अनुदान के लिए संगठनात्मक पृष्ठभूमि अनुभाग लिखना

विश्वसनीयता स्थापित करें

आपके अनुदान आवेदन के संगठनात्मक पृष्ठभूमि खंड को "परिचय" या "आवेदक विवरण" कहा जा सकता है।

जो कुछ भी शीर्षक है, यह वह जगह है जहां आप समझाते हैं कि आपका संगठन क्या है और फंडर को यह समझाने के लिए कि आप क्या कर रहे हैं, यह करने में सक्षम हैं कि आप क्या करेंगे।

इस खंड में थोड़ी सी बात करना ठीक है, लेकिन ओवरबोर्ड पर न जाएं। विशेषज्ञों का सुझाव है कि आपके अनुदान आवेदन का यह हिस्सा लगभग तीन पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए।

आपके प्रस्ताव का यह हिस्सा बाकी के जितना संक्षिप्त होना चाहिए। उस जानकारी पर चिपकें जो आपके संगठन की विश्वसनीयता और इस परियोजना के लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता को सर्वोत्तम रूप से स्थापित करता है।

संगठनात्मक पृष्ठभूमि का उद्देश्य क्या है?

ध्यान रखें कि इस खंड का उद्देश्य निधि को मनाने के लिए है कि आपके गैर-लाभकारी इन गुणों में हैं:

आपको इस खंड में क्या शामिल करना चाहिए?

आपके प्रस्ताव का यह हिस्सा विश्वसनीयता के बारे में है। इस प्रकार, यहां दी गई जानकारी फंडर और परियोजना के लिए उपयुक्त होनी चाहिए। इस फंडर की तलाश क्या है?

अपने आप से पूछें, "इस कार्यक्रम को निधि देने का निर्णय लेने के लिए फंडर को मेरे संगठन और इसकी योग्यता के बारे में क्या आवश्यक जानकारी चाहिए?"

संगठनात्मक पृष्ठभूमि अनुभाग में निम्न जानकारी शामिल करें:

पाठक को आश्वस्त करें कि आप प्रस्तावित परियोजना को पूरा करने के लिए उपयुक्त संगठन हैं। प्रस्ताव में कहीं और प्रस्तुत की गई जानकारी शामिल न करें जब तक कि यह संक्षिप्त रूप में न हो।

अपने संगठनात्मक पृष्ठभूमि को सही करने के लिए युक्तियाँ

अपनी सृजन कहानी से शुरू करें।

आपका दान कब और क्यों आयोजित किया गया था? पहले या दूसरे अनुच्छेद में, मिशन कथन शामिल करें और दिखाएं कि सभी गतिविधियां इससे कैसे बहती हैं। दर्शन के बारे में बताएं - आपके संगठन का कारण।

उदाहरण:

"कुछ शहर सेवा केंद्र को 1 99 4 में 501 (सी) (3) संगठन के रूप में स्थापित किया गया था, जब 60 से 82 वर्ष के छह वरिष्ठ नागरिकों का एक समूह गतिविधियों और समर्थन सेवाओं के साथ एक जगह बनाना चाहता था जो वरिष्ठ नागरिकों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करेगा। आज, हम किसी भी काउंटी में सबसे बड़ा वरिष्ठ केंद्र हैं, जो विभिन्न कार्यक्रमों और सेवाओं के साथ हर दिन 450 से अधिक वयस्क वयस्कों की सेवा करते हैं। हमारी स्थापना के बाद से, हमने गर्व से किसी भी काउंटी में 5,000 से अधिक वरिष्ठ नागरिकों की सेवा की है,

"हमारे केंद्र का मिशन वरिष्ठ नागरिकों को स्वस्थ और स्वतंत्र जीवनशैली में सुधार और बनाए रखने और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करना है। हमारे चार-आयामी उद्देश्य इस प्रकार है।
1. गरिमा और आत्म-सम्मान को बढ़ावा देना।

2. स्वतंत्रता और आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देना।

3. सामुदायिक जीवन में सामाजिक बातचीत और भागीदारी की सुविधा।

4. बुढ़ापे के बारे में रूढ़िवादी और मिथकों को डिस्पेल करें। "

एक बार क्यों समझाया गया है, अपने संगठन में क्या कदम है

उदाहरण:

"हम एक सक्रिय 16 सदस्यीय स्वयंसेवक बोर्ड ऑफ डायरेक्टर (संगठन के संस्थापकों में से तीन सहित) द्वारा शासित एक गैर-लाभकारी बहुउद्देश्यीय सुविधा संचालित करते हैं। हम उन लोगों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए हमारे केंद्र में विभिन्न कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं।

कार्यक्रमों में शामिल हैं:

  • निवारक स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा
  • पौष्टिक इन-सेंटर और घर से वितरित भोजन
  • संकट हस्तक्षेप, समर्थन समूह, और मामले प्रबंधन
  • कानूनी और बीमा परामर्श
  • आवास सहायता
  • रोजगार प्रशिक्षण और सूचना
  • परिवहन, अवकाश गतिविधियों, मनोरंजन
  • स्वयंसेवीवाद / नियुक्ति, सामाजिक सेवाएं और रेफ़रल जानकारी

"हमारी बहुउद्देश्यीय सुविधा हमें किसी भी काउंटी के अन्य वरिष्ठ केंद्रों से अद्वितीय बनाती है और हमें अपने समुदाय में और भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की अनुमति देती है।"

आपको इस खंड में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है

यह खंड एक संक्षिप्त कथा होना चाहिए।

प्रशंसापत्र और आंकड़े शामिल किए जा सकते हैं लेकिन उन्हें न्यूनतम रखें। आप संलग्नक में चार्ट ग्राफ और प्रशंसापत्र शामिल कर सकते हैं।

संगठनात्मक संरचना या बोर्ड के सदस्यों और कर्मचारियों के बारे में विशिष्ट विवरणों पर जगह बर्बाद न करें जब तक कि फंडर ने अनुरोध नहीं किया हो। आप उस जानकारी को अपने सहायक दस्तावेजों में शामिल कर सकते हैं।

सूचनात्मक अनुभाग को कम रखें (अधिकतर 2-3 पृष्ठ) और इसे अपने संगठन के इतिहास, वर्तमान कार्यक्रमों, जनसांख्यिकीय सेवा के बारे में एक सरल कहानी में रखें और जहां आप सेवाएं प्रदान करते हैं।