कुछ के लिए, स्व-रोज़गार आय की गणना करना हमारे 10 99-विविध रूपों की मात्रा को कुल करने और अपनी अनुसूची सी पर दाएं बॉक्स में नंबर डालने जितना आसान है। हालांकि, यह सभी के लिए इतना आसान नहीं है। और जब आप संभवतः कर विशेषज्ञ या आईआरएस से विशिष्ट प्रश्नों के बारे में परामर्श करना चाहते हैं, तो यह लेख स्वयंरोजगार आय के कुछ बुनियादी बिंदुओं पर चला जाता है, ताकि आप अपने दैनिक व्यापार निर्णयों पर अधिक जानकारी प्राप्त कर सकें।
इसी तरह, यहां 1 9 स्व-रोज़गार कटौती पर एक समान टुकड़ा है जिसे आप मिस नहीं करना चाहते हैं ।
आईआरएस स्व-रोजगार आय पर क्या विचार करता है?
स्व-रोजगार आय एकमात्र मालिक, एक स्वतंत्र ठेकेदार या साझेदारी के कुछ रूपों के रूप में "व्यापार या व्यापार" को ले जाने से ली गई है।
एक व्यापार या व्यापार माना जाना चाहिए, एक गतिविधि जरूरी नहीं है, और आपको पूर्ण समय पर काम नहीं करना पड़ेगा, लेकिन लाभ आपका मकसद होना चाहिए। ऐसे में जिनके पास एक उद्देश्य के रूप में लाभ नहीं है, एक गतिविधि को शौक माना जा सकता है, न कि व्यवसाय। हालांकि, आईआरएस एक शौक को कम से कम परिभाषित करता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप शौक से मुनाफे और घाटे के नियमों को समझते हैं।
स्व-रोजगार और रोजगार के बीच क्या अंतर है?
आईआरएस उन गतिविधियों के बीच अंतर करते समय कई कारकों पर विचार करता है जो रोजगार और अनुबंध को मानते हैं। कर्मचारी, भले ही वे घर पर काम करते हैं, न केवल अपने नियोक्ताओं द्वारा निर्देशित किया जाता है कि किस काम को किया जाना चाहिए, बल्कि यह कैसे और कब करना है।
कर्मचारियों को आम तौर पर नियमित पेचेक प्राप्त होते हैं, और पेरोल कर निकाल दिए जाते हैं। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता अपने मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा करों का आधा भुगतान करता है। कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी प्राप्त होनी चाहिए। कर्मचारियों को कर समय पर डब्ल्यू -2 प्राप्त होता है।
स्वतंत्र ठेकेदारों को कर्मचारियों के रूप में बारीकी से पर्यवेक्षण नहीं किया जाता है, हालांकि वे संभवतः एक कार्यालय में काम कर सकते हैं।
वे अक्सर (लेकिन हमेशा नहीं) परियोजना के आधार पर काम प्राप्त करते हैं और प्रति घंटा भुगतान किया जा सकता है या नहीं। हालांकि, वे न्यूनतम मजदूरी कानूनों के अधीन नहीं हैं। स्वतंत्र अनुबंध अपने स्वयं के सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करते हैं जब वे स्वयं आयकर कर के माध्यम से अपने आय कर दर्ज करते हैं, और उन्हें डब्ल्यू -2 नहीं, 10 99-एमआईएससी प्राप्त होता है।
मैं स्व-रोजगार आय की गणना कैसे करूं?
यदि आपको 10 99 प्राप्त होते हैं, तो यह आसान है - बॉक्स 7 "गैर-कर्मचारी मुआवजे" में कुल योगों का मिलान। हालांकि, ध्यान रखें कि यदि आप किसी कंपनी से $ 600 से अधिक अर्जित करते हैं तो आपको केवल 10 99 प्राप्त होगा। यदि आपने कम अर्जित किया है तो आपको अभी भी उस आय की रिपोर्ट करनी होगी, इसलिए सटीक वित्तीय रिकॉर्ड रखें।
यदि आपके पास ऐसा व्यवसाय है जो माल बनाता है और / या बेचता है तो आपको अपनी सकल आय की गणना करने की आवश्यकता होगी। यह व्यवसाय राजस्व से बेची गई वस्तुओं की लागत घटाने के द्वारा किया जाता है, हालांकि आपको खाते में रिटर्न और भत्ते को ध्यान में रखना होगा। दोबारा, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए सटीक रिकॉर्ड और प्राप्तियां रखने की आवश्यकता होगी कि आप अपनी सभी लागतों और बिक्री के लिए लेखांकन कर रहे हैं। यह सब अनुसूची सी पर किया जाता है सकल आय की गणना के बारे में और पढ़ें।
मैं किस फॉर्म का उपयोग करता हूं?
हम में से अधिकांश अनुसूची सी (किसानों का अनुसूची एफ का उपयोग करेंगे) का उपयोग करेंगे। यदि आपकी स्व-रोज़गार आय भागीदारी साझेदारी के अनुसूची के -1 से प्राप्त की गई है।
और फिर अपनी आय की गणना करने के बाद आपको स्व-रोजगार कर की गणना करने के लिए अनुसूची एसई की आवश्यकता होगी। आपको आवश्यक सभी स्व-रोजगार कर फ़ॉर्म देखें
स्व-रोजगार आय पर विचार नहीं क्या है?
स्व-रोज़गार आय को और स्पष्ट करने के लिए, यहां कुछ चीजें हैं जिनसे आईआरएस आमतौर पर स्व-नियोजित आय पर विचार नहीं करता है:
- जिस आय के लिए आपको डब्ल्यू -2 प्राप्त हुआ (जिसका मतलब है कि आप हैं और कर्मचारी)
- एक ऐसी गतिविधि से आय जो एक शौक की संकीर्ण आईआरएस परिभाषा को फिट करती है
- ब्याज और लाभांश (जब तक आप बॉन्ड या प्रतिभूतियों का डीलर नहीं होते)