परंपरागत लक्ष्य निर्धारण के लिए 6 विकल्प

हर कोई उस व्यवसाय के लिए व्यावसायिक लक्ष्यों को स्थापित नहीं करता है , या यहां तक ​​कि व्यक्तिगत लक्ष्यों को भी पसंद नहीं करता है। लक्ष्य सेटिंग प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण हो सकती है क्योंकि इसे शुरू करने के बाद बहुत सारी योजनाओं, रणनीतियों और अक्सर, अंधविश्वास की आवश्यकता होती है कि चीजें घटित हो जाएंगी। वास्तव में, कई लोग पारंपरिक लक्ष्यों को स्थापित करने से दूर हो जाते हैं क्योंकि प्रक्रिया इतनी जबरदस्त और लचीली हो सकती है।

माल समाचार यह है कि यदि पारंपरिक लक्ष्य सेटिंग आपके लिए सही नहीं है, तो ऐसे विकल्प भी हैं जो आने वाले वर्ष के लिए आपके व्यवसाय में एक नया ध्यान और इरादा बनाने में आपकी मदद कर सकते हैं।

विचार करने के लिए यहां छह विकल्प दिए गए हैं।

1. एक शब्द थीम्स

क्या एक शब्द आपके जीवन और व्यापार को बेहतर तरीके से बदल सकता है? बहुत से लोग हाँ कहते हैं। वर्ष के लिए अपनी थीम बनने के लिए एक शब्द चुनकर सरलीकृत करना पारंपरिक लक्ष्य विकसित करने के लिए आवश्यक दबाव और समय को समाप्त करता है और पूरे साल तक टिकना आसान हो सकता है। यह रणनीति आपको "विश्लेषण पक्षाघात" में आने से बचने में मदद करती है जो परंपरागत लक्ष्य सेटिंग प्रक्रिया से अभिभूत होने से आता है। एक शब्द लक्ष्य सेटिंग के बारे में और पढ़ें।

2. विजन बोर्ड

एक दृष्टि बोर्ड एक ऐसा टूल है जो आपको स्पष्टीकरण और उस पर ध्यान केंद्रित करने में मदद कर सकता है जिसे आप कई शब्दों से भीड़ के बिना पूरा करना चाहते हैं। आप एक बोर्ड बनाने के लिए इमेजरी चुन सकते हैं जिसका अर्थ आपके लिए है और साल के दौरान आपको ट्रैक पर रहने में मदद करता है।

3. पिछड़ा लक्ष्य सेटिंग

पिछली गोल सेटिंग में एक बड़े-चित्र वाले अंत लक्ष्य से शुरुआत करना और साप्ताहिक या यहां तक ​​कि दैनिक कार्य सूची बनाने के लिए पीछे की तरफ काम करना शामिल है जो आपको अपने अंतिम लक्ष्य के करीब ले जाता है, थोड़ा कम।

यह प्रभावी हो सकता है क्योंकि वांछित अंत परिणाम पर प्रत्येक क्रिया पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, और सीधे प्रभाव पड़ता है।

4. चुस्त स्मार्ट लक्ष्य

एरियान बेनिफिट के अनुसार, एग्इल स्मार्ट लक्ष्य पारंपरिक लक्ष्यों पर आधारित होते हैं, लेकिन वे एक स्मार्ट लक्ष्य को उस व्यक्ति से परिवर्तित करते हैं जो अधिक लचीला, अनुकूलन योग्य और समायोज्य होता है।

जबकि Agile स्मार्ट लक्ष्य सभी के लिए काम कर सकते हैं, वे रचनात्मक प्रकार के लिए विशेष रूप से उपयुक्त हैं।

5. स्प्रिंट लक्ष्य

स्पिंट्स स्क्रम में एक प्रमुख घटक हैं, जो ढांचा हैं जो जटिल व्यावसायिक प्रक्रियाओं को एक साथ लाते हैं (आप स्क्रम गाइड में इसके बारे में और अधिक पढ़ सकते हैं)। एक स्प्रिंट समय की अवधि होती है, आमतौर पर एक महीने, जो एक गतिविधि को पूरा करने पर अति केंद्रित है। इस विचार को शॉर्ट-टर्म स्प्रिंट लक्ष्यों की एक श्रृंखला बनाकर लक्ष्य सेटिंग के लिए संशोधित किया जा सकता है जिसे आप एक-एक करके पूरा कर सकते हैं।

6. बीएचएजी लक्ष्य

बीएचएजी बिग बायरी ऑडियस गोल के लिए खड़ा है, जो कि जेम्स कॉलिन्स और जैरी पोर्रास द्वारा "बिल्ट टू लास्ट: सिक्योरफुल हबिट्स ऑफ विजनरी कंपनियां" पुस्तक में संकल्पनात्मक विचार है। बीएचएजी पारंपरिक लक्ष्यों की तुलना में बड़े, साहसी और अधिक शक्तिशाली हैं, और आम तौर पर 10 से 30 साल की प्रतिबद्धता लेते हैं। एक संरचित लक्ष्य बनाने के बजाय, यह विधि एक अतिव्यापी ड्राइविंग बल बनाने पर केंद्रित है जिसे आप दीर्घ अवधि के लिए प्रतिबद्ध कर सकते हैं।

यदि आप पारंपरिक मार्ग जाना पसंद करते हैं, तो आप इन लक्ष्य सेटिंग युक्तियों से शुरू कर सकते हैं, स्मार्ट लक्ष्यों को तैयार कर सकते हैं या इन लक्ष्य सेटिंग ऐप्स में से एक डाउनलोड कर सकते हैं । आप नए साल के प्रस्तावों के साथ भी रहना चुन सकते हैं। याद रखें कि लक्ष्य सेटिंग एक बहुत ही व्यक्तिगत प्रक्रिया हो सकती है, और यह पता लगाने में कुछ परीक्षण और त्रुटि हो सकती है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है।

अपना समय लें और उपलब्ध सभी विकल्पों का पता लगाएं।