सफल कर्मचारी भर्ती के लिए शॉर्टकट किराए पर लेना
शॉर्टकट्स भर्ती
- अपने स्थानीय कॉलेज या प्रशिक्षण स्कूल से जुड़ें।
विभिन्न व्यवसाय से संबंधित कार्यक्रमों के शिक्षक कर्मचारी भर्ती के लिए अमूल्य शॉर्टकट हो सकते हैं। यह जानने के लिए कि कौन है और प्रासंगिक पाठ्यक्रम या कार्यक्रम के प्रशिक्षक को कौन बुलाता है, खुद को पेश करता है, आपको बताता है कि आपको क्या चाहिए, और सिफारिशों के लिए पूछना।
- अपने स्थानीय कॉलेज या विश्वविद्यालय के सहकारी प्रशिक्षण कार्यक्रम से जुड़ें।
सहकारी कार्यक्रम हमेशा नियोक्ता के लिए उचित नौकरी प्लेसमेंट प्रदान करने की तलाश में रहते हैं। आपको वर्तमान कौशल वाले कर्मचारी मिलते हैं और जब यह एक अस्थायी स्टाफिंग समाधान होता है, तो आप उस व्यक्ति को पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में किराए पर ले सकते हैं जब उसने कार्यक्रम पूरा कर लिया हो। - एक सरकारी कार्यक्रम के माध्यम से किराया।
सरकार द्वारा प्रायोजित रोजगार कार्यक्रमों से संबंधित विभिन्न अनुदान और योगदान हैं, जैसे लक्षित मजदूरी सब्सिडी कार्यक्रम, बेरोजगार रोजगार बीमा योग्य व्यक्तियों के लिए रोजगार प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो आपके कर्मचारी भर्ती समस्या को हल कर सकते हैं।
आपको मेरी लघु व्यवसाय अनुदान पुस्तकालय में सूचीबद्ध अधिक रोजगार कार्यक्रम मिलेंगे।
इन कार्यक्रमों का नकारात्मक हिस्सा हुप्स के माध्यम से छलांग लगाने का समय है, जैसे आवेदन पत्र भरना; उछाल काफी लागत बचत है।
- एक छात्र किराया।
यदि आप स्थायी कर्मचारी के बिना नौकरी भरने के लिए प्राप्त कर सकते हैं, तो उपलब्ध विभिन्न किराया-छात्र कार्यक्रम एक महान कर्मचारी भर्ती समाधान हो सकते हैं। एचआरएसडीसी (मानव संसाधन और कौशल विकास कनाडा) संघीय समर कैरियर प्लेसमेंट कार्यक्रम का प्रबंधन करता है।
स्थानीय कार्यक्रम भी मौसम (देर से वसंत / गर्मियों की गर्मियों) में बहुत दिखाई देते हैं। अपने स्थानीय कागजात देखें या युवा पृष्ठ के नियोक्ता पर जाएं। जो विभिन्न युवा रोजगार कार्यक्रमों से जुड़ा हुआ है जो आपका व्यवसाय भाग लेने में सक्षम हो सकते हैं।
यदि कोई कॉलेज या विश्वविद्यालय स्थानीय रूप से मौजूद है, तो इसका अपना "किराया-छात्र" कार्यक्रम भी होगा, जो उत्साही अस्थायी कर्मचारियों को ढूंढने के लिए एक और शानदार जगह है।
- रोजगार एजेंसियों का प्रयोग करें।
रोजगार एजेंसियां आपको आवश्यक कर्मचारियों को ढूंढने और भर्ती करने का सबसे सीधा मार्ग हो सकती हैं। एक अच्छी रोजगार एजेंसी आपके लिए आवेदकों की सभी भर्ती और प्रारंभिक खरपतवार का ख्याल रखेगी, आपको चुनने के लिए केवल कुछ योग्य आवेदकों को भेज देगा।
समय और परेशानी के मामले में, एजेंसी को आपके लिए भर्ती करने की लागत आपके लिए अच्छी तरह से योग्य हो सकती है - खासकर यदि आप नियमित रूप से भर्ती कर रहे हैं। एक रोजगार एजेंसी खोजने में परेशानी हो रही है? HeadHuntersDirectory.ca प्रांत या क्षेत्र द्वारा रोजगार एजेंसियों की सूची। - वेब का प्रयोग करें।
कई नौकरी बोर्ड वेबसाइटें हैं जिनका उपयोग आप कर्मचारी भर्ती के लिए कर सकते हैं। कनाडाई नियोक्ता के लिए सबसे बड़ा और सबसे अच्छा Monster.ca और Workopolis.com हैं।
आप सेवा कनाडा के जॉब बैंक पर नौकरी लिस्टिंग भी पोस्ट कर सकते हैं।
रोजगार वेबसाइटों का उपयोग करने से आप नौकरी तलाशने वालों के कम मौद्रिक लागत पर राष्ट्रीय (और अंतरराष्ट्रीय) दर्शकों के सामने अपना नौकरी पोस्टिंग करने में मदद कर सकते हैं। हालांकि, आपको कुछ समय बिताना होगा, सीखना कि कैसे विशेष साइट की प्रणाली काम करती है और / या वांछित कर्मचारियों की तलाश करती है। - सड़क पर शब्द बाहर रखो।
अगर भर्ती की स्थिति महत्वपूर्ण नहीं है (एक "मुझे अभी किसी की जरूरत है" स्थिति), कर्मचारियों को खोजने के लिए मुंह और / या रेफरल का उपयोग करने का प्रयास करें। आप जिस स्थिति को भरना चाहते हैं और आप किस प्रकार के कर्मचारी की तलाश में हैं, उसके बारे में अपने सभी संपर्क (व्यवसाय और व्यक्तिगत दोनों) को बताएं।
कर्मचारी भर्ती को संघर्ष नहीं होना चाहिए
छोटे व्यवसायों के लिए जिनके पास मानव संसाधनों के लिए समर्पित विभाग नहीं हैं, सही समय पर सही कर्मचारियों को ढूंढना विशेष रूप से समय लेने वाली और निराशाजनक संघर्ष हो सकता है। अगली बार जब आप भरने की स्थिति रखते हैं तो कर्मचारियों को भर्ती के लिए इनमें से एक या अधिक कर्मचारी भर्ती रणनीतियों का प्रयास क्यों न करें? आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आपकी भर्ती प्रक्रिया कितनी कम और अधिक सफल हो जाती है।