एक स्वतंत्र ठेकेदार समझौते में महत्वपूर्ण शर्तें
आपके लिए काम करने के लिए एक स्वतंत्र ठेकेदार को भर्ती करना आसान लगता है। कोई जटिल कागजी काम नहीं, बस हाथ हिलाएं और जाओ। लेकिन किसी भी अन्य व्यावसायिक संबंध की तरह संघर्ष से बचने के लिए उन शर्तों को स्थापित करना महत्वपूर्ण है जिनके तहत आप एक साथ काम करेंगे।
मैं स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेता हूं और मैं हमेशा उन्हें एक साधारण समझौते पर हस्ताक्षर करता हूं। कभी-कभी, एक ठेकेदार वार्तालाप शुरू करेगा।
यह मुझे प्रसन्न करता है, क्योंकि इससे पता चलता है कि व्यक्ति रिश्ते को गंभीरता से ले रहा है।
यह लेख एक स्वतंत्र ठेकेदार समझौते में महत्वपूर्ण शर्तों पर चर्चा करता है, और आपको हस्ताक्षर करने से पहले क्या जानने की आवश्यकता है।
एक स्वतंत्र ठेकेदार क्या है?
आप जान सकते हैं कि एक स्वतंत्र ठेकेदार होने का क्या अर्थ है, लेकिन कार्यकर्ता नहीं कर सकता है। असल में, एक स्वतंत्र ठेकेदार एक कर्मचारी के विपरीत है। स्वतंत्र ठेकेदार एक एकल व्यापार मालिक के रूप में काम करता है और कर्मचारी लाभ नहीं होता है।
ठेकेदार को स्व-रोजगार कर (सामाजिक सुरक्षा / चिकित्सा) और आय करों का भुगतान करना होगा, लेकिन इन्हें भुगतान से रोक नहीं दिया जाता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र है कि काम कैसे किया जाना है, और कुछ मामलों में जहां इसे किया जाना है। अक्सर, एक स्वतंत्र ठेकेदार कंपनी का एजेंट होता है।
एक स्वतंत्र ठेकेदार और एक कर्मचारी के बीच के अंतर के बारे में और पढ़ें ।
एक स्वतंत्र ठेकेदार समझौते क्यों तैयार करते हैं?
एक कार्य व्यवस्था की शुरुआत में समझौते को स्पष्ट करने का समय है और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका सब कुछ लिखित में रखना है।
यदि आप समझौतों को नहीं लिखते हैं, तो आप धारणाओं पर काम कर रहे हैं और ये धारणाएं बाद में समस्याएं और महंगी और समय लेने वाली मुकदमेबाजी कर सकती हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप में से कोई अनुबंध समाप्त करने का फैसला करता है तो क्या होता है? यदि आप शर्तों और नोटिस अवधि को स्पष्ट नहीं करते हैं, तो छोड़ने वाले व्यक्ति को बिना किसी सूचना के छोड़कर दूसरी पार्टी को नुकसान पहुंचा सकता है।
एक स्वतंत्र ठेकेदार समझौते के महत्वपूर्ण वर्ग
सामान्य समझौते और कार्य की प्रकृति
समझौते का पहला हिस्सा दोनों पक्षों द्वारा बयान दिया गया है कि वे क्या करेंगे। उदाहरण के लिए, कंपनी इस तरह के काम के लिए ठेकेदार का भुगतान करने के लिए सहमत है और ठेकेदार आवश्यकतानुसार काम प्रदान करने के लिए सहमत है। काम की प्रकृति को विस्तार से भी वर्णित किया जाना चाहिए। वास्तव में यह क्या है कि ठेकेदार ऐसा करने जा रहा है? उत्पाद क्या है, इसे कब प्रदान किया जाना चाहिए और कैसे?
