गैर-प्रतिस्पर्धा, गैर प्रकटीकरण, और गैर-समाधान समझौते
भूमिगत उपयोग और अन्य अचल संपत्ति स्थितियों सहित कई अलग-अलग व्यावसायिक परिस्थितियों में प्रतिबंधित अनुबंधों का उपयोग किया जाता है।
यह आलेख कर्मचारियों और व्यापार मालिकों के साथ व्यापार समझौतों में प्रतिबंधित अनुबंधों पर चर्चा करता है।
रोजगार अनुबंध और अन्य प्रकार के व्यावसायिक अनुबंधों में अक्सर प्रतिबंधक समझौते होते हैं, और इन समझौतों के बीच मतभेदों के बारे में बहुत भ्रम है।
उन्हें कभी-कभी "प्रतिबंधक करार" कहा जाता है क्योंकि उनमें कुछ ऐसा करने या किसी को कुछ करने से प्रतिबंधित करने के लिए एक अनुबंध (वादा) शामिल होता है। कभी-कभी, लेकिन हमेशा नहीं, इस समझौते में पार्टी के लिए मुआवजे शामिल होते हैं जो इस अधिनियम से बचना चाहते हैं।
प्रतिबंधित अनुबंध सहित अनुबंधों के प्रकार
ये प्रतिबंधक अनुबंध अलग-अलग समझौतों या अनुबंधों में पाए जा सकते हैं या वे बड़े अनुबंध या समझौते का हिस्सा हो सकते हैं।
ये अनुबंध रोजगार अनुबंधों और स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ अनुबंध में आम हैं । वे एक व्यापार खरीद का भी हिस्सा हो सकते हैं। इस मामले में, बिक्री व्यवसाय के मालिक पिछले व्यवसाय से प्रतिस्पर्धा करने से, पिछले व्यवसाय से दूर कर्मचारियों से अनुरोध करने, या गोपनीय या स्वामित्व वाली जानकारी का खुलासा करने से प्रतिबंधित हैं।
प्रतिबंधित अनुबंध के प्रकार
तीन सामान्य प्रकार के प्रतिबंधक समझौतों या अनुबंध हैं।
गैर प्रतिस्पर्धा समझौते
दो परिस्थितियों में गैर प्रतिस्पर्धा समझौतों का उपयोग किया जाता है:
- रोजगार स्थितियों के लिए जिसमें एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को कंपनी छोड़ने और अगले दरवाजे के प्रतिद्वंद्वी व्यवसाय की स्थापना करने से रोकना चाहता है। अक्सर गैर प्रतिस्पर्धा कर्मचारी को एक समान समय में (एक वर्ष, दो साल, या अधिक), और मूल व्यवसाय से परिभाषित त्रिज्या के भीतर, एक समान व्यवसाय में काम करने से प्रतिबंधित करती है। गैर प्रतिस्पर्धा समझौतों को लागू करना मुश्किल है, और कई राज्यों ने कहा है कि वे लागू नहीं हैं क्योंकि वे व्यापार को रोकते हैं। आय के नुकसान को संतुलित करने के लिए पर्याप्त विचार (पैसा या अन्य लाभ) होने पर अन्य राज्य गैर-प्रतिस्पर्धा को लागू करेंगे।
- व्यवसाय बिक्री समझौते में, जिसमें मूल मालिक किसी विशेष समय और क्षेत्र और इसी तरह के व्यवसाय में नए मालिक के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करना चाहता। इस स्थिति में, विक्रेता को प्रतिस्पर्धा न करने के लिए अनुबंध के लिए विशिष्ट मुआवजा प्राप्त होता है।
गैर-समाधान समझौते
एक गैर-अनुरोध समझौता किसी को कर्मचारियों या व्यापार के ग्राहकों से आग्रह करने से रोकता है। एक आम मामले में, एक कर्मचारी जो एक कंपनी छोड़ देता है, वह अन्य कर्मचारियों से उसके लिए काम करने के लिए अनुरोध नहीं करता है। उदाहरण के लिए, जो XYZ विनिर्माण छोड़ देता है और वह सैली, उसके साथ उनके शानदार प्रशासनिक सहायक को लेना चाहता है। अगर उसने एक गैर-अनुरोध समझौते पर हस्ताक्षर किए थे, तो उसे उसे साथ लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी। व्यावसायिक अभ्यासों में गैर-अनुरोध समझौते आम हैं, और कई मामलों में जो पेशेवर छोड़ रहे हैं, उन्हें भी ग्राहकों, ग्राहकों या अभ्यास के मरीजों की मांग करने से रोका जाता है।
नोडिसक्लोज़र (गोपनीयता) समझौते
एक नोडिसक्लोजर या गोपनीयता समझौता किसी को मालिकाना जानकारी, व्यापार रहस्य , आविष्कार, या अन्य जानकारी के बारे में बात करने या चोरी करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिसके मालिक के लिए प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है।
प्रतिबंधित अनुबंधों के साथ समस्याएं
सभी तीन प्रकार के समझौतों का उद्देश्य किसी को व्यवसाय से कुछ लेने से रोकने की कोशिश करना है - ग्राहकों, कर्मचारियों, सामान्य रूप से व्यवसाय, स्वामित्व वाले उत्पादों या व्यापार रहस्य।
सभी तीनों के साथ समस्या प्रवर्तन है; एक बार क्षति हो जाने के बाद (कर्मचारी या व्यापार रहस्य चोरी हो गया है या प्रतिस्पर्धा ने एक व्यवसाय को नष्ट कर दिया है) नुकसान की वसूली के लिए लंबी और महंगी कानूनी प्रक्रिया लेती है और जीनी को बोतल में वापस रखती है, ताकि बोल सकें। इन मामलों में, कोई भी लाभ नहीं बल्कि वकील।
कुछ राज्यों, विशेष रूप से कैलिफ़ोर्निया ने गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते को अनावश्यक रूप से प्रतिबंधित करने के रूप में मारा है। अपने व्यापार समझौते में इन प्रतिबंधक अनुबंधों को शामिल करने से पहले अपने वकील से जांचें और अपने राज्य के कानूनों की समीक्षा करें।