ग्राहकों और कर्मचारियों की चोरी को रोकने के लिए, कई व्यवसायों को गैर-अनुरोध समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए शीर्ष-स्तरीय अधिकारियों की आवश्यकता होती है।
एक गैर-अनुरोध समझौता क्या है?
एक गैर-अनुरोध समझौता किसी व्यक्ति (आमतौर पर एक कर्मचारी) को या तो (ए) कर्मचारियों या (बी) व्यवसाय छोड़ने के बाद व्यवसाय के ग्राहकों से अनुरोध करने से रोकता है। गैर-अनुरोध भाषा पूरे दस्तावेज़ के रूप में या किसी अन्य दस्तावेज़ के भीतर एक क्लॉज, जैसे कि रोजगार अनुबंध या स्वतंत्र ठेकेदार अनुबंध के रूप में आ सकती है।
प्रतिबंधित अनुबंध के रूप में गैर-अनुरोध समझौते
गैर-अनुरोध तीन प्रकार के प्रतिबंधक समझौतों में से एक है , अन्य दो गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते और गैर प्रकटीकरण (गोपनीयता) समझौते हैं। रोजगार के समय या उसके बाद किसी को कुछ न करने के लिए किसी को प्रतिबंधित या मजबूर करने के तीनों प्रयास। लागू करने योग्य होने के लिए, उनके पास समय, क्षेत्र और काम के प्रकार के संदर्भ में उचित सीमाएं होनी चाहिए।
कर्मचारियों के लिए गैर-अनुरोध समझौते
अच्छे कर्मचारियों को ढूंढना मुश्किल होता है, और एक कंपनी ने एक मूल्यवान कर्मचारी को प्रशिक्षण देने में कई सालों बिताए होंगे।
नियोक्ता किसी अन्य कर्मचारी को कंपनी छोड़ने से रोकना चाहता है और उस मूल्यवान कर्मचारी को छोड़कर नई कंपनी में शामिल होने की मांग करना चाहता है।
जो XYZ कंपनी में अपना काम छोड़ रहा है। उनके पास एक महान प्रशासनिक सहायक है, और वह उसे उसके साथ आने के लिए अनुरोध करने की कोशिश करता है। अगर उसने एक गैर-अनुरोध समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, तो वह अनुबंध मुकदमे का उल्लंघन करने के जोखिम के बिना ऐसा करने में सक्षम नहीं हो सकता है।
किसी व्यवसाय की बिक्री के मामले में कर्मचारियों की इस अनुरोध की भी आवश्यकता हो सकती है । शेरोन ने अपना समग्र स्वास्थ्य अभ्यास बेचा है, और वह अपने कार्यालय प्रबंधक को उसके साथ ले जाने की कोशिश करती है। वही सौदा: यह आग्रह है।
ग्राहकों के लिए गैर-अनुरोध समझौते
इसी तरह, एक नियोक्ता एक पूर्व कर्मचारी को ग्राहकों से व्यवसाय से दूर खींचने के लिए अनुरोध करने से रोक सकता है। यह स्थिति ग्राहकों या मरीजों के साथ बिक्री और पेशेवर प्रथाओं में भी होती है।
यदि जो एक्सवाईजेड इंक के लिए एक विक्रेता है , तो उसने संपर्कों की अपनी सूची ली हो सकती है। अगर वह उनसे संपर्क करने की कोशिश करता है, तो उसे मुकदमे के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है। और यदि शेरोन अपने पूर्व व्यापार के ग्राहकों को एक ही सौदा करने की कोशिश करता है।
गैर-समाधान समझौते में आम मुद्दे
गैर-अनुरोध समझौते में सबसे आम मुद्दा यह है कि यदि वे "उचित" नहीं हैं (जैसा मामला-दर-मामला आधार पर परिभाषित किया गया है), उन्हें व्यापार की संयम माना जा सकता है। यही है, समझौता किसी को व्यवसाय करने से अनजाने में प्रतिबंधित करता है।
एक मुकदमा दायर किया जाता है और एक अदालत का फैसला होता है, या कुछ मामलों में एक राज्य में गैर-अनुरोध समझौतों जैसे प्रतिबंधक अनुबंधों को सीमित करने वाले कानून होते हैं।
राज्य कानून अलग-अलग हैं। इन प्रकार के प्रतिबंधक अनुबंधों पर कैलिफ़ोर्निया के कानून सबसे अधिक, अच्छी तरह से, प्रतिबंधित हैं।
राज्य का एक विशिष्ट कानून है जो कहता है कि इस तरह के समझौते आम तौर पर लागू नहीं होते हैं, ऐसे मामलों को छोड़कर जहां उनका उपयोग व्यापार रहस्यों की रक्षा के लिए किया जाता है।
कुछ मुद्दों को ध्यान में रखना:
- किसी को स्वेच्छा से किसी अन्य कंपनी से जुड़ने के लिए छोड़ने से रोकना मुश्किल है।
- आग्रह साबित करना भी मुश्किल है। क्या होगा यदि कोई पूर्व कर्मचारी सक्रिय रूप से पूर्व ग्राहकों की तलाश नहीं करता है, लेकिन वे उससे संपर्क करते हैं? क्या होगा यदि पूर्व कर्मचारी किराने की दुकान में एक पूर्व ग्राहक में चला जाता है और एक बिजनेस कार्ड निकालता है?
- ग्राहकों के मामले में, कुछ कंपनियां "अप्रत्यक्ष" आग्रह को प्रतिबंधित करने का प्रयास करती हैं, जिसका अर्थ विज्ञापन या प्रचार हो सकता है। यह प्रतिबंध गैर-अनुरोध समझौते के उल्लंघन के जोखिम के बिना एक नए व्यवसाय का विज्ञापन करना लगभग असंभव बनाता है।
- यदि वे एक कंपनी छोड़ते हैं तो बिक्री लोगों, व्यक्तिगत सेवाओं के कर्मचारियों और दलालों को मुश्किल स्थिति होती है। ग्राहक सूची लेना गैर-अनुरोध समझौते का उल्लंघन माना जा सकता है, लेकिन सूची नहीं लेना मतलब है कि कोई ग्राहक नहीं है।