स्वतंत्र ठेकेदार और कर्मचारियों के लिए आयोग
आयोग क्या है?
प्रदर्शन के आधार पर एक कमीशन कर्मचारी, स्वतंत्र ठेकेदार या एजेंट को कोई भुगतान किया जाता है। कमीशन के कुछ उदाहरण:
- एक विक्रय कर्मचारी को विशिष्ट वेतन अवधि में विशिष्ट बिक्री लक्ष्य को पूरा करने या उससे अधिक के लिए आमतौर पर आधार वेतन के अतिरिक्त बिक्री कमीशन प्राप्त हो सकता है। यह कमीशन बिक्री का प्रतिशत या बिक्री की मूल राशि का प्रतिशत हो सकता है। उदाहरण के लिए ???
- एक बीमा एजेंट , आमतौर पर एक स्वतंत्र एजेंट या गैर-कर्मचारी एजेंट, बीमा पॉलिसी की बिक्री पर कमीशन बनाता है। कमीशन की राशि पॉलिसी के प्रकार और राशि के आधार पर भिन्न होती है।
- रियल एस्टेट एजेंटों को संपत्ति की बिक्री पर कमीशन भी मिलते हैं। आमतौर पर ये एजेंट एक कंपनी के कर्मचारी नहीं होते हैं।
कमीशन भुगतान कैसे किया जाता है? कमीशन कर योग्य हैं?
कर्मचारियों को आयोग कमीशन आमतौर पर नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट समय और विधि पर, उनके पेचेक या एक अलग पेचेक में कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है। कमीशन को कर्मचारी के लिए नियमित वेतन का हिस्सा माना जाता है और वे कर योग्य होते हैं। इसका मतलब है कि संघीय और राज्य आयकर और एफआईसीए करों को कमीशन चेक से रोक दिया जाना चाहिए।
गैर कर्मचारियों के लिए कमीशन। गैर-कर्मचारियों को भुगतान आयोग (उदाहरण के लिए एजेंट और स्वतंत्र ठेकेदार) सीधे कार्यकर्ता को भुगतान किए जाते हैं। चूंकि यह व्यक्ति कर्मचारी नहीं है, कोई आयकर या FICA कर रोक नहीं है।
इन श्रमिकों को स्व-नियोजित माना जाता है।
कर उद्देश्यों के लिए आयोगों की रिपोर्ट कैसे की जाती है?
कर्मचारियों के लिए कमीशन कर्मचारी के डब्ल्यू -2 फॉर्म पर बॉक्स 1: मजदूरी, टिप्स, अन्य मुआवजे में सूचित किए जाते हैं।
बॉक्स 7, गैर-कर्मचारी मुआवजे में 10 99-एमआईएससी फॉर्मों पर गैर-कर्मचारियों को आयोगों की सूचना दी जाती है।
दोनों मामलों में, कमीशन आय व्यक्ति की आयकर रिटर्न पर अन्य आय के साथ शामिल की जाती है। कर्मचारी के मामले में, कमीशन शामिल होते हैं जब एफआईसीए कर (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) की गणना की जाती है। गैर-कर्मचारी के मामले में, कोई FICA कर की गणना नहीं की जाती है, लेकिन यदि व्यक्ति स्व-नियोजित है, तो स्वयंरोजगार करों की गणना करते समय कमीशन आय शामिल की जाती है।
रिटेल व्यवसायों में कमीशन कैसे काम करते हैं?
खुदरा प्रतिष्ठानों में कर्मचारी जो कमीशन का भुगतान करते हैं उन्हें विशेष धारा 7 (i) ओवरटाइम छूट के तहत ओवरटाइम से मुक्त किया जा सकता है। श्रम विभाग के अनुसार, एक खुदरा कर्मचारी जो निम्नलिखित तीन मानदंडों को पूरा करता है उसे ओवरटाइम से मुक्त माना जा सकता है। यदि कर्मचारी सभी तीन मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो इस कर्मचारी को ओवरटाइम का भुगतान करना होगा। मानदंड हैं:
* कर्मचारी को खुदरा या सेवा प्रतिष्ठान द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए, और
* कर्मचारी की वेतन दर नियमित कार्य मजदूरी में काम करने वाले हर घंटे के लिए लागू न्यूनतम मजदूरी से ढाई गुना अधिक होनी चाहिए जिसमें ओवरटाइम घंटे काम किए जाते हैं, और
* एक प्रतिनिधि अवधि में कर्मचारी की कुल कमाई के आधे से अधिक कमीशन होना चाहिए।
क्या मैं दूसरों को भुगतान आयोगों को घटा सकता हूं?
आप (एक व्यवसाय स्वामी के रूप में) कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों को उनकी सेवाओं के लिए भुगतान कमीशन और फीस घटा सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आपने ब्रोकर को व्यवसाय खरीदने में मदद करने के लिए कमीशन का भुगतान किया है, तो यह कमीशन व्यवसाय व्यय के रूप में कटौती योग्य है। या यदि आपने किसी व्यवसाय को खरीदने के लिए किसी को खोजने के लिए किसी खोजकर्ता का शुल्क चुकाया है, तो आप यह राशि भी घटा सकते हैं।
अपने व्यापार कर रिटर्न पर भुगतान किए गए कमीशन के लिए कटौती कहां दिखाएं
यदि आपने दूसरों को कमीशन का भुगतान किया है, तो आप इन खर्चों को अपने व्यापार कर रिटर्न पर विशिष्ट स्थानों पर घटा सकते हैं। जिस स्थान पर आप कटौती दर्ज करते हैं वह स्थान आपके व्यवसाय प्रकार पर निर्भर करता है:
- एकमात्र मालिक और एकल सदस्य एलएलसी के लिए, कमीशन और शुल्क अनुसूची सी के "व्यय" खंड पर कुल मिलाकर
- साझेदारी और बहु-सदस्यीय एलएलसी के लिए, फॉर्म 1065 के "कटौती" खंड में आयोग और शुल्क कुल मिलाकर
- निगमों के लिए, फॉर्म 1120 के "कटौती" खंड पर कमीशन और फीस कुल है।
कमीशन आयोगों के बारे में अधिक जानकारी के लिए , श्रम के वेतन और घंटे आयोग विभाग आयोगों पर एक तथ्य पत्रक है।
अस्वीकरण
यह आलेख उद्देश्य के लिए सामान्य जानकारी प्रस्तुत करता है; मैं कर वकील या कर तैयारी विशेषज्ञ नहीं हूं। आईआरएस प्रकाशनों का संदर्भ लें और अपने कर सलाहकार को प्रश्न देखें।