सामाजिक सुरक्षा करों के बारे में जानें

2017 दरें और कर के उद्देश्य का स्पष्टीकरण प्राप्त करें

सोशल सिक्योरिटी टैक्स श्रम से संबंधित सभी आय पर लागू होता है, इसलिए यदि आप काम करते हैं, तो इसका भुगतान करना कम से कम आपकी कुछ कमाई पर बहुत ही अपरिहार्य है। सभी कर्मचारी और स्व-नियोजित करदाता सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान करते हैं, जिसे ओल्ड एज, उत्तरजीवी, और विकलांगता बीमा या ओएएसडीआई भी कहा जाता है।

सामाजिक सुरक्षा कर दरें

सामाजिक सुरक्षा कर एक फ्लैट कर की तरह बहुत काम करता है। एक मजदूर द्वारा अधिकतम डॉलर सीमा तक अर्जित मजदूरी और स्व-रोजगार आय पर 12.4 प्रतिशत की एक ही दर लागू की जाती है।

आधे इस कर का भुगतान पेरोल रोकथाम के रूप में कर्मचारी द्वारा किया जाता है। दूसरा आधा नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। स्व-नियोजित व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा कर के दोनों हिस्सों का भुगतान करते हैं क्योंकि वे कर्मचारी और नियोक्ता दोनों होते हैं।

कर्मचारी अधिकतम मजदूरी आधार तक 2017 में अपनी मजदूरी कमाई का 6.2 प्रतिशत भुगतान करते हैं। नियोक्ता अधिकतम मजदूरी आधार तक अपने कर्मचारी की मजदूरी कमाई का 6.2 प्रतिशत भी भुगतान करते हैं। ये दरें 2016 से अपरिवर्तित हैं।

स्व-नियोजित व्यक्ति अपनी शुद्ध आय का 12.4 प्रतिशत संयुक्त वेतन से अधिकतम मजदूरी आधार तक संयुक्त दर का भुगतान करते हैं। यह अनुसूची एसई पर स्व-रोजगार कर के हिस्से के रूप में गणना की जाती है। स्व-रोजगार कर में सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर दोनों शामिल हैं।

लेकिन यहां कुछ अच्छी खबर है। इसके बाद आप फॉर्म 1040 के पहले पृष्ठ पर आय के समायोजन के रूप में अपने समग्र स्व-रोजगार कर के आधे हिस्से के लिए उपरोक्त लाइन कटौती का दावा कर सकते हैं।

बोलने के तरीके में, आप नियोक्ता को अपने सामाजिक सुरक्षा कर का आधा हिस्सा वापस लेते हैं- या, कम से कम, आपको अपनी आय के उस हिस्से पर आयकर का भुगतान नहीं करना पड़ता है। अनुसूची एसई आपको उस कटौती की कुल राशि बताती है जिसका आप दावा कर सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कर के पीछे गणित

किसी दिए गए वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार पर सभी मजदूरी और स्व-रोज़गार आय सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन होती है।

2011 से यह कैसे टूट गया है:

वर्ष के आधार पर सामाजिक सुरक्षा मजदूरी आधार

2017 $ 127,200
2016 $ 118,500
2015 $ 118,500
2014 $ 117,000
2013 $ 113,700
2012 $ 110,100
2011 $ 106,800
स्रोत: सामाजिक सुरक्षा प्रशासन, योगदान और लाभ आधार

$ 127,200 से अधिक कमाई 2017 तक सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन नहीं हैं। चूंकि यह चार्ट दिखाता है, यह दहलीज समय-समय पर मुद्रास्फीति को बनाए रखने के लिए आगे बढ़ती है। 2016 से 2017 तक की वृद्धि वर्षों में सबसे तेज थी।

गणित इस तरह काम करता है:

सामाजिक सुरक्षा कर क्या है?

आयकरों के विपरीत, जो संयुक्त राज्य के सामान्य निधि में भुगतान किए जाते हैं और किसी भी उद्देश्य के लिए उपयोग किए जा सकते हैं, सामाजिक सुरक्षा करों को विशेष ट्रस्ट फंडों में भुगतान किया जाता है जिसका उपयोग केवल वर्तमान और भविष्य के सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के लिए भी किया जा सकता है, साथ ही साथ विधवाओं और विधवाओं के लिए अक्षमता लाभ और लाभ के रूप में।

आज के कर्मचारी अपने प्रतिशत का योगदान करते हैं, जो आज के लाभार्थियों को भुगतान किया जाता है- वे कर्मचारी जो सेवानिवृत्त हुए हैं और अब सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्र कर रहे हैं। जब आज के मजदूरों सेवानिवृत्त हो जाएंगे, तो वे कल के कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए जाने वाले लाभों में टैप करेंगे।

2011 और 2012 में एक विशेष दर में कमी आई थी

कर्मचारियों द्वारा भुगतान की गई सामाजिक सुरक्षा कर दर 2011 और 2012 में केवल 4.2 प्रतिशत थी। नियोक्ता ने अभी भी 6.2 प्रतिशत की दर का भुगतान किया, लेकिन कर्मचारियों ने एक अस्थायी तोड़ लिया। उन वर्षों के दौरान नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए संयुक्त सामाजिक सुरक्षा कर दर केवल 10.4 प्रतिशत थी। स्व-नियोजित व्यक्तियों ने अपनी आय पर 10.4 प्रतिशत संयुक्त दर का भुगतान किया।

यह विशेष पेरोल कर अवकाश 2010 के कर राहत अधिनियम के हिस्से के रूप में अधिनियमित किया गया था, फिर एचआर 3765 द्वारा फरवरी 2012 तक बढ़ाया गया था।

इसके बाद इसे एचआर 3630 द्वारा 2012 के अंत तक बढ़ा दिया गया। अमेरिकी करदाता राहत अधिनियम के हिस्से के रूप में कम सामाजिक सुरक्षा कर की दर 2013 में नवीनीकृत नहीं की गई थी, इसलिए यह कर्मचारियों के लिए 6.2 प्रतिशत की वर्तमान दर पर वापस आ गई, 6.2 प्रतिशत नियोक्ता के लिए, और स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए 12.4 प्रतिशत।

कर राजस्व खोने से सामाजिक सुरक्षा को रोकने के लिए, कांग्रेस ने अनिवार्य किया कि इस दो साल की कर कटौती के लिए राजस्व को सामान्य निधि से सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड में स्थानांतरित किया जाएगा।