श्रमिकों के मुआवजे बीमा आपके व्यवसाय को लाभान्वित करते हैं
ज्यादातर मामलों में, यदि आपके पास कोई कर्मचारी है, तो उत्तर हाँ है, जिसका अर्थ है कि आपको अपने प्रांतीय श्रमिकों के मुआवजे बोर्ड (डब्ल्यूसीबी) के साथ अपना व्यवसाय पंजीकृत करना होगा और अपने उद्योग वर्गीकरण के आधार पर श्रमिकों के मुआवजे बीमा (डब्ल्यूसीआई) प्रीमियम का भुगतान करना होगा।
वैकल्पिक खराब है
शाप शुरू करने से पहले, विकल्प पर विचार करें।
क्या होगा यदि नौकरी पर आपके कर्मचारियों में से एक घायल हो गया? क्या आपका व्यवसाय अपने मेडिकल बिलों का भुगतान कर सकता है, अदालतों द्वारा जो भी नुकसान पहुंचाया गया था, और उसके पुनर्वास की लागत?
क्या होगा यदि एक से अधिक कर्मचारी घायल हो गए? श्रमिकों का मुआवजा बीमा नियोक्ताओं को चोटों से कर्मचारियों के दावों से बचाता है। यह आपके व्यापार को मुकदमों से बचाता है और नौकरी की चोटों के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देता है।
श्रमिकों के मुआवजे का सिद्धांत
श्रमिकों का मुआवजा अधिनियम 80 साल पहले श्रमिकों के मुआवजे पर अपनी रिपोर्ट में, ओन्टारियो के तत्कालीन मुख्य न्यायाधीश सर विलियम मेरिडिथ द्वारा उल्लिखित मेरिडिथ सिद्धांत पर आधारित है।
सिद्धांत के चार भाग यह हैं कि नियोक्ता मुआवजे की सीधी लागत सहन करते हैं, चोटों से उत्पन्न मुकदमे से सुरक्षा प्राप्त करते हैं; मजदूर अपने नियोक्ता पर मुकदमा दायर करने और काम से संबंधित चोटों के लिए बिना किसी कीमत पर मुआवजा लाभ प्राप्त करने का अधिकार छोड़ देते हैं; चोट के कारण लापरवाही और गलती विचार नहीं हैं; और एक तटस्थ एजेंसी द्वारा प्रशासित एक प्रणाली को सक्षम कानून से उत्पन्न होने वाले सभी मामलों पर विशेष क्षेत्राधिकार होगा।
यह तटस्थ एजेंसी श्रमिकों के मुआवजे बोर्ड (डब्ल्यूसीबी) बन गई।
एक नियोक्ता के रूप में आपकी जिम्मेदारियां
एक नियोक्ता के रूप में, आपकी जिम्मेदारियां, (उचित डब्ल्यूसीबी के साथ पंजीकरण करने और प्रीमियम का भुगतान करने के अलावा), बीमारियों और चोटों को रोकने के लिए कर्मचारियों के साथ काम करना और चोटों की रिपोर्ट करना और घायल कर्मचारियों को काम पर लौटने में मदद करना है।
जैसा कि आप पहले ही अनुमान लगा चुके हैं, श्रमिकों के मुआवजे को संघीय रूप से बजाय प्रांतीय रूप से प्रशासित किया जाता है, जिसका अर्थ यह है कि वास्तव में कौन से व्यवसायों को श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को ले जाना चाहिए और कौन से व्यवसाय श्रमिकों के मुआवजे बीमा को ले जाने के लिए चुन सकते हैं प्रांत से क्षेत्र में भिन्न होते हैं।
पंजीकरण करने के लिए कौन है?
आम तौर पर, यदि आपका व्यवसाय शामिल है , या यदि आपके पास कोई कर्मचारी है, तो आपको अपने प्रांतीय श्रमिकों के मुआवजे बोर्ड या डब्ल्यूसीबी (और श्रमिकों के मुआवजे बीमा प्रीमियम का भुगतान) के साथ पंजीकरण करना होगा। एकल मालिकों के साथ असंगठित व्यवसाय चलाने वाले एकल मालिक या स्वतंत्र ऑपरेटरों को श्रमिकों के मुआवजे बीमा के लिए पंजीकरण करने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि वे वैकल्पिक कवरेज लेना चुन सकते हैं।
यह हमेशा मामला नहीं है, हालांकि; नॉर्थवेस्ट टेरिटोरीज़ में, सभी व्यवसायों को संचालन शुरू होने के 10 दिनों के भीतर डब्ल्यूसीबी के साथ पंजीकरण करने की आवश्यकता होती है, भले ही व्यापार में कोई कर्मचारी न हो, क्योंकि आपको डब्ल्यूसीबी से अनुपालन प्रमाण पत्र के बिना व्यवसाय लाइसेंस नहीं मिल सकता है।
बीसी में, लगभग हर नियोक्ता को वर्कसेफ ऑनलाइन के साथ पंजीकरण करना होता है, जिसमें वे लोग हैं जो अपने घर बना रहे हैं, और जो लोग नियमित आधार पर आरामदायक घरेलू सहायता करते हैं, जैसे कि गार्डनर्स, क्लीनर या नानी।
(हाँ वास्तव में; क्या मुझे पंजीकरण करना है?)
