राज्य बेरोजगारी दर और भुगतान आवश्यकताएं राशि में भिन्न होती हैं और उनका शुल्क कैसे लिया जाता है और भुगतान किया जाता है। राज्य बेरोजगारी कर राज्य श्रमिक कार्यालय या श्रम के राज्य विभाग को भुगतान किया जाता है।
राज्य बेरोजगारी कर और कर दरें
ज्यादातर राज्य संघीय कर आवश्यकताओं पर बेरोजगारी करों का आधार रखते हैं; कुछ राज्यों के लिए अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं जब बेरोजगारी करों का भुगतान किया जाना चाहिए; अपनी आवश्यकताओं के बारे में अपने राज्य के साथ जांचें। राज्य बेरोजगारी कर दरें नियोक्ता अनुभव पर आधारित हैं - आपके उद्योग में समान नियोक्ता के दावों की संख्या - और दरें सालाना बदलती हैं। नए नियोक्ता मानक दर का भुगतान करते हैं जब तक उनकी अनुभव रेटिंग निर्धारित नहीं होती है।
नियोक्ता को संघीय और राज्य बेरोजगारी दोनों फंडों में भुगतान करना होगा यदि वे (1) किसी भी तिमाही में 1500 डॉलर या उससे अधिक के कर्मचारियों को मजदूरी का भुगतान करते हैं, या (2) कैलेंडर वर्ष में 20 सप्ताह के दौरान सप्ताह के किसी भी दिन कम से कम एक कर्मचारी होता है, इस पर ध्यान दिए बिना कि सप्ताह लगातार थे या नहीं।
बेरोजगारी करों के लिए कर्मचारी कटौती
कुछ राज्यों (वर्तमान में अलास्का, न्यू जर्सी, और पेंसिल्वेनिया) कर्मचारियों के बेरोजगारी कर कटौती लेने के लिए राज्य के भीतर नियोक्ताओं की आवश्यकता है।
यदि आपके पास इनमें से एक या अधिक राज्यों में व्यावसायिक उपस्थिति है, तो इस आवश्यकता को जांचें।
बेरोजगारी करों के लिए एक नियोक्ता के रूप में शुरू करते समय पूछने के लिए प्रश्न
कुछ सवाल पूछने के लिए कि क्या आप एक नए नियोक्ता हैं और अपने राज्य की बेरोजगारी कर कार्यक्रम आवश्यकताओं का पालन करना चाहते हैं:
- मैं कैसे आवेदन दे सकता हूँ?
- मेरी कंपनी की दर क्या है? क्या यह नई कंपनियों के लिए अलग है? दर कितनी बार निर्धारित की जाती है?
- कर्मचारियों को क्या कवर किया जाता है? कौन से कर्मचारी शामिल नहीं हैं?
- क्या मुझे वार्षिक रिपोर्ट दर्ज करनी चाहिए?
- मैं बेरोजगारी कर कैसे और कब भुगतान करूं? क्या मैं ऑनलाइन फाइल कर सकता हूं और भुगतान कर सकता हूं?
- क्या होता है यदि कोई पूर्व कर्मचारी दावा करता है?
स्वतंत्र ठेकेदार के लिए राज्य बेरोजगारी लाभ
अधिकांश राज्यों में बेरोजगारी सहायता कार्यक्रमों में स्वतंत्र ठेकेदारों को शामिल नहीं किया जाता है, न ही नियोक्ता इन श्रमिकों पर बेरोजगारी करों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। यह देखने के लिए कि क्या स्वतंत्र ठेकेदार दावों को दर्ज कर सकते हैं और क्या आपको इन श्रमिकों के लिए बेरोजगारी कर का भुगतान करना होगा या नहीं, अपने राज्य से जांचें। साथ ही, जागरूक रहें कि कुछ राज्य कर्मचारियों को बेरोजगारी लाभ एकत्र करते समय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में काम करने की अनुमति देते हैं।
राज्य बेरोजगारी कर विभाग
अपने राज्य के बेरोजगारी कर विभाग को खोजने के लिए (एजेंसी से अलग जो श्रमिकों को बेरोजगारी लाभ देता है) इस श्रम पृष्ठ पर जाएं, अपने राज्य पर क्लिक करें, और श्रम विभाग के कार्यालय की तलाश करें, या कार्यबल विकास (कार्यालय में विभिन्न राज्यों में अलग-अलग खिताब)।
राज्य बेरोजगारी कर विनियमों के कुछ उदाहरण
कैलिफोर्निया में ई-सर्विसेज ऑनलाइन नामक नियोक्ताओं के लिए बेरोजगारी कर कार्यक्रम है।
कैलिफोर्निया के लिए 2016 नियोक्ता गाइड :
कर-रेटेड नियोक्ता कैलेंडर वर्ष में प्रत्येक कर्मचारी को भुगतान की गई मजदूरी में पहले $ 7,000 पर प्रतिशत का भुगतान करते हैं। नए नियोक्ता दो से तीन साल की अवधि के लिए 3.4 प्रतिशत (.034) का भुगतान करते हैं।
फ्लोरिडा में, बेरोजगारी कर कानून को बेरोजगारी सहायता कार्यक्रम कहा जाता है। राज्य में एक उत्कृष्ट पुस्तिका है जो नियोक्ताओं को विभिन्न स्थितियों में बेरोजगारी करों की रिपोर्ट करने और भुगतान करने के बारे में बहुत सारी जानकारी प्रदान करती है।