बिजनेस लॉ में एक प्रतिबंधित अनुबंध क्या है?

प्रतिबंधित अनुबंध परिभाषा और इसका क्या मतलब है सीखें

परिभाषा के अनुसार, एक अनुबंध अनुबंध या समझौते में शामिल एक वादा है, और एक प्रतिबंधक अनुबंध समझौते की परिभाषा कानूनी रूप से उस अनुबंध द्वारा प्रतिबंधित होने के लिए पार्टी की सहमति का तात्पर्य है। "वाचा" शब्द का अर्थ लैटिन में "एक साथ आना" है और यह केवल ऐसा करने की इच्छा व्यक्त करता है, लेकिन व्यापार के संयम की संभावना के कारण कुछ राज्यों में प्रतिबंधित अनुबंध आ गए हैं।

प्रतिबंधित अनुबंधों को अवैध नहीं माना जाता है, लेकिन विशेष रूप से सटीक प्रतिबंध जो किसी व्यक्ति को व्यवसाय करने की क्षमता को सीमित करने के लिए पाए जाते हैं। इन मामलों में, कुछ अदालतों को एक विशिष्ट प्रतिबंधक अनुबंध समझौता मिला है जो वैध नहीं है। यही है, सवाल में अदालत मामले को नहीं सुनती है।

एक गैर प्रतिस्पर्धा समझौते में, विशेष रूप से, जो दिया जाता है (जिसे विचाराधीन कहा जाता है) का मूल्य अपेक्षाकृत लाभ (विचार, कानूनी अवधि में) के बराबर होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक गैर-प्रतिस्पर्धा पर हस्ताक्षर करने वाले व्यवसाय स्वामी को बिक्री अनुबंध के हिस्से के रूप में कुछ विशिष्ट मुआवजा मिल सकता है।

प्रतिबंधित अनुबंध के प्रकार

तीन बुनियादी प्रकार के प्रतिबंधक करार मौजूद हैं।

• एक गैर प्रतिस्पर्धा समझौता एक ऐसी पार्टी की गतिविधियों को प्रतिबंधित करता है जो एक विशिष्ट अवधि के लिए और एक विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्र के भीतर, दूसरे नियोक्ता के साथ प्रतिस्पर्धा न करने के लिए सहमत होता है।
• एक गैर-अनुरोध समझौता एक व्यापार समझौते में एक व्यक्ति द्वारा विपणन और भर्ती गतिविधियों को प्रतिबंधित करता है। एक पार्टी दूसरे से कर्मचारियों या ग्राहकों से अनुरोध नहीं करने के लिए सहमत है।

• एक गैर प्रकटीकरण समझौते संचार को प्रतिबंधित करता है। एक पार्टी व्यापार रहस्य, व्यापार रहस्य, मालिकाना प्रक्रियाओं या अन्य विशिष्ट गतिविधियों या व्यापार से संबंधित जानकारी का खुलासा नहीं करने के लिए सहमत है।

रोजगार अनुबंध में प्रतिबंधित अनुबंध

सबसे आम प्रतिबंधक अनुबंध रोजगार अनुबंधों में पाए जाते हैं, जो कर्मचारियों को रोजगार अवधि की अवधि के दौरान या रोजगार समाप्त होने के दौरान विशिष्ट कार्यों को लेने से रोकते हैं।

गैर-प्रतिस्पर्धात्मक और गैर प्रकटीकरण समझौते आमतौर पर रोजगार स्थितियों में पाए जाते हैं, खासकर जब किसी व्यवसाय ने बोनस, अन्य प्रोत्साहन और व्यापक प्रशिक्षण पर हस्ताक्षर करके कर्मचारी में भारी निवेश किया है। कर्मचारी को गोपनीय जानकारी सौंपी जा सकती है, जो व्यवसाय निश्चित रूप से नहीं चाहता है और जब प्रतिस्पर्धा करने वाले को प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रदान किया जाता है तो रोजगार समाप्त होता है।

प्रतिबंधित अनुबंध स्थितियों के अन्य उदाहरण

हालांकि, अन्य अनुबंध संबंधों के लिए प्रतिबंधित अनुबंध समझौते भी अभिन्न अंग हो सकते हैं। साझेदारी समझौतों में अक्सर गैर प्रतिस्पर्धात्मक खंड और गैर-अनुरोध शर्तों के साथ-साथ गैर प्रकटीकरण प्रावधान शामिल होते हैं। यह विशेष रूप से नए मालिकों या भागीदारों के साथ मौजूदा व्यापार में आने के साथ आम है।

एक नया मालिक पूर्व मालिक / विक्रेता को किसी व्यापार की बिक्री के हिस्से के रूप में प्रतिस्पर्धा करने से प्रतिबंधित करने वाले एक गैर-प्रतिस्पर्धात्मक समझौते पर हस्ताक्षर करना चाहता है। नया मालिक पूर्व मालिक की कर्मचारियों को किराए पर लेने या मौजूदा ग्राहकों या ग्राहकों को मांगने, या प्रकटीकरण को प्रतिबंधित करने की क्षमता को प्रतिबंधित करना भी चाह सकता है। इस स्थिति में, पूर्व मालिक को नए व्यवसाय मालिक (ए) के विशिष्ट प्रकारों में प्रतिस्पर्धा करने से प्रतिबंधित किया जाता है। व्यापार (बी) एक विशिष्ट समय (सी) और एक विशिष्ट क्षेत्र में।

प्रतिबंधित अनुबंध समझौतों के साथ मुद्दे

राज्य कानून प्रतिबंधक अनुबंध समझौतों को नियंत्रित करते हैं, और ये कानून क्षेत्राधिकार से क्षेत्राधिकार में भिन्न हो सकते हैं जो वे अनुमति देते हैं और कौन से नियमों का पालन नहीं किया जाएगा। कैलिफोर्निया, उदाहरण के लिए, गैर प्रतिस्पर्धा समझौते पर प्रतिबंध है, और यह इस प्रतिबंध को रोकने के हर प्रयास को अस्वीकार करता है। यहां तक ​​कि जब कोई कर्मचारी गैर-प्रतिस्पर्धी अनुबंध "स्वेच्छा से" या "विचार के लिए प्राप्त" पर हस्ताक्षर करता है, तब भी अनुबंध का पालन नहीं किया जाता है।

अदालत आम तौर पर गैर प्रतिस्पर्धा समझौतों पर विवादों में कर्मचारियों के पक्ष में आती हैं, खासकर अगर समझौता उचित नहीं पाया जाता है - यह कर्मचारी को कठिनाई को कम करने के लिए विषय देता है या यह सुरक्षा की प्रकृति से अधिक है, नियोक्ता उचित रूप से हकदार होगा । एक साल से भी कम समय के अनुबंधों को दो साल से अधिक समय तक बनाए रखा जा सकता है।

गैर-प्रकटीकरण समझौतों को व्यापार या व्यापार रहस्यों और गोपनीय ग्राहक जानकारी के संबंध में अधिक सामान्य रूप से बनाए रखा जाता है।

यदि आप ड्राफ्टिंग या प्रतिबंधक अनुबंध समझौते में प्रवेश करने पर विचार कर रहे हैं तो अपने राज्य में एक वकील से बात करें। इसकी परम प्रवर्तन योग्यता न केवल आपके राज्य के कानूनों पर निर्भर करती है बल्कि आपके क्षेत्र में मौजूदा रुझानों पर निर्भर करती है, इसलिए यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें आप काम करने से पहले पेशेवर मदद लेने के लिए अच्छा कर सकते हैं।