यदि आप वास्तव में छोटे व्यवसाय हैं, तो आपके पास मौजूद कर्मचारियों की संख्या निर्धारित कर सकती है कि क्या आपको श्रमिकों के मुआवजे बीमा के लिए पंजीकरण करना है या नहीं। उदाहरण के लिए, न्यू ब्रंसविक में, आपको कवरेज के लिए पंजीकरण करना होगा यदि आप तीन या अधिक श्रमिकों को रोजगार देते हैं; नोवा स्कोटिया में, यदि आपके पास दो या दो से अधिक कर्मचारी हैं तो आपको पंजीकरण करना होगा। अल्बर्टा जैसे अन्य प्रांतों में, जहां आपको अपने पहले पूर्ण या अंशकालिक कार्यकर्ता या ओन्टारियो को भर्ती के 15 दिनों के भीतर डब्ल्यूसीबी के साथ पंजीकरण करना होगा, जहां आपको अपना पहला पूर्ण या अंशकालिक भर्ती के 10 दिनों के भीतर पंजीकरण करना होगा कार्यकर्ता, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता।
कॉर्पोरेट विनियम Vary प्रांत प्रांत के लिए
अल्बर्टा में, निगमों के निदेशकों (पंजीकृत अधिकारी) स्वचालित रूप से कवर नहीं होते हैं, हालांकि वे वैकल्पिक व्यक्तिगत कवरेज के लिए आवेदन कर सकते हैं।
हालांकि, अगर आपकी कंपनी बीसी में शामिल है, तो सभी शेयरधारकों या अधिकारियों जो कंपनी के कारोबार में सक्रिय रूप से शामिल हैं, को कंपनी के कर्मचारियों के रूप में माना जाता है।
न्यू ब्रंसविक में, सीमित कंपनी संचालित करने वाले नियोक्ता को अपने वार्षिक रिपोर्ट किए गए पेरोल में कंपनी से वेतन प्राप्त करने वाले सभी व्यक्तियों को शामिल करना चाहिए, चाहे वे मालिकों, कार्यकारी अधिकारियों, निदेशकों और प्रबंधकों समेत आयु के बावजूद हों, जिसका अर्थ है कि आपको अपने बच्चों को शामिल करना होगा आपकी रिपोर्ट अगर आप उन्हें अपने निगम के लिए काम करने के लिए भुगतान कर रहे हैं। अन्य प्रांतों में आयु प्रतिबंध हैं।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी पूर्णकालिक, अंशकालिक, या आकस्मिक हैं, या यदि वे अनुबंध कर्मचारी या उप-ठेकेदार हैं। अल्बर्टा जैसे कई प्रांतों में, यदि आप एक मालिक को किराए पर लेते हैं (एक व्यक्ति जो एक कंपनी संचालित करता है लेकिन आपके पास कोई कर्मचारी नहीं है) आपके लिए काम करने के लिए, मालिक को आपके श्रमिकों में से एक माना जाता है, जब तक कि वह अपना खुद का रखरखाव न करे डब्ल्यूसीबी खाता
यहां तक कि अगर वह करता है, तो भी आप हुक से बाहर नहीं हैं। अल्बर्टा में, यदि आप अपने स्वयं के डब्ल्यूसीबी खातों के साथ ठेकेदारों या उपसंविदाकारों को किराए पर लेते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी रखते हैं कि ये खाते अच्छी स्थिति में हैं, जो आप डब्ल्यूसीबी से निकासी प्राप्त कर सकते हैं। यह आपको अपने ठेकेदार या उप-संयोजक के प्रीमियम के भुगतान के लिए उत्तरदायी होने से बचाता है। यह तथ्य पत्रक, ठेकेदार / उपसंविदाकारों के लिए आपकी जिम्मेदारियां, मंजूरी के बारे में अधिक जानकारी देती हैं।
यदि आप छूट लेते हैं तो भी आप श्रमिकों के मुआवजे बीमा चाहते हैं
कुछ उद्योग अनिवार्य श्रमिकों के मुआवजे बीमा से मुक्त हैं। ओन्टारियो में, कंप्यूटर प्रोग्रामर, डॉक्टरों और कैरोप्रैक्टर्स जैसे निजी स्वास्थ्य देखभाल प्रथाओं, निजी दिन परवाह, ट्रैवल एजेंसियां, फोटोग्राफर और टैक्सीडमी छूट उद्योगों में से हैं। एक प्रांत में छूट देने वाले उद्योग दूसरे में नहीं हो सकते हैं, इसलिए आपको सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रांतीय डब्ल्यूसीबी से जांच करनी होगी।
