हेल्थकेयर का अर्थ
ओएसएएच स्वास्थ्य देखभाल को व्यक्तियों को या तो प्रत्यक्ष या सीधे स्वास्थ्य सेवाओं के प्रावधान के रूप में परिभाषित करता है।
ये सेवाएं विभिन्न स्थानों जैसे अस्पतालों, दंत कार्यालयों और मरीजों के घरों में उपलब्ध कराई जा सकती हैं। 2015 में, लगभग 43 प्रतिशत हेल्थकेयर श्रमिकों को बीएलएस के अनुसार अस्पताल देखभाल में नियोजित किया गया था। इस श्रेणी में चिकित्सकों के कार्यालय, प्रयोगशालाएं, बाह्य रोगी देखभाल सुविधाएं, और घरेलू स्वास्थ्य सेवा शामिल हैं। अस्पताल द्वारा लगभग 36 प्रतिशत नियोजित थे जबकि शेष 21 प्रतिशत नर्सिंग और आवासीय देखभाल सुविधाओं में काम करते थे।
कार्यस्थल के खतरे
जबकि हेल्थकेयर उद्योग कई नौकरियां प्रदान करता है, यह श्रमिकों के लिए कई प्रकार के खतरे पैदा करता है। सीडीसी ने एक्सपोजर की तीन व्यापक श्रेणियों की पहचान की है जो स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों का सामना करते हैं।
- संक्रामक एजेंट हेल्थकेयर श्रमिक बीमारी के कारण रोगजनकों जैसे बैक्टीरिया, वायरस और कवक के संपर्क में आ सकते हैं। रक्त से ले जाने वाले रोगजनक हेपेटाइटिस, एचआईवी / एड्स, स्वाइन फ्लू और इबोला बुखार जैसी गंभीर बीमारियों का कारण बन सकते हैं।
- दवा और रासायनिक खतरे । स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में विभिन्न प्रकार के रसायनों का उपयोग किया जाता है और कई श्रमिकों के लिए खतरनाक हो सकते हैं। उदाहरण कैंसर विरोधी कैंसर दवाएं और दवाएं हैं जो गैसों या एयरोसोल के रूप में प्रशासित होती हैं। रासायनिक खतरों में सफाई और स्वच्छता एजेंट, और चिकित्सा प्रयोगशालाओं में उपयोग किए जाने वाले पदार्थ शामिल हैं।
- शारीरिक खतरे दोहराए जाने वाले कार्यों या मरीजों को ले जाने के दौरान श्रमिक घायल हो सकते हैं। अन्य शारीरिक खतरों में एक्स-रे, लेजर, रेडियोधर्मी पदार्थ, और कार्यस्थल हिंसा शामिल है।
विशिष्ट खतरे श्रमिकों का सामना उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के प्रकार पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, अस्पताल नर्स रोगियों को उठाने से उपभेदों या मस्तिष्क से ग्रस्त हैं जबकि प्रयोगशाला श्रमिक हानिकारक रसायनों के संपर्क में चोटों के अधीन हैं।
अस्पताल श्रमिक
बीएलएस के अनुसार, निजी अस्पतालों में कार्यरत श्रमिकों को विनिर्माण और निर्माण जैसे अन्य खतरनाक व्यवसायों में नियोजित लोगों की तुलना में अधिक नौकरी की चोटों और बीमारियों का सामना करना पड़ता है। इसके अलावा, अस्पताल के कर्मचारियों द्वारा बनाए गए चोटों का महंगा खर्च होता है।
बीएलएस द्वारा 2015 के चोट के आंकड़ों की एक समीक्षा से संकेत मिलता है कि अस्पतालों में श्रमिकों (मनोवैज्ञानिक सुविधाओं के अलावा) के लिए चोटों के दो सबसे आम कारण मरीजों को उठा रहे हैं या आगे बढ़ रहे हैं, और फिसलते हैं और गिरते हैं । मनोवैज्ञानिक और पदार्थ दुरुपयोग अस्पतालों में कार्यरत श्रमिकों के लिए, चोटों का सबसे आम कारण कार्यस्थल हिंसा था।
होम हेल्थकेयर श्रमिक
