दरें उन उद्योगों के प्रकार से भी प्रभावित हो सकती हैं जिनमें श्रमिक नियोजित होते हैं।
व्यवसायों का मिश्रण राज्य से राज्य में भिन्न होता है। कुछ राज्यों में खनन, तेल ड्रिलिंग, लॉगिंग और अन्य खतरनाक व्यवसायों में बड़ी संख्या में श्रमिकों को नियोजित किया जा सकता है। ऐसे खतरे कमजोर व्यवसायों की तुलना में नौकरी पर घायल होने की अधिक संभावना है। चूंकि चोटों की संख्या बढ़ती है, दरें भी बढ़ सकती हैं।
दावा और मुकदमा
श्रमिक मुआवजे की दरों को प्रभावित करने वाला एक अन्य कारक श्रमिकों की दावों को दायर करने के लिए विशेष रूप से अक्षमता के लिए प्रवृत्ति की प्रवृत्ति है। अक्षमता के लिए लाभ लेने के लिए कुछ राज्यों में श्रमिक अन्य राज्यों की तुलना में अधिक संभावना रखते हैं।
वकील को शामिल करने वाले श्रमिक मुआवजे के दावों के अनुपात में राज्य से राज्य में मतभेद भी हैं। चूंकि अटॉर्नी भागीदारी राज्य में बढ़ती है, दरों को धक्का दिया जा सकता है।
लागत मतभेद
श्रमिक मुआवजे दरों को प्रभावित करने वाले दो अन्य कारक चिकित्सा देखभाल और मजदूरी की लागत हैं। चिकित्सा लागत देश के एक हिस्से से दूसरे हिस्से में काफी भिन्न होती है। एक साधारण घुटने की सर्जरी के लिए एक राज्य में 3000 डॉलर और दूसरे में $ 15,000 खर्च हो सकते हैं। कुछ राज्य उन कार्यक्रमों के उपयोग को निर्देशित करते हैं जो प्रदाताओं को भुगतान सीमित करते हैं। अन्य राज्यों में प्रदाताओं को बिल की राशि का भुगतान किया जाता है और कोई शेड्यूल लागू नहीं होता है।
श्रमिकों के मुआवजे कानून कार्यकर्ता के औसत साप्ताहिक मजदूरी के आधार पर अक्षमता भुगतान प्रदान करते हैं। यदि राज्य में मजदूरी बढ़ती है, तो दरें भी बढ़ सकती हैं।