सर्वश्रेष्ठ सिविल निर्माण नौकरियों को कैसे लैंड करें

सर्वश्रेष्ठ सिविल निर्माण नौकरियों को भूमि देने के 5 तरीके

क्या आप सिविल निर्माण पर अपने विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम से बाहर हैं, या एक अनुभवी पेशेवर है जो आपके बेल्ट के नीचे पर्याप्त कार्य अनुभव है? आयु, शिक्षा और करियर का अनुभव सभी बेहतरीन सिविल निर्माण नौकरियों को लैंडिंग में आपकी सफलता में एक भूमिका निभा सकते हैं। आपकी व्यक्तिगत स्थिति के अनुसार, कुछ नौकरी रणनीतियों आपके लिए दूसरों की तुलना में बेहतर काम कर सकती हैं। नीचे दी गई सूची में अंतिम व्यक्ति अब तक का सबसे अच्छा हो सकता है।

1. नियोक्ता की वेबसाइटें

अमेरिकी बैंक डाकू विली सटन, एक बार पूछा गया कि उसने बैंकों को क्यों लूट लिया। उन्होंने जवाब दिया "क्योंकि वह पैसा है।" इसी तरह, नौकरियों और रिक्तियों को किराए पर लेने वाली कंपनियों की वेबसाइटों पर पोस्ट होने की संभावना है, इसलिए उन साइटों को देखें। संभावित नियोक्ता विशिष्ट निर्माण प्रबंधन सॉफ्टवेयर या उपकरण का उपयोग करने में सक्षम या इच्छुक उम्मीदवारों से भी पूछ सकते हैं। इससे आपको उन वस्तुओं का शोध करने का मौका मिलता है और आपके आवेदन में और साक्षात्कार में अधिक जानकारी प्राप्त होती है।

2. भर्ती एजेंसियां

आपके द्वारा खोजे जाने वाले समय को कम करने के दौरान यह आपके अवसरों को गुणा करने का एक उपयोगी तरीका हो सकता है। संभावित नकारात्मकता यह है कि आपके और संभावित नियोक्ता के बीच बाधा है। एजेंसी कितनी अच्छी है, इस पर निर्भर करता है कि आप और नियोक्ता स्वर्ग में बने एक मैच या गैर-स्टार्टर हो सकते हैं।

3. कार्यस्थल और स्नातक प्रवेश

आमतौर पर उन लोगों के लिए जो आगे की शिक्षा में निर्माण पाठ्यक्रम कर रहे हैं या पूरा कर रहे हैं।

कार्यस्थल आपको अपने पर्यवेक्षक को प्रभावित करने का अवसर प्रदान करता है, और यह भी देखने के लिए कि क्या आप कंपनी को भी पसंद करते हैं या नहीं। स्नातक प्रवेश में कुछ महीने लग सकते हैं, लेकिन अक्सर अध्ययन के अंतिम वर्ष में होता है: जब तक आप स्नातक होने से पहले एक उपयुक्त नौकरी प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, लंबी प्रक्रिया एक समस्या नहीं होनी चाहिए।

4. सोशल मीडिया

निर्माण व्यवसाय के बारे में लोगों को सोशल मीडिया में रिक्तियों या अवसरों का उल्लेख हो सकता है। कुछ निर्माण कंपनियां उम्मीदवारों की आवश्यकता का विज्ञापन करने के लिए फेसबुक, लिंक्डइन और ट्विटर जैसे सोशल नेटवर्क्स का उपयोग करती हैं। एक अग्रेषित निर्माण कंपनी अपने कर्मचारियों को अपने सोशल नेटवर्किंग पृष्ठों या उपस्थिति पर रोजगार के लिए किसी भी अवसर का उल्लेख करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है।

स्पॉट-ऑन सीवी और कवर लेटर

हालांकि आप उपरोक्त चार संभावनाओं में से किसी एक का उपयोग करते हैं, प्रत्येक आवेदन को संबंधित विशिष्ट संगठन को दर्जी करना याद रखें। कंपनी के साथ शुरू करो। अपनी वेबसाइट पर जानकारी के बारे में जानकारी देखें कि यह क्या करता है और यह कैसे प्रतिस्पर्धा करता है। फिर अपने सीवी में वस्तुओं पर जोर दें जो कि उस कंपनी के लिए सबसे दिलचस्प और मूल्यवान दिखाई देने की संभावना है, और उसी तरह अपना कवर लेटर लिखें।

लेकिन सबसे अच्छी निर्माण नौकरियों को लैंडिंग के पांचवें और अंतिम तरीके के बारे में क्या?

5. अपना खुद का निर्माण नियोक्ता बनें

इसके लिए पर्याप्त निर्माण उद्योग अनुभव और ज्ञान, और शायद कुछ उपयोगी उद्योग संपर्कों की आवश्यकता होगी। हालांकि, अपनी खुद की निर्माण कंपनी की स्थापना करना एक जिस तरह से आप चाहते हैं एक निर्माण नौकरी बनाने और जीने का तरीका है। एक निर्माण ठेकेदार या निर्माण प्रबंधक के रूप में अपना खुद का व्यवसाय मालिकाना और चलाने का पुरस्कृत हो सकता है।

इसे और अधिक ऊर्जा और दृढ़ संकल्प की भी आवश्यकता हो सकती है कि किसी अन्य कंपनी के साथ वेतनभोगी स्थिति।

हालांकि अपने रेज़्यूमे-लेखन कौशल को मत भूलना। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, जब भी आप निर्माण कार्य के लिए बोली लगाते हैं, तो आपको उसी सिद्धांत को लागू करने की आवश्यकता होगी। केवल अंतर यह है कि अब आप एक नियोक्ता के बजाय ग्राहक को संबोधित कर रहे हैं। हालांकि, आपको अभी भी अपने ग्राहक, और उसकी आवश्यकताओं और चिंताओं के बारे में जो कुछ पता है, उससे शुरू होना चाहिए और फिर उन वस्तुओं पर जोर देने के लिए अपनी बोली तैयार करना चाहिए जो ग्राहक के लिए सबसे अधिक रुचि रखते हैं।

इसका मतलब है कि दोनों इंद्रियों में अधिक काम: आपके लिए अधिक प्रयास, क्योंकि आप इसे और अधिक बार करेंगे (हर बार जब आप एक नई परियोजना के लिए बोली लगाते हैं); लेकिन अधिक नौकरियों के साथ आप और अधिक नौकरियां करते हैं, क्योंकि आपके ग्राहक देखेंगे कि आप जो चाहते हैं उसे बेहतर समझते हैं।