इस लक्ष्य निर्धारण रणनीति के साथ अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें
गोल सेटिंग छोटे व्यवसाय मालिकों सहित सभी के लिए एक महत्वपूर्ण अभ्यास है; लक्ष्यों के बिना, हम बस साथ बहाव करेंगे। लक्ष्य सेटिंग हमें प्रतिक्रियाशील होने की बजाय सक्रिय होने की अनुमति देती है। हमारे पास सभी दिन थे जहां हम सिर्फ एक संकट से दूसरे संकट में उतरने लगते हैं, लेकिन हम जानते हैं कि यह ऑपरेशन का पसंदीदा तरीका नहीं है!
क्या आप गलत कर रहे हैं?
हालांकि, लक्ष्य सेटिंग पर्याप्त नहीं है।
यह उपलब्धि के लिए पहला कदम है।
उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आपका लक्ष्य वजन कम करना है। यह जानकर कि लक्ष्यों को सफलता की कोई संभावना होने के लिए विशिष्ट होने की आवश्यकता है, आप तय करते हैं कि अब से आप चार महीने के लिए निर्धारित तारीख से 15 पाउंड खो देंगे।
समय गुजरता। चार महीने बाद, आप पैमाने पर आते हैं। क्या आप यह जानकर आश्चर्यचकित हैं कि आपने कोई वज़न कम नहीं किया है?
लक्ष्य कार्रवाई की जरूरत है
आपको नहीं होना चाहिए जब आप अच्छी शुरुआत करना चाहते थे, तो हासिल करने के लिए एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करके, आपने लक्ष्य प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए कोई कार्रवाई नहीं की। इस परिदृश्य से क्या गुम है जो आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य को पूरा करने में आपकी सहायता करने के लिए एक लक्ष्य सेटिंग रणनीति है। लक्ष्य सेटिंग रणनीति, या कार्रवाइयों की श्रृंखला के बिना, जिसे आप लक्ष्य के लिए काम करने के लिए उपयोग करने जा रहे हैं, चाहे आपने अपना लक्ष्य निर्धारित किया हो या नहीं, केवल अंधेरा मौका का मामला है। और अंधेरा मौका सफल व्यवसाय चलाने का कोई तरीका नहीं है! सफल होने के लिए, आपको चीजें होने की ज़रूरत है, न केवल चीजों को होने दें।
जीत लक्ष्य लक्ष्य रणनीति
तो जब आप व्यवसाय लक्ष्यों को सेट कर रहे हैं (या कोई अन्य लक्ष्य!), लक्ष्य सेटिंग फ़ॉर्मूला का उपयोग करें जो लक्ष्य को पूरा करने के लिए रणनीति या रणनीतियां शामिल करता है।
उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप बिक्री में वृद्धि करना चाहते हैं। जब आप यह लक्ष्य निर्धारित कर रहे हों, तो बस लिखें, "मैं बिक्री में वृद्धि करूंगा।" यह लक्ष्य बहुत सामान्य है।
सबसे पहले, लक्ष्य निर्दिष्ट करें। "मैं इस महीने बिक्री में 25 प्रतिशत की वृद्धि करूंगा"। एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करना उन मानदंडों में बनाता है जिनका उपयोग आप अपनी सफलता का मूल्यांकन करने के लिए करेंगे; इस मामले में, महीने के अंत में, आप पिछले महीने की तुलना में 25 प्रतिशत की बिक्री में वृद्धि कर चुके हैं, या आप नहीं करेंगे।
फिर, उस लक्ष्य को निर्दिष्ट करें जिसका उपयोग आप लक्ष्य को पूरा करने के लिए काम करने के लिए करेंगे। "मैं इस सूची में सभी शेयरों पर 10 प्रतिशत की बिक्री की पेशकश करके स्थानीय मीडिया में इस बिक्री का विज्ञापन करके 25 प्रतिशत तक बिक्री में वृद्धि करूंगा।"
आपके द्वारा निर्धारित प्रत्येक लक्ष्य को इस मूल लक्ष्य सेटिंग सूत्र का पालन करने की आवश्यकता है: "मैं ( विशिष्ट लक्ष्य ) (विशिष्ट कार्य मैं लक्ष्य को पूरा करने के लिए अनुसरण करूंगा)।" उपर्युक्त उदाहरण में, आपके पास केवल एक के बजाय, अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई विशिष्ट कार्यवाही हो सकती हैं।
कई व्यावसायिक लक्ष्यों इस तरह हैं: गले से डाले, वे अर्थहीन होने के लिए बहुत सामान्य हैं। उदाहरण के लिए, जब कई छोटे व्यापार मालिकों ने पूछा कि उनके लक्ष्य क्या हैं, तो "मेरे व्यवसाय को बढ़ाने के लिए" कुछ कहें। लेकिन इसके साथ जुड़े किसी भी क्रिया के बिना, यह सिर्फ शब्दों की एक स्ट्रिंग है कि उन्हें इसका अर्थ भी नहीं पता है। जब उन्होंने वर्ष के अंत में मारा और वापस देखो, तो वे कैसे बताएंगे कि उन्होंने अपना व्यवसाय बढ़ाया है या नहीं, जब उन्होंने कभी परिभाषित नहीं किया कि यह कैसा दिखता है?
क्या वे ऐसा करने जा रहे हैं:
- एक्स अधिक ग्राहकों को प्राप्त करके?
- अपने उत्पादों को निर्यात शुरू करके?
- दूसरा स्थान खोलकर ?
- व्यापार शो के एक्स संख्या में भाग ले कर ?
- राजस्व x प्रतिशत बढ़ कर?
"द्वारा" मामलों - यह आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने और बाद में अपनी उपलब्धि (या इसकी कमी) को मापने का एक तरीका प्रदान करता है।
लक्ष्य + कार्य = सफलता
क्या होता है जब आप लक्ष्य सेटिंग के मूल चरण से आगे जाते हैं? आपकी सफलता या विफलता का मूल्यांकन करना आसान है, क्योंकि आपका लक्ष्य सामान्य के बजाय विशिष्ट है। और अचानक, मौका के आधार पर, केवल एक लक्ष्य रखने के बजाय, जो आप प्राप्त कर सकते हैं या प्राप्त नहीं कर सकते हैं, आपके पास निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपके पास एक विशिष्ट युद्ध योजना है। विफलता के लिए खुद को स्थापित करने के बजाय, आपने सफलता के लिए खुद को स्थापित कर लिया है!
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