फ्रीलांसर और ठेकेदार एक-दूसरे से कैसे भिन्न होते हैं
फ्रीलांसरों के बीच एक मजाक है: "जब आप बेरोजगार होते हैं तो आप एक ठेकेदार होते हैं, और जब आप बेरोजगार होते हैं तो एक फ्रीलांसर होता है।"
हालांकि, यह मजाक योग्य है, सटीक नहीं है। फ्रीलांसर स्वतंत्र ठेकेदार हैं, ठेकेदारों नहीं, और दोनों के बीच एक अंतर है। इस अंतर को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कर देयता के साथ-साथ व्यापार कानून के तहत आपके अधिकारों को भी प्रभावित करता है।
आउटसोर्सिंग और फ्रीलांसिंग में एक सिंबियोटिक रिश्ते है
आउटसोर्सिंग एक सेवा की तलाश है, और फ्रीलांसिंग एक सेवा प्रदान करता है। हालांकि फ्रीलांसर आउटसोर्स किए गए काम के प्राप्तकर्ता हो सकते हैं, आम तौर पर, जब हम आउटसोर्सिंग के बारे में सोचते हैं तो हम सस्ता (आमतौर पर विदेशी) श्रमिकों के लिए ठेकेदारों को भर्ती करने के बारे में सोचते हैं।
कंपनियां जो बड़े पैमाने पर आउटसोर्स करती हैं, अक्सर अन्य कंपनियों (विशेष रूप से दूसरे देश में जहां श्रम सस्ता है) के साथ अनुबंध करते हैं ताकि वे प्रमुख समर्थन जैसे कि ग्राहक सहायता या मैनुअल श्रम (विनिर्माण) प्रदान कर सकें। दूसरे शब्दों में, जब हम 'आउटसोर्सिंग' के बारे में बात करते हैं तो आम तौर पर हम एक बाहरी कंपनी का उपयोग करने का जिक्र कर रहे हैं ताकि अन्यथा घर में सेवा या विभाग क्या हो।
फ्रीलांसरों को एक विशिष्ट नौकरी करने के लिए, या किसी निश्चित परियोजना के लिए, या अल्पकालिक सीमित अवधि के लिए किराए पर लेने की अधिक संभावना होती है, और शायद ही कभी एक फ्रीलांसर को आउटसोर्स किए गए काम को संभालने के लिए बनाए रखा जाएगा जैसे ग्राहक सेवा के रूप में कार्य करना या विनिर्माण और वितरण विभाग।
Dictionary.com आउटसोर्स को इस प्रकार परिभाषित करता है: (क्रिया) उप-कंट्रैक्ट (काम) को दूसरी कंपनी में। इसके अलावा, "आउटसोर्सिंग (किसी कंपनी या संगठन के) बाहरी सप्लायर या स्रोत से माल या उप-कॉन्ट्रैक्ट सेवाओं को खरीदने के लिए।"
उस परिभाषा के अनुसार, आप गलती से मान सकते हैं कि यदि एक फ्रीलांसर भी एक आउटसोर्स है, और आउटसोर्स उपखंड है, तो डिफ़ॉल्ट रूप से, एक फ्रीलांसर भी एक ठेकेदार होता है।
लेकिन मामला वह नहीं है।
ठेकेदार, स्वतंत्र ठेकेदार, और फ्रीलांसर ... ओह मेरे!
