फॉर्म I-9 क्या है? ई-सत्यापन प्रणाली क्या है?
फॉर्म I-9 का उपयोग दस्तावेज प्रदान करने के लिए किया जाता है कि एक नए किराए पर कर्मचारी अमेरिका में काम करने के लिए अधिकृत है। यह दस्तावेज किराए पर पूरा होना चाहिए, ताकि यह किसी भी अमेरिकी सीमा शुल्क और आप्रवासन (यूएससीआईएस) के अधिकारी के लिए उपलब्ध हो।
सभी नए कर्मचारियों को फॉर्म I-9 भरना होगा और (1) पहचान और (2) रोजगार योग्यता के उचित दस्तावेज़ीकरण प्रदान करना होगा। रोजगार सत्यापन अमेरिकी सीमा शुल्क और आप्रवासन सेवा (यूएससीआईएस) द्वारा प्रशासित किया जाता है, जो गृहभूमि सुरक्षा विभाग का हिस्सा है।
ई-सत्यापन प्रणाली बड़े नियोक्ताओं के लिए रोजगार योग्यता को सत्यापित करने का एक तरीका है, लेकिन कोई भी नियोक्ता इस प्रणाली का उपयोग कर सकता है।
फॉर्म I-9 को कैसे पूरा करें और ई-सत्यापन प्रणाली का उपयोग करें, अनुपालन के लिए दंड और भेदभाव के मुद्दे के बारे में और जानें।
01 - मुझे रोजगार योग्यता क्यों सत्यापित करनी चाहिए? (कानून क्या है?)
यद्यपि पिछले 60 वर्षों में रोजगार को प्रभावित करने वाले कई आप्रवासन कानून रहे हैं, लेकिन नियोक्ता की जिम्मेदारियों का वर्णन करने वाला प्रमुख कानून 1 9 86 का इमिग्रेशन रिफॉर्म एंड कंट्रोल एक्ट (आईआरसीए) था। इस कानून के प्रमुख प्रावधान:
- नियोक्ताओं को सभी कर्मचारियों की कार्य योग्यता स्थिति दस्तावेज करने की आवश्यकता है
- जानबूझकर अवैध श्रमिकों को किराए पर लेना अवैध है, और
- भर्ती और भर्ती के मामले में कानूनी रूप से अमेरिका (अवैध एलियंस को छोड़कर) में काम करने में सक्षम किसी भी व्यक्ति के खिलाफ भेदभाव को रोकें।
प्रलेखन प्रक्रिया और नियोक्ताओं और कर्मचारियों की जिम्मेदारियों के बारे में और पढ़ें।
02 - आई -9 फॉर्म क्या है?
फॉर्म I-9 का उपयोग नए कर्मचारियों की कार्य योग्यता को दस्तावेज करने के लिए किया जाता है। फॉर्म I-9 (पीडीएफ) का नवीनतम संस्करण, समाप्ति तिथि 3/31/2016 के साथ, 7 मई, 2013 से सभी रोजगार सत्यापन के लिए उपयोग किया जाना चाहिए।
कर्मचारी धारा 1 को पूरा करता है और नियोक्ता कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की पुष्टि करता है और धारा 2 को पूरा करता है। धारा 3 फिर से काम के लिए अपडेट के लिए उपलब्ध है।03 - नए कर्मचारियों को सत्यापित करने के लिए फॉर्म I-9 कैसे पूरा करें
इस आलेख में नए कर्मचारी की कार्य योग्यता को सत्यापित करने के लिए फॉर्म I-9 को पूरा करने के तरीके पर चरण-दर-चरण निर्देश शामिल हैं। आपको यह सुनिश्चित करने के साथ शुरू करना होगा कि आपके पास सबसे हालिया फॉर्म है (मैं आपको दिखाऊंगा कि फॉर्म पर दिनांक कैसे जांचें)। फिर, आपके पास सत्यापन के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेजों का वर्णन करने के लिए कर्मचारी शीर्ष भाग को पूरा करेगा। अंतिम भाग आपके लिए उपयोग किए गए दस्तावेजों को सत्यापित करने के लिए है।
04 - रोजगार सत्यापन के लिए कौन से दस्तावेज़ स्वीकार्य हैं?
यह आर्टिकल उन दस्तावेजों की सूची और वर्णन करता है जिनका उपयोग रोजगार योग्यता को सत्यापित करने के लिए किया जा सकता है। दस्तावेज़ तीन कॉलम में सूचीबद्ध हैं:
कॉलम ए में दस्तावेज़ अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण के बिना इस्तेमाल किया जा सकता है।
अन्यथा, यदि कॉलम बी में कोई दस्तावेज़ उपयोग किया जाता है, तो कॉलम सी में एक अतिरिक्त दस्तावेज़ भी उपयोग किया जाना चाहिए। यदि कॉलम सी में कोई दस्तावेज़ उपयोग किया जाता है, तो कॉलम बी में एक अतिरिक्त दस्तावेज़ भी उपयोग किया जाना चाहिए।
05 - फॉर्म I-9 और कर्मचारी योग्यता सत्यापन के बारे में आम तौर पर पूछे जाने वाले प्रश्न
फॉर्म I-9 और रोजगार योग्यता सत्यापन के बारे में कुछ सामान्य प्रश्न यहां दिए गए हैं। आलेख स्वतंत्र ठेकेदारों और स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के बारे में प्रश्नों का उत्तर देता है, यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कर्मचारी के दस्तावेज़ मान्य हैं, और दस्तावेजों के साथ कोई समस्या होने पर क्या होता है, इसके बारे में क्या करना है।