स्वतंत्र ठेकेदार की स्थिति
समझौते का यह बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा कार्यकर्ता को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, न कि कर्मचारी। यह ठेकेदार के अधिकारों की सूची देता है:
- दूसरों के लिए सेवाएं निष्पादित करने के लिए जब तक वे सीधे इस कंपनी के लिए काम के साथ संघर्ष या प्रतिस्पर्धा नहीं करते हैं
- साधनों, तरीके, और विधि को नियंत्रित करने और निर्देशित करने के लिए जिसके द्वारा काम किया जाता है।
- सहायकों को किराए पर लेने या काम करने के लिए अपने कर्मचारियों का उपयोग करने के लिए।
यह खंड ठेकेदार द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के विनिर्देशों को भी बताता है। चूंकि एक स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर एक पेशेवर होता है, इसलिए प्रशिक्षण इस कंपनी के लिए किए जाने वाले कार्यों के विनिर्देशों का वर्णन करने के लिए न्यूनतम और सीमित है।
यह खंड आम तौर पर स्पष्ट करता है कि स्वतंत्र ठेकेदार को किए गए भुगतान में आयकर या पेरोल करों के लिए रोकथाम शामिल नहीं है।
कार्यकर्ता की स्थिति स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है, ताकि अनुबंध कार्यकर्ता को पता हो कि उसे कर्मचारी के रूप में नहीं माना जा रहा है।
कौन कर चुकाता है
यह खंड स्पष्ट करता है कि ठेकेदार को भुगतान से कोई संघीय या राज्य आयकर रोक नहीं दिया जाता है, जब तक कि बैकअप रोकथाम की आवश्यकता न हो, और ठेकेदार वेतन से कोई एफआईसीए कर रोक नहीं दिया जाता है या ठेकेदार की ओर से कंपनी द्वारा अलग किया जाता है।
इसके अलावा, ठेकेदार की ओर से कंपनी द्वारा कोई राज्य या संघीय बेरोजगारी मुआवजा योगदान या श्रमिक मुआवजे निधि भुगतान का भुगतान नहीं किया जाता है। ठेकेदार एक आय-नियोजित व्यक्ति के रूप में आयकर, बिक्री कर, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करता है। कुछ अनुबंधों की आवश्यकता होती है कि स्वतंत्र ठेकेदार इन भुगतानों का सबूत प्रदान करते हैं।
लाभ के लिए पात्रता
अनुबंध में एक बयान शामिल होना चाहिए जिसमें यह स्पष्ट किया गया है कि ठेकेदार समझता है कि वह पेंशन या सेवानिवृत्ति लाभ, स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी वेतन, बीमार वेतन, छुट्टी का भुगतान, या नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए अन्य सीमा शुल्क के लिए योग्य नहीं है।
बीमा
इसके अलावा, अनुबंध भाषा को स्पष्ट करना चाहिए कि कंपनी ठेकेदार के लिए देयता बीमा प्रदान नहीं करेगी और ठेकेदार को कंपनी की देयता बीमा पॉलिसी द्वारा कवर नहीं किया जाएगा। अगर ठेकेदार द्वारा कुछ चोट या हानि होती है, तो यह खंड ठेकेदार को भर्ती करने वाले व्यक्ति के लिए सुरक्षा है।
इस खंड को स्पष्ट रूप से यह कहना चाहिए कि, ठेकेदार द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के प्रकार के आधार पर, उसे सामान्य व्यापार देयता बीमा कवरेज के अस्तित्व का प्रमाण प्रदान करना पड़ सकता है। कुछ कंपनियां आगे भी जाती हैं और स्वतंत्र ठेकेदार द्वारा एक बयान का अनुरोध करती हैं कि कंपनी को क्षतिपूर्ति (हानिरहित) किया जाएगा।
अनुबंध का अंत
चूंकि यह एक स्वतंत्र ठेकेदार के साथ अनुबंध है, कर्मचारी नहीं, अनुबंध को यह कहना चाहिए कि परिस्थितियों के आधार पर कोई भी पक्ष नोटिस के साथ या बिना किसी समझौते को समाप्त कर सकता है।
प्रतिबंधित अनुबंध काम की प्रकृति के आधार पर, कंपनी स्वतंत्र ठेकेदार पर प्रतिबंधक समझौतों को लागू करने का प्रयास कर सकती है। इन प्रतिबंधक अनुबंधों में शामिल हो सकते हैं:
- एक गैर प्रतिस्पर्धात्मक खंड, स्वतंत्र ठेकेदार को एक निश्चित समय और एक निश्चित क्षेत्र में एक प्रतिस्पर्धी व्यवसाय स्थापित करने से प्रतिबंधित करता है।
- गैर-अनुरोध खंड, भर्ती कंपनी के ग्राहकों या कर्मचारियों की मांग करने से स्वतंत्र ठेकेदार को प्रतिबंधित करना।
- एक गैर प्रकटीकरण खंड / गोपनीयता समझौता, ठेकेदार को कंपनी के रहस्यों का खुलासा करने या अपने लाभ के लिए रहस्यों का उपयोग करने से प्रतिबंधित करता है।
संबंधों की प्रकृति के आधार पर इनमें से कोई भी या सभी खंड लागू हो सकते हैं।
मुकदमा या मध्यस्थता
हाल के वर्षों में कई व्यापारिक अनुबंधों में मध्यस्थता खंड ( अनिवार्य मध्यस्थता ) शामिल है, जिसके लिए अनुबंध विवादों को मुकदमेबाजी के बजाय मध्यस्थता द्वारा सुलझाया जाना आवश्यक है। मध्यस्थता और मुकदमेबाजी और इन प्रक्रियाओं के बीच अंतर के बारे में और पढ़ें।
गैर प्रतिस्पर्धा समझौतों, गैर प्रकटीकरण (गोपनीयता) समझौते, और गैर-अनुरोध समझौते के बारे में और पढ़ें ।
क्या मैं अपना खुद का स्वतंत्र ठेकेदार अनुबंध तैयार कर सकता हूं?
आप इंटरनेट पर इन अनुबंधों के लिए टेम्पलेट्स पा सकते हैं, और आप स्वयं को तैयार करने के लिए लुभाने वाले हो सकते हैं। लेकिन हर व्यवसाय की स्थिति अलग है, इसलिए एक टेम्पलेट में उन वर्गों को शामिल नहीं किया जा सकता है जिन्हें आपके विशिष्ट व्यवसाय की ज़रूरत है। मुफ्त अनुबंध का उपयोग करने के खतरों के बारे में इस लेख में और पढ़ें ।