अमेरिकी आबादी की उम्र बढ़ने से देश में सबसे तेजी से बढ़ते व्यवसायों में से एक घर स्वास्थ्य देखभाल कर चुका है। बीएलएस ने अनुमान लगाया है कि 2001-06 से 2026 तक घरेलू स्वास्थ्य देखभाल नौकरियों में 40 प्रतिशत की वृद्धि होगी।
घर स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों द्वारा परोसा जाने वाले मरीज़ आम तौर पर बुजुर्ग, विकलांग, या convalescent हैं। कई लोगों को स्नान करने, ड्रेसिंग करने और स्थान से स्थानांतरित करने जैसी दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में मदद की ज़रूरत है। होम हेल्थकेयर कर्मचारी रोगियों के घरों में स्थित हैं, इसलिए उनके पास अस्पताल में उपयोग की जाने वाली छत लिफ्टों, स्लिंग्स और अन्य रोगी-चलने वाले उपकरणों तक पहुंच नहीं है।
क्योंकि वे अक्सर मरीजों को मैन्युअल रूप से ले जाते हैं, वे मस्तिष्क और तनाव की चोटों से ग्रस्त हैं। वे जानवरों, घरेलू हिंसा, पर्ची और गिरने, और दुर्घटनाओं को चलाने से भी घायल हो सकते हैं।
नर्सिंग होम वर्कर्स
जबकि नर्सिंग और आवासीय देखभाल सुविधाओं में श्रमिकों को अस्पताल के श्रमिकों जैसे तनाव और मस्तिष्क के समान जोखिमों का सामना करना पड़ता है, वे विशेष रूप से कार्यस्थल हिंसा के लिए प्रवण होते हैं। नर्सिंग और आवासीय देखभाल घरों में सभी कार्यस्थल के हमलों का एक चौथाई हिस्सा होता है।
सीडीसी की एक रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि नर्सिंग होम में नर्स एड्स अमेरिका में सबसे ज्यादा हमला करने वाले श्रमिक होते हैं। अपराधी प्रायः डिमेंशिया या किसी अन्य मस्तिष्क रोग के साथ बुजुर्ग निवासी होता है। निवासियों के परिवार के सदस्यों द्वारा नर्स एड्स पर भी हमला किया जा सकता है। कई हमलों की सूचना नहीं दी गई है। इस प्रकार, राष्ट्रीय आंकड़ों के मुकाबले घटनाओं की वास्तविक संख्या अधिक है।
चोट लगने से रोकना
हाल के वर्षों में, कई स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों ने रोगी की सुरक्षा को बढ़ाने के प्रयास में उनकी देखभाल की गुणवत्ता में सुधार किया है। जब रोगी सुरक्षित होते हैं, तो कर्मचारी भी सुरक्षित होते हैं। श्रमिक नौकरी पर सुरक्षा सावधानी बरतने के लिए अधिक उपयुक्त हैं जब उनका मानना है कि उनके नियोक्ता एक सुरक्षित कार्यस्थल को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यहां कुछ कदम हैं नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों द्वारा सामना किए जाने वाले कुछ महत्वपूर्ण जोखिमों को नियंत्रित करने के लिए ले सकते हैं।
उचित रोगी हैंडलिंग
अधिकांश अन्य उद्योगों में श्रमिकों की तुलना में हेल्थकेयर श्रमिकों में मांसपेशियों की चोटों की उच्च दर है। इनमें से कई चोटें मरीजों के उठाने, आगे बढ़ने या पुनर्स्थापन के कारण होती हैं। चोटों के सबसे आम प्रकार कंधे या निचले हिस्से से जुड़े मस्तिष्क और उपभेद होते हैं।
चोटों को रोकने के लिए, नियोक्ता को यथासंभव मैन्युअल उठाने को कम या खत्म करना चाहिए। यह उन आंदोलनों के प्रकारों की पहचान करके पूरा किया जा सकता है जो चोटों का कारण बनने की संभावना रखते हैं और फिर सहायक उपकरण प्रदान करते हैं।
