क्यों काम-जीवन संतुलन छोटे व्यापार मालिकों के लिए विशेष रूप से मुश्किल है
कार्य-जीवन संतुलन के साथ-साथ, विचार इस तथ्य पर ध्यान देता है कि एक कार्यवाहक दास होने से व्यक्ति के शारीरिक और मानसिक कल्याण के लिए हानिकारक होता है; सामाजिककरण, शारीरिक गतिविधि, और दोस्तों और परिवार के साथ रहना सभी गतिविधियां हैं जो स्वस्थ और खुश होने में योगदान देती हैं।
कार्य-जीवन संतुलन के कमजोर पक्ष पर यह धारणा है कि काम कुछ प्रकार की कठिनाई है और जितना अधिक आप इसे करते हैं, उतना ही बुरा होगा (सिवाय इसके कि, आर्थिक रूप से)। काम के पूरे 1 9वीं शताब्दी के स्वैपशॉप विचार को कमजोर करने, घबराहट और आत्मा को नष्ट करने के विचार वास्तव में काम के सकारात्मक पहलुओं को कम करते हैं, जैसे संतुष्टि एक लक्ष्य प्राप्त करने से प्राप्त होती है , चीजें पैदा करती है और चुनौतियों का समाधान करने के लिए किसी के बहादुर और / या बुद्धि का उपयोग करती है।
छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए कार्य-जीवन संतुलन
काम के सकारात्मक पहलू अपने छोटे व्यवसाय को चलाने के बारे में महान चीजों में से एक हैं; आप इन चीजों को कभी-कभी दैनिक आधार पर करते हैं। इसलिए, आप विशेष रूप से टीटर-टॉटर के काम के पक्ष में बहुत अधिक समय बिता सकते हैं और अपने व्यक्तिगत जीवन के नुकसान के लिए अपने काम / जीवन को अपने परिवार / व्यक्तिगत जीवन में हस्तक्षेप कर सकते हैं।
आपको यह सुनिश्चित करके इस से सावधान रहना होगा कि आप अपने परिवार और दोस्तों को समय और ध्यान दे रहे हैं और स्वयं की देखभाल कर रहे हैं।
यदि काम करने में बहुत अधिक समय व्यतीत करना या काम करना आपके व्यक्तिगत जीवन में हस्तक्षेप करना या समस्या है, तो अपने कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर बनाने के लिए कुछ प्रस्ताव करें।
आपके व्यवसाय को डाउनसाइज करने का समय भी हो सकता है।
बहुत से लोग पाते हैं कि अपने जीवन में कुछ समय प्रबंधन को शामिल करने का प्रयास करने से उनके कार्य-जीवन संतुलन में काफी सुधार होता है।
होम या वर्क पर डिलीगेटिंग या आउटसोर्सिंग समय निकालती है
कई छोटे व्यापार मालिकों, विशेष रूप से जिन्होंने अपने कारोबार को खरोंच से शुरू कर दिया है, कर्मचारियों को भी मामूली कार्यों को सौंपने में कठिनाई का एक बड़ा सौदा है। नियंत्रण या पैसे खर्च करने का डर सामान्य कारण हैं।
यदि वित्त कोई मुद्दा नहीं है और आपके पास कर्मचारी हैं, तो बैठें और उन छोटे कार्यों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप प्रतिनिधि दे सकते हैं (यदि आपके पास कर्मचारी अनुबंध या स्थायी आधार पर भर्ती करने पर विचार नहीं करते हैं)। प्रतिनिधियों को कार्यों के उदाहरणों में शामिल हैं:
- बहीखाता
- व्यापार वेबसाइट डिजाइन / रखरखाव
- सोशल मीडिया पोस्टिंग (फेसबुक, ट्विटर , आदि)
- प्रचार सामग्री, न्यूजलेटर आदि बनाना और भेजना
- ग्राहक सहेयता
- डाटा प्रविष्टि
- वितरण / पिकअप
- चालान-प्रक्रिया
- फाइलिंग (कागज या डिजिटल)
- कार्यालय कार्यालय और आपूर्ति खरीदना
- तकनीकी सहायता
- भुगतान बिल
- बैंक जमा करना
- बुकिंग उड़ानें, होटल, किराए पर वाहन
- ऑफिस की सफाई
यह आपके घर के पर्यावरण पर भी लागू होता है। क्या आप अपने समय के काम के दौरान घर और यार्ड रखरखाव करने का आनंद लेते हैं? यदि नहीं, तो इन कार्यों में से कुछ करने के लिए आउटसोर्सिंग या परिवार के सदस्यों को शामिल करने पर विचार करें:
- यार्ड रखरखाव - मowing लॉन, झाड़ियों और बागों को बनाए रखने, पेड़ काटने, आदि
- खिड़कियां धोना
- सफाई गटर
- घर की सफाई
- धोबीघर
- किराने की खरीदारी
- चित्र
एक नियोक्ता के रूप में आपके कार्य-जीवन संतुलन जिम्मेदारियां
एक नियोक्ता के रूप में, आपको अपने कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन के मुद्दों से अवगत होना चाहिए और अपने जीवन में आरामदायक कार्य-जीवन संतुलन तक पहुंचने के उनके प्रयासों का समर्थन करना होगा।
उदाहरण: ट्रिशिया ने पाया कि किसी को उसकी दुकान में मदद करने के लिए भर्ती करने से उसकी कार्य-जीवन संतुलन में काफी सुधार हुआ है।