अपने नियोक्ता के साथ परामर्श नौकरी पाने के लिए युक्तियाँ

अपने आप से बाहर निकलने के लिए पूर्णकालिक नौकरी की सुरक्षा छोड़ना चिंता को उकसा सकता है। यह आपके पहले भुगतान करने वाले ग्राहक को प्राप्त करने का अवसर भी प्रदान कर सकता है। जिस सौदे को आप छोड़ने वाले हैं, उसके लिए परामर्श करने के लिए आपको एक सौदे पर बातचीत करना हर किसी के लिए फायदेमंद हो सकता है।

नियोक्ता अक्सर विचार को गले लगाते हैं क्योंकि यह आपके लिए उनकी पहुंच बढ़ाता है। अनुमोदित, यह एक अल्पकालिक फिक्स हो सकता है जब तक कि बॉस आपको प्रतिस्थापित नहीं कर लेता है, लेकिन यदि यह कुछ महीनों या अधिक स्थिर रोजगार के लिए है, तो आपका संक्रमण वित्तीय और भावनात्मक रूप से आसान होगा।

यहां आपके लिए एक और लाभ है: पूर्व नियोक्ता के साथ एक अल्पकालिक अनुबंध प्राप्त करने से आपको तत्काल रेफ़रल मिल जाता है जिसका उपयोग आप अपने पोर्टफोलियो को शुरू करने के लिए कर सकते हैं।

सलाहकार के रूप में आपको रीयर करने के लिए नियोक्ता को मनाने की कोशिश करने से पहले, इन छह युक्तियों पर विचार करें।

अपने परामर्श लक्ष्यों के बारे में ईमानदार रहें

एक बार जब आप अपना काम छोड़ने का फैसला कर लेंगे, तो अपने नियोक्ता के साथ अपनी योजनाएं साझा करें। अपने पेशेवर लक्ष्यों को समझाएं और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने से उन उद्देश्यों को पूरा किया जाएगा। फिर, मालिक को पता है कि आप अभी भी अस्थायी आधार पर कंपनी में योगदान देना चाहते हैं, और जब कंपनी आपके प्रतिस्थापन की खोज करती है तो वह रिश्ता शून्य कैसे भर सकता है। नियोक्ता समझते हैं कि कर्मचारी खोज और प्रशिक्षण कितना समय ले सकता है, इसलिए आप एक ज्ञात आवश्यकता को संबोधित करेंगे। आप अपने परामर्श कार्यों के हिस्से के रूप में खोज और प्रशिक्षण में सहायता करने के लिए भी स्वयंसेवक हो सकते हैं।

परामर्श के लाभ पर नियोक्ता को शिक्षित करें

एक अलग क्षमता में आपको भर्ती के फायदे पर अपने पुराने मालिक को बेचकर अपने पिचिंग कौशल को बढ़ाएं।

व्यवस्था को कंपनी को प्रदान किए जाने वाले लाभों पर जोर दें, विशेष रूप से जिस तरीके से यह बॉस के काम को आसान बना देगा। अंडरस्कोर फायदे जो एक स्वस्थ निचले स्तर पर योगदान देंगे, जैसे उत्पादकता के निरंतर स्तर, जबकि कंपनी आपके प्रतिस्थापन की खोज करती है, और लागत कम करती है, क्योंकि जब आप परामर्श शुल्क के लिए काम कर रहे हों तो आप लाभ या अन्य लाभ नहीं उठाएंगे ।

सही परामर्श परियोजना चुनें

शायद आपके पिछले नियोक्ता के लिए परामर्श परियोजनाओं की कोई कमी नहीं हो सकती है, लेकिन सबसे उचित चुनना महत्वपूर्ण है। परियोजनाओं का चयन करें कि:

• आप छह से बारह सप्ताह के भीतर पूरा कर सकते हैं
• अपनी विशेषज्ञता को प्रतिबिंबित करें
• उन परियोजनाओं के प्रकार का प्रतिनिधित्व करें जिन्हें आप अन्य ग्राहकों के लिए करना चाहते हैं
• आप दूरस्थ रूप से प्रदर्शन कर सकते हैं

अपना खुद का वकील रखें

सहकर्मियों के साथ अपनी योजनाओं को साझा करने की प्रलोभन से बचें। यद्यपि आपके निकटतम कामरेड सहायक हो सकते हैं, अन्य लोग संगठन के साथ आपके पूर्णकालिक कर्मचारी के अलावा कुछ भी आपत्तियों को उठा सकते हैं। हालांकि यह आपको छोड़ने से नहीं रोकना चाहिए, यह मालिक को नई व्यवस्था से सहमत होने के बारे में दो बार सोच सकता है।

अपनी परामर्श सेवाओं के लिए एक रियायती दर पर बातचीत करें

कंपनी के साथ छूट के प्रस्ताव के साथ आपके द्वारा खर्च किए गए समय के लिए सराहना प्रदर्शित करें। आप जानते हैं कि कंपनी ने पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में आपकी सेवाओं के लिए कितना भुगतान किया है, इसलिए आप जानते हैं कि व्यवस्था दोनों पक्षों के लिए आर्थिक रूप से फायदेमंद बनाने के लिए कितनी चार्ज कर सकती है। ऐसा महसूस न करें कि आप स्वयं को छोटा कर रहे हैं। सलाहकार अक्सर अपने पहले ग्राहकों के लिए एक प्रभावशाली पोर्टफोलियो बनाने के तरीके के रूप में अपनी दरों में कटौती करते हैं।

जैसे-जैसे आपका व्यवसाय और अनुभव बढ़ता है, वैसे ही आपकी फीस भी होगी।

एक लिखित प्रस्ताव प्रदान करें

लिखने के लिए अपने प्रस्ताव प्रतिबद्ध करें। उम्मीदों को परिभाषित करते समय व्यवस्था के माध्यम से अपने मालिक को चलने का यह एक शानदार तरीका है। चिंताओं और आपत्तियों की उम्मीद करने के लिए अपने पर्यवेक्षक और कंपनी के बारे में जो कुछ आप जानते हैं उसका उपयोग करें। फिर, इससे पहले कि कोई भी उन्हें उठा सके, अपने दस्तावेज़ में समस्याओं का समाधान करें। विस्तार से क्या काम करेगा, आपके परिणामों को कैसे मापा जाएगा और भुगतान की शर्तों को सारांशित किया जाएगा। जब आप किसी सौदे को अंतिम रूप देने के लिए तैयार होते हैं, तो अपने प्रस्ताव की शर्तों को आधिकारिक अनुबंध में स्थानांतरित करें।