हालांकि शब्दों को अक्सर एक दूसरे से अलग किया जाता है, फ्रीलांसर और ठेकेदार एक-दूसरे से अलग होते हैं:
मरियम-वेबस्टर ठेकेदार को इस प्रकार परिभाषित करता है: "एक व्यक्ति या कंपनी जो सेवा करने या नौकरी करने के लिए सामग्री या श्रम प्रदान करने के लिए अनुबंध करती है।"
दोबारा, उस उपरोक्त परिभाषा के साथ, यह फ्रीलांसर दिखाई देगा, क्योंकि वे "एक व्यक्ति" हैं, और वे सेवाएं प्रदान करते हैं, इसलिए, ठेकेदार बनेंगे। तो हमें इन सभी को समझने के लिए दो अतिरिक्त परिभाषाओं को भी देखना चाहिए:
'फ्रीलांस' (एक विशेषण के रूप में) को कड़े मानदंडों के साथ परिभाषित किया गया है:
"एक कंपनी द्वारा स्थायी रूप से नियोजित होने के बजाय विभिन्न कंपनियों के लिए अलग-अलग समय पर काम करना।" एक क्रिया के रूप में, "एक फ्रीलांसर के रूप में अपने जीवन को कमाने के लिए।"
ठेकेदारों और स्वतंत्र ठेकेदारों के बीच भी अंतर करना महत्वपूर्ण है। लघु व्यवसाय प्रशासन फ्रीलांसरों को ठेकेदारों के विरोध में स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में देखता है और ऐसा लगता है कि फ्रीलांसर वह व्यक्ति है जो स्वयं और स्वयं के लिए काम करता है (जिसका अर्थ है कि उनके पास कोई कर्मचारी नहीं है।)
आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) स्वतंत्र ठेकेदारों की निम्नलिखित परिभाषा और उदाहरण प्रदान करती है:
"डॉक्टर, दंत चिकित्सक, पशु चिकित्सक, वकील, लेखाकार, ठेकेदार, उप-ठेकेदार, सार्वजनिक आशुलिपिक, या नीलामी वाले लोग जो एक स्वतंत्र व्यापार, व्यापार या पेशे में हैं, जहां वे आम जनता को अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं, आम तौर पर स्वतंत्र ठेकेदार होते हैं। हालांकि , क्या ये लोग स्वतंत्र ठेकेदार हैं या कर्मचारी प्रत्येक मामले में तथ्यों पर निर्भर करते हैं। सामान्य नियम यह है कि एक व्यक्ति एक स्वतंत्र ठेकेदार होता है यदि भुगतानकर्ता को केवल काम के परिणाम को नियंत्रित करने या निर्देशित करने का अधिकार होता है और नहीं किया जाएगा और यह कैसे किया जाएगा। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम कर रहे व्यक्ति की कमाई स्व-रोजगार कर के अधीन है। "
तो फ्रीलांसर स्वतंत्र ठेकेदार नहीं हैं और इसलिए, सभी फ्रीलांसर आउटसोर्स हैं? फिर, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप दोनों को कैसे परिभाषित करते हैं।
आईआरएस आगे बताता है कि जब आप एक स्वतंत्र ठेकेदार नहीं हैं तो इस तरह:
"आप एक स्वतंत्र ठेकेदार नहीं हैं यदि आप ऐसी सेवाएं करते हैं जिन्हें नियोक्ता द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है (क्या किया जाएगा और यह कैसे किया जाएगा)। यह तब भी लागू होता है जब आपको कार्रवाई की स्वतंत्रता दी जाती है। क्या मायने रखता है कि नियोक्ता के पास सेवाओं के प्रदर्शन के विवरणों को नियंत्रित करने का कानूनी अधिकार। "
किसी अन्य कंपनी को आउटसोर्सिंग ग्राहक सेवा के मामले में, एक रिश्ते मौजूद है जहां नियोक्ता (कंपनी आउटसोर्सिंग कार्य) चीजों को कैसे किया जाएगा, इस पर कुछ नियंत्रण बनाए रखता है।
फ्रीलांसर स्वतंत्र ठेकेदार हैं जिन्हें अपनी सेवाओं का उपयोग करके कंपनी से 10 99 प्राप्त करना चाहिए और स्वयंरोजगार कर सहित अपने करों का भुगतान करने के अधीन हैं।
ठेकेदार को कर्मचारी के मुआवजे बीमा जैसे लाभ मिल सकते हैं और अक्सर डब्ल्यू 2 द्वारा भुगतान किया जाता है और उनके द्वारा करों का कटौती किया जाएगा और उन्हें स्व-रोजगार करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
ठेकेदार अक्सर साइट पर काम करते हैं और एक निश्चित शुल्क के लिए कुछ घंटे और दिन काम करने की उम्मीद है और अक्सर अपने कर्मचारियों को भी नियोजित करते हैं। ठेकेदार भी एक कंपनी के लिए काम करते हैं (या अपनी खुद की कंपनी के मालिक हैं।) संघीय सरकार एक ऐसे सिस्टम का एक अच्छा उदाहरण है जो कई ठेकेदारों को रोजगार (उपयोग) करती है। ये ठेकेदार अक्सर अन्य कंपनियों के लिए काम करते हैं जो सरकार करेंगे और फिर ठेकेदार का भुगतान करेंगे।
एक फ्रीलांसर कई ग्राहकों के लिए काम करने की अधिक संभावना है और कर रिकॉर्ड के लिए 10 99 स्टेटमेंट प्राप्त करता है। फ्रीलांसर अक्सर एक बार की नौकरियों या ऑन-कॉल के लिए उपयोग किए जाते हैं और आम तौर पर ऑफ-साइट काम करते हैं।
चीजों की भव्य योजना में यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने बारे में क्या सोचते हैं - एक स्वतंत्र ठेकेदार या एक फ्रीलांसर के रूप में जब तक आप अपने आप को बनाए रखने के लिए पर्याप्त नौकरियां पा सकें।