एक अनुबंध कैसे समाप्त करें

तोड़ना मुश्किल है, खासकर आपूर्ति श्रृंखला में

अस्वीकरण: यह लेखक एक वकील नहीं है। लिखित या मौखिक व्यवसाय या वाणिज्यिक अनुबंध को समाप्त करने का प्रयास करने से पहले आपको उचित सलाह से परामर्श लेना चाहिए। उस ने कहा, हम आपको यह गाइड प्रदान करते हैं। सबसे पहले, याद रखें ...

... सब कुछ ( आपूर्ति श्रृंखला , जीवन और रोमांस में ) परक्राम्य है।

यहां तक ​​कि यदि आपके पास दो पक्षों के बीच एक लिखित, पूरी तरह से निष्पादित और नोटराइज्ड अनुबंध है, तो दोनों पार्टियां इस बात से सहमत हो सकती हैं कि वे बाहर निकलना चाहते हैं।

और दोनों पक्षों के वकील हैं जो इस बात से सहमत हैं कि पूरे अनुबंध की पूर्ण और पूर्ण शर्तों को अब मान्य नहीं होना चाहिए। और हर कोई लिखित रूप में सहमत है कि अनुबंध अब मान्य नहीं है और कोई उत्कृष्ट या चल रहे मुद्दे नहीं हैं जिनके लिए उपचार की आवश्यकता है - आप अपने हाथ में थूक सकते हैं और उस पर हिला सकते हैं (असल में, उस वाक्य को पढ़ना चाहिए: आपके वकील जल्दी समाप्त कर सकते हैं अनुबंध के लिए समझौते)।

इसलिए, अनुबंध समाप्त करने का पहला तरीका यह है कि शामिल सभी लोग प्रारंभिक समाप्ति के लिए सहमत हैं।

यह लगभग कभी नहीं होता है।

पूरी तरह से समझने के लिए कि आप किसी अन्य अनुबंध को कैसे समाप्त कर सकते हैं, आपको अनुबंधित अनुबंध को पूरी तरह समझना होगा। इसे ध्यान से पढ़ें।

अनुबंध की अवधि क्या है - यानी यह कब समाप्त हो जाएगी? अधिकांश अनुबंध किसी दिए गए दिनांक के बाद समाप्त हो जाते हैं। आम तौर पर, अनुबंध के शीर्ष के पास, ऐसी भाषा होगी जो शब्द ("हस्ताक्षर तिथियों से 3 वर्ष" या "31 दिसंबर, 2018 को" या उस तरह कुछ) का वर्णन करती है।

कुछ अनुबंध स्वचालित रूप से नवीनीकृत नहीं होते हैं जब तक कि एक या दोनों पक्ष सहमत नहीं हैं कि इसे नवीनीकृत नहीं किया जाना चाहिए। कुछ अनुबंध स्वचालित रूप से समाप्त नहीं होते हैं जब तक कि एक या दोनों पक्ष सहमत नहीं हैं कि इसे जारी रखना चाहिए। समझें कि आप किस तरह की स्थिति में हैं। आप भाग्यशाली हो सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपका संपर्क जल्द ही समाप्त हो जाएगा और आपको कुछ भी करने की ज़रूरत नहीं है।

या आपको इसे रोकने के लिए कुछ करने की ज़रूरत है।

आपके अनुबंध में एक अनुभाग है जो टर्म एंड टर्मिनेशन का वर्णन करता है। इस खंड को ढूंढें और इसका अध्ययन करें। ये कारण हैं कि प्रारंभिक समाप्ति स्वीकार्य है:

1) कारण के लिए समाप्ति। यह एक या दोनों पक्षों को अनुबंध समाप्त करने की अनुमति देता है यदि अन्य पक्ष अनुबंध की अवधि का उल्लंघन करता है या अन्यथा कुछ अवैध करता है या गंभीर वित्तीय संकट (यानी दिवालियापन) में प्रवेश करता है। यदि कोई पार्टी किसी उत्पाद को वितरित करने या उत्पाद की गुणवत्ता को पूरा करने में विफल रहता है, तो कारण के लिए समाप्ति अन्य पक्ष को अनुबंध समाप्त करने की अनुमति देती है।

2) कारण के बिना समाप्ति। कुछ मामलों में, लिखित नोटिस (आमतौर पर 30-60 दिनों) का उपयोग किए बिना आपके अनुबंध को बिना किसी कारण के समाप्त कर दिया जा सकता है। कारण के बिना समाप्ति या तो पार्टी को जल्दी ही बाहर की अनुमति देता है जिसे आप ढूंढ रहे हैं। कुछ मामलों में, एक पार्टी को कारण के बिना समाप्त करने की अनुमति दी जा सकती है जबकि दूसरे के पास एक ही अधिकार नहीं हो सकता है। जानें कि आप किस पक्ष पर हैं।

आप क्यों समाप्त करना चाहते हैं? कई मामलों में, आपको अपने अनुबंध को समाप्त करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। यदि आप जो चाहते हैं वह अलग-अलग मूल्य निर्धारण या सेवाओं में संशोधन या किसी अन्य वितरण के लिए कुछ संशोधन (चाहे आप ग्राहक हों या आपूर्तिकर्ता हैं ), कई बार आप अपनी वर्तमान जरूरतों को पूरा करने के लिए अनुबंध में संशोधन करने के लिए दूसरी पार्टी के साथ बातचीत कर सकते हैं।

लीवरेज कौन है? अधिकांश अनुबंधों के साथ, एक पार्टी के पास अन्य पार्टी की तुलना में अधिक लाभ होता है (कंपनी के आकार या बौद्धिक स्वामित्व अधिकार या व्यय की मात्रा के कारण)। यदि आप लीवरेज के साथ पार्टी हैं, तो आप अनुबंध को समाप्त करने में सक्षम हो सकते हैं क्योंकि दूसरी पार्टी के पास बातचीत करने या प्रस्ताव का मुकाबला करने के लिए कुछ भी नहीं है। यदि आप ऐसी पार्टी हैं जिनके पास लीवरेज नहीं है, तो आप बेहतर उम्मीद करेंगे कि अन्य पक्ष ने इस लेख को नहीं पढ़ा है।