क्या होता है जब प्रदर्शन करने का वादा होता है, और उस व्यक्ति को पैसा दिया जाता है जो वादा करता है, लेकिन वादा सम्मानित नहीं होता है, या प्रदर्शन की जानकारी त्रुटिपूर्ण होती है? ये परिस्थितियों के उदाहरण हैं जब क्लॉबैक प्रावधान लागू किए जा सकते हैं।
"क्लॉबैक" एक दिलचस्प शब्द है। यह बहुत नाटकीय लगता है, और यह हो सकता है, क्योंकि यह किसी को दंड के रूप में पैसे वापस देने के लिए मजबूर कर सकता है।
व्यापार अनुबंध में एक क्लॉब प्रावधान एक प्रावधान है जिसके लिए परिस्थितियों के आधार पर कुछ दिया जाना चाहिए।
क्लॉबैक कैसे काम करते हैं
मान लीजिए कि एक व्यवसाय में एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) है जिसे वह कंपनी को लाभदायक रखने के लिए इनाम देना चाहता है। शायद सीईओ के पास सुनहरा पैराशूट अनुबंध है। इसलिए कंपनी के अपने रोजगार अनुबंध में एक खंड शामिल है कि कंपनी के लाभ अगले दो वर्षों में 10% की वृद्धि के साथ अतिरिक्त $ 100,000 बोनस प्राप्त करेंगे। कॉरपोरेट वित्तीय विवरण बताते हैं कि कंपनी के मुनाफे में उस समय 12% की वृद्धि हुई है, इसलिए आप उसे दो साल के अंत में पैसा देते हैं।
फिर कंपनी के लेखा परीक्षकों को पता चलता है कि कंपनी के मुनाफे में केवल 8% की वृद्धि हुई है। यह बताने में मुश्किल है कि क्या यह परिवर्तन तथ्यों की जानबूझ कर छिपा हुआ था या सिर्फ एक त्रुटि थी। लेकिन, सीईओ के अनुबंध में एक क्लॉबैक प्रावधान था जिसने लाभ को बदल दिए जाने पर कंपनी को बोनस वापस लेने की अनुमति दी।
अलविदा, अलविदा, $ 100,000। चूंकि सीईओ ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, इसलिए पैसे की मजबूती से वापसी के लिए वह बहुत कम कर सकती है।
कुछ मामलों में, कार्यकारी के साथ रोजगार अनुबंध में जुर्माना शामिल हो सकता है। यह एक कार्यकारी को जानबूझकर तथ्यों को छिपाने से रोकने के लिए है जो क्लॉबैक को अस्वीकार कर सकता है।
समाचार में क्लॉबैक प्रावधान
यदि आप वित्तीय समाचार पढ़ते हैं, तो हो सकता है कि आपने क्लॉबैक प्रावधानों का उल्लेख करने वाले लेख प्रतीत हो। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं।
वित्तीय रिकवरी अधिनियम में क्लॉबैक प्रावधान
2008 वित्तीय संकट के बाद से क्वाबैक प्रावधान खबरों में हैं। जुलाई 2015 में, सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन ने डोड-फ्रैंक वित्तीय सुधार कानून के हिस्से के रूप में क्लॉब प्रावधानों पर एक निर्णय जारी किया।
एसईसी नियम के लिए कंपनियों को वित्तीय मुआवजे को बहाल किया जाना चाहिए (बदले) अगर कार्यकारी मुआवजे के खिलाफ क्लॉबैक प्रावधान स्थापित करने की आवश्यकता है।
अगर कंपनी की कमाई निर्दिष्ट स्तरों को पूरा नहीं करती है तो किसी कंपनी के अधिकारियों को स्टॉक विकल्प या बोनस वापस करने की आवश्यकता हो सकती है।
मेडिकेड में क्लॉबैक प्रावधान
रोजगार अनुबंधों के अलावा, क्लॉबैक प्रावधान अन्य परिस्थितियों में उपयोग किया जाता है। मेडिकेड रिकवरी प्रोग्राम (संक्षेप में, एक क्लॉबैक प्रावधान) मेडिकेड को मेडिकेड प्राप्तकर्ता की स्वास्थ्य देखभाल के लिए भुगतान किए गए पैसे वसूलने की अनुमति देता है, जिसकी मृत्यु हो गई है। एलिजाबेथ डेविस, आरएन और वेरवेल विशेषज्ञ कहते हैं,
सभी राज्य नर्सिंग होम जैसे लंबी अवधि की देखभाल पर खर्च किए गए मेडिकेड पैसे को पुनर्प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।
कुछ राज्य अन्य स्वास्थ्य देखभाल खर्चों पर खर्च किए गए पैसे वसूलने का भी प्रयास करते हैं। आपकी देखभाल पर खर्च किए जाने से राज्यों को आपकी संपत्ति से अधिक पैसा लेने की अनुमति नहीं है।
हालांकि यह क्रूर लगता है, प्रावधानों को उनकी मृत्यु के बाद व्यक्तियों से पैसा वसूलकर मेडिकेड लागत कम करने में मदद करने के लिए अधिनियमित किया गया था।
क्लॉबैक प्रावधानों के अन्य उदाहरण
- जीवन बीमा में, क्लॉबैक प्रावधान की आवश्यकता हो सकती है कि पॉलिसी रद्द होने पर भुगतान वापस कर दिया जाए।
- यदि लाभांश प्राप्त होते हैं, तो उन्हें कुछ परिस्थितियों में वापस देखा जा सकता है।
- पेंशन में क्लॉबैक प्रावधान हैं , अगर यह पाया जाता है कि पेंशन धन धोखाधड़ी से वितरित किया गया था।
- ठेकेदारों के साथ सरकारी अनुबंधों में अनुबंध की कुछ आवश्यकताओं के ठेकेदार को भुगतान की क्लॉबैक शामिल नहीं हो सकती हैं।
- कार्यकारी वेतन समझौतों में, एक क्लॉबैक प्रावधान के लिए कार्यकारी को कंपनी को निर्दिष्ट राशि की प्रतिपूर्ति करने की आवश्यकता हो सकती है यदि कार्यकारी गैर-प्रतिस्पर्धात्मक समझौते का उल्लंघन करता है और कंपनी छोड़ने के कुछ महीनों के भीतर प्रतिद्वंद्वी के लिए काम पर जाता है।