वे सोचने से करीब हैं
एक अच्छा बोर्ड इकट्ठा करना सबसे महत्वपूर्ण बात है जो आप अपने गैर-लाभकारी संस्था को स्थापित करते समय कर सकते हैं। इसके अलावा, अच्छे उम्मीदवारों से भरा पाइपलाइन रखने का मतलब है कि आप कभी भी कम नहीं चलेंगे। बोर्ड के सदस्य बोर्डों पर और फिर घूमते हैं। आप उन रिक्तियों को कैसे संभालेंगे, आपके गैर-लाभकारी स्वास्थ्य के बारे में बहुत कुछ कहते हैं।
अच्छे बोर्ड सदस्यों को ढूंढना पहले से कहीं अधिक आसान है। हमारे पास सभी पारंपरिक औजार हैं लेकिन अच्छे ऑनलाइन लोगों और समुदायों को उनके पहुंचने में मदद करने के लिए कई ऑनलाइन स्रोत भी हैं।
01 - नामांकन समिति की स्थापना करें।
एक बार जब आपका प्रारंभिक बोर्ड हो, तो स्थायी नामांकन समिति की स्थापना करें। इस प्रकार आप अपनी बोर्ड पाइपलाइन को पूर्ण रखेंगे। इस समिति पर अपने सर्वोत्तम जुड़े बोर्ड सदस्यों को रखो।
रिलेशनशिप मैनेजमेंट वह है जो नामांकन समिति के बारे में है। यह हर समय महान बोर्ड सदस्यों के लिए समुदाय स्कैन करेगा। वे उन संभावनाओं को इच्छुक लोगों में भी बदल देंगे, और उन्हें भर्ती करने के लिए भर्ती करेंगे।
02 - अपने स्वयंसेवकों के साथ अपने बोर्ड सदस्य खोज शुरू करें।
दूसरा, स्वयंसेवक महत्वपूर्ण दाताओं हैं । यदि वे थोड़ी देर के लिए आसपास रहे हैं, तो स्वयंसेवक शायद आपके सबसे लगातार दाताओं में से हैं, जो वर्ष के बाद वर्ष देते हैं। भले ही वे उपहार मामूली हैं, वे जोड़ते हैं।
सभी स्वयंसेवक बोर्ड पर सेवा नहीं करना चाहते हैं, लेकिन उन लोगों के लिए अपनी नजर रखें जो प्राकृतिक नेता हैं। उन्हें एक समिति या दो पर बैठने के लिए आमंत्रित करें, और धीरे-धीरे उन्हें बोर्ड सदस्य के रूप में सेवा करने के विचार से परिचय दें।
बोर्ड के सदस्य जिनके पास आपके संगठन के साथ स्वयंसेवक अनुभव है, वे बेहद मूल्यवान हैं। वे जानते हैं कि संगठन कैसे चलता है और बोर्ड मीटिंग्स के लिए एक यथार्थवादी दृष्टिकोण ला सकता है जहां अन्य सदस्यों के पास केवल काम करने के तरीके के बारे में एक स्केची विचार हो सकता है।
03 - अपने दाता डेटाबेस को अपना सबसे अच्छा दोस्त बनाएं।
विशेष रूप से उन दाताओं पर विचार करें जो आपके संगठन को महत्वपूर्ण उपहार देते हैं। अपने बोर्ड पर एक बड़ा दाता लाओ भविष्य में देने के लिए एक तरीका है। लेकिन, प्रमुख दाताओं अक्सर यह कहने का मौका देते हैं कि चीजें कैसे की जाती हैं।
प्रमुख दाताओं के पास आमतौर पर पूरे समुदाय में उत्कृष्ट कनेक्शन होते हैं और अन्य प्रमुख उपहारों को लाने में मदद कर सकते हैं या संभावित दाता के वित्तीय साधनों के बारे में अपना ज्ञान साझा कर सकते हैं।
04 - अपनी खोज को विस्तृत करके अपने बोर्ड को विविधता दें।
अपने आप को और अपने सहयोगियों से अलग लोगों को शामिल करें। इतने सारे बोर्डों में नस्लीय और आर्थिक विविधता समस्या है। वे सभी समान दिखते हैं, समान जीवनशैली रखते हैं, और एक ही पड़ोस में रहते हैं। आदर्श रूप से, आपका बोर्ड आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले लोगों के जातीय मेकअप जैसा होना चाहिए।
विभिन्न बोर्ड सदस्यों की भर्ती के लिए आपको और आपकी नामांकन समिति को अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने की आवश्यकता हो सकती है और जानबूझकर उन लोगों की तलाश कर सकती है जो अलग-अलग दिखते हैं और रहते हैं। इस मुद्दे को मत छोड़ो। यह बहुत महत्वपूर्ण है।
05 - बोर्ड या स्वयंसेवी भर्ती वेबसाइटों और सोशल मीडिया का प्रयोग करें।
अपने स्वयं के सोशल मीडिया पर विज्ञापन पहला कदम है। फेसबुक, ट्विटर और लिंक्डइन पर पहले से ही आपके संगठन का समर्थन करने वाले लोगों को पता है कि बोर्ड की स्थिति खुली है। संपर्क में रहने के लिए उन समर्थकों को आमंत्रित करें।
लेकिन साथ ही साथ नई सेवाओं की भी जांच करें। उदाहरण के लिए, लिंक्डइन बोर्ड कनेक्ट आज के पेशेवरों तक पहुंचने के लिए एक आदर्श उपकरण है, जिनमें से कई आपके बोर्ड पर सेवा करने का अवसर स्वागत करेंगे।
लेकिन कुछ सर्व-उद्देश्य स्वयंसेवक भर्ती साइटें हैं जो बोर्ड के सदस्यों के लिए बेहद अच्छी तरह से काम करती हैं। सबसे प्रसिद्ध ज्ञात VolunteerMatch है। अधिक विशिष्ट सेवाओं में टैप रूट शामिल है, जो बोर्ड सदस्यों सहित गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ कुशल (या प्रोनो) स्वयंसेवकों से मेल खाता है।
इन सभी सेवाओं में उनकी साइट पर बहुत सारी जानकारी है और उनका उपयोग करने के लिए बहुत स्पष्ट निर्देश हैं। कुछ मामूली फीस लेते हैं या विभिन्न मूल्य बिंदुओं पर सेवा के विभिन्न स्तर होते हैं।
यदि आपके गैर-लाभकारी को बोर्ड मामलों पर कुछ बहुत ही परिष्कृत सहायता या परामर्श की आवश्यकता है, तो बोर्डसोर्स आपके पहले स्टॉप में से एक होना चाहिए।