भले ही श्रमिकों का मुआवजा बीमा आपके व्यवसाय के लिए अनिवार्य नहीं है, फिर भी आप इसे स्वेच्छा से खरीदना चाहेंगे। यदि आप एक ठेकेदार हैं, उदाहरण के लिए, आप पाएंगे कि प्रिंसिपल उन ठेकेदारों से निपटना पसंद करते हैं जिनके पास अपने स्वयं के श्रमिकों का मुआवजा बीमा है, और कुछ कंपनियां इस सबूत पर जोर देगी कि आपके पास अपना कवरेज है।
जब आप वैकल्पिक व्यक्तिगत श्रमिकों के मुआवजे बीमा कवरेज खरीदते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी बीमा योग्य आय पर खरीदी गई राशि का आधार लें, क्योंकि यह वह राशि है जिसका उपयोग मुआवजे को निर्धारित करने के लिए किया जाएगा यदि आपको कार्य से संबंधित चोट का सामना करना पड़ता है। यदि आप केवल न्यूनतम ही खरीदते हैं, तो आपको अपनी खोई आय को बदलने के लिए पर्याप्त लाभ नहीं मिलेगा।
श्रमिकों के मुआवजे बीमा की लागत
श्रमिकों के मुआवजे बीमा की लागत इस बात पर निर्भर करती है कि आपका व्यवसाय किस उद्योग श्रेणी में है। सभी डब्ल्यूसीबी व्यवसायों को उस उद्योग के अनुसार वर्गीकृत करते हैं जिसमें वे काम करते हैं, क्योंकि ऐसा माना जाता है कि समान परिचालन वाले व्यवसाय समान जोखिम साझा करते हैं।
जब आप पहली बार डब्ल्यूसीबी के साथ पंजीकरण करते हैं, तो आपको अपनी उद्योग श्रेणी निर्धारित करने के लिए अपने व्यावसायिक संचालन का पूरा विवरण देना होगा। श्रमिकों के मुआवजे बीमा के लिए दरों की बीमा योग्य आय के प्रति 100 डॉलर की गणना की जाती है। कनाडा के श्रमिकों के मुआवजे बोर्डों के एसोसिएशन में उद्योग वर्गीकरण (आकलन और प्रीमियम देखें) द्वारा प्रांतीय मूल्यांकन दर और दरों पर विभिन्न आंकड़े हैं।
प्रांतों के बीच औसत प्रीमियम दरों में काफी अंतर है। उदाहरण के लिए, 2013 में, अल्बर्टा की सबसे कम प्रीमियम दर $ 1.12 प्रति 100 डॉलर पेरोल थी। 2013 के लिए दूसरी सबसे कम औसत मूल्यांकन दर $ 1.44 पर न्यू ब्रंसविक थी।
इस बीच, पैमाने के दूसरे छोर पर, न्यूफाउंडलैंड की 2013 की औसत मूल्यांकन दर 2.75 डॉलर थी, इसके बाद नोवा स्कोटिया $ 2.65 की औसत मूल्यांकन दर के साथ थी।
सभी डब्ल्यूसीबी प्रदर्शन-आधारित मूल्य निर्धारण प्रणाली का उपयोग करते हैं, जो आपके प्रीमियम की लागत को बेहतर या बदतर के लिए भी प्रभावित करेगा। सकारात्मक तरफ, नियोक्ता जो अपने परिचालन में दुर्घटनाओं और चोटों की संख्या को कम करते हैं, कम भुगतान करते हैं। नकारात्मकता यह है कि गरीब दुर्घटना और चोट ट्रैक रिकॉर्ड वाले नियोक्ता उच्च प्रीमियम का भुगतान करते हैं।
इस अनुभव योजना का अर्थ है कि आप समय के साथ अपने श्रमिकों के मुआवजे बीमा प्रीमियम पर छूट अर्जित कर सकते हैं। कुछ प्रांत, जैसे अल्बर्टा, और भी प्रोत्साहन प्रदान करते हैं; आप चोट लगने वाले कार्यक्रम में भागीदारों में भाग लेकर 20% तक अतिरिक्त छूट अर्जित कर सकते हैं।
कवर होने का लाभ
डब्ल्यूसीबी के साथ पंजीकरण करना और मजदूरों के मुआवजे बीमा प्रीमियम का भुगतान करना निश्चित रूप से अधिकांश व्यवसायिक लोगों की पसंदीदा गतिविधियों में से एक नहीं है, लेकिन वे आवश्यक हैं। इस बारे में सोचें कि काम से संबंधित चोट के लिए भी एक निर्णय के कारण आपके व्यापार के साथ क्या हो सकता है। डब्ल्यूसीबी बीमा कार्यक्रम नियोक्ता को सुरक्षा प्रदान करते हैं, जिससे उन्हें जोखिम को पूल करने और लागत को साझा करने की अनुमति मिलती है।