कई प्रकार के एर्गोनोमिक उपकरण उपलब्ध हैं जो musculoskeletal चोटों को रोकने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण स्लाइड बोर्ड, व्हीलचेयर और शॉवर कुर्सियां हैं। श्रमिकों को निर्देश दिया जाना चाहिए कि इस तरह के उपकरणों का उपयोग कैसे करें और कब करें। सीडीसी musculoskeletal चोटों को रोकने के लिए उपयोग ergonomics का एक विस्तृत स्पष्टीकरण प्रदान करता है। लेख नर्सिंग होम के लिए है, लेकिन यह अन्य स्वास्थ्य सुविधाओं के लिए भी प्रासंगिक है।
संक्रमण नियंत्रण
हेल्थकेयर श्रमिकों को नौकरी पर कई प्रकार की संक्रामक बीमारियों से अवगत कराया जा सकता है। सीडीसी के अनुसार, ट्रांसमिशन के प्राथमिक तरीके संपर्क, बूंदों और वायुमंडलीय कण होते हैं। संपर्क प्रत्यक्ष हो सकता है (संक्रमित रोगी को छूना) या अप्रत्यक्ष (एक संक्रमित आइटम को एक दरवाजा संभाल जैसे स्पर्श करना)। जब एक संक्रमित रोगी खांसी या छींकता है तो बूंदों का निर्माण किया जा सकता है। एयरबोर्न ट्रांसमिशन तब होता है जब समय में हवा में बहुत छोटे कण निलंबित रहते हैं। कणों को हवा धाराओं से एक इमारत के चारों ओर उड़ाया जा सकता है।
संक्रामक बीमारियों से श्रमिकों की रक्षा के लिए, स्वास्थ्य देखभाल नियोक्ताओं को एक संक्रमण नियंत्रण कार्यक्रम स्थापित करना होगा। कार्यक्रम को हाथ धोने, स्वच्छता, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, और सुइयों और अन्य sharps के निपटान जैसे मुद्दों को संबोधित करना चाहिए। संक्रमण नियंत्रण एक जटिल मुद्दा है। नियोक्ता ओएसएए की वेबसाइट पर संक्रामक बीमारियों को नियंत्रित करने के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
खतरनाक सामग्रियों का उचित संचालन
स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग में श्रमिकों के लिए, खतरनाक सामग्रियों में रसायन, दवाएं, पदार्थ (जैसे लेटेक्स) शामिल होते हैं जो एलर्जी और विकिरण जैसे भौतिक एजेंटों का कारण बन सकते हैं। इन सामग्रियों में से कोई भी ठीक से संभाले जाने पर चोटों का कारण बन सकता है। ओएसएए निम्नलिखित में से प्रत्येक को संभालने के लिए अलग-अलग निर्देश प्रदान करता है:
- रसायन जैसे ईथिलीन ऑक्साइड और फॉर्मल्डेहाइड
- एनेस्थेटिक गैसों जैसी खतरनाक दवाएं
- विकिरण
- लेटेक्स एलर्जी
कार्यस्थल हिंसा को नियंत्रित करना
ओएसएएच कार्यस्थल हिंसा को किसी भी कार्य या शारीरिक हिंसा, उत्पीड़न, धमकी, या अन्य खतरनाक विघटनकारी व्यवहार के रूप में कार्य स्थल पर होने वाले खतरे के रूप में परिभाषित करता है। कार्यस्थल की हिंसा में खतरे, मौखिक दुर्व्यवहार, हमले और homicides शामिल हैं। ओएसएचए के अनुसार कार्यस्थल हिंसा के खिलाफ सबसे अच्छी सुरक्षा में से एक शून्य सहनशीलता नीति है। नीति कर्मचारियों, रोगियों, आगंतुकों और कर्मचारियों के संपर्क में आने वाले किसी भी अन्य व्यक्ति को लागू होनी चाहिए।
ओएसएएच नियोक्ताओं के लिए उनके कार्यस्थल का मूल्यांकन करने और कार्यस्थल हिंसा रोकथाम योजना विकसित करने के लिए विस्तृत निर्देश प्रदान करता है। एक हिंसा रोकथाम योजना स्वयं ही खड़ी हो सकती है या सुरक्षा और स्वास्थ्य योजना, प्रक्रिया मैनुअल, या कर्मचारी पुस्तिका में शामिल की जा सकती है ।