अमेरिका में काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

Glassdoor.com सर्वेक्षण के अनुसार सबसे खराब नियोक्ता पर एक नजर

एक खुदरा कंपनी के साथ रोजगार पर विचार करने वाले नौकरी शिकारी जानना चाहते हैं कि कौन से सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता आगे बढ़ने के लिए हैं, साथ ही साथ खुदरा कंपनियों से बचने के लिए वे सबसे बुरी कंपनियों में से एक माना जाता है। कई अलग-अलग "सर्वश्रेष्ठ" सूचियों की खोज करके, नौकरी शिकारी आसानी से विभिन्न तरीकों की पहचान कर सकते हैं कि एक खुदरा कंपनी एक सर्वश्रेष्ठ फिट खुदरा नियोक्ता होगा

लेकिन शोध जो सबसे खराब खुदरा कंपनियों के लिए काम करने की पहचान करता है, उन्हें ढूंढना अधिक कठिन होता है।

सबसे खराब सूची की उत्पत्ति

कुछ संगठन "सबसे खराब" सूचियों को जारी करने के लिए बहादुर हैं। हम केवल उस बैकलैश की कल्पना कर सकते हैं जो तब होता है जब बहु अरब डॉलर की खुदरा कंपनी को किसी भी तरह से "सबसे खराब" के रूप में पहचाना जाता है। हालांकि, Glassdoor.com एक संगठन है जो 2008 में शुरू होने वाली सूची में "वर्क फॉर वर्क फॉर वर्क" सूची बनाने के लिए तैयार है और आठ कार्यस्थल कारकों का मूल्यांकन करने वाले स्वैच्छिक कर्मचारी सर्वेक्षणों के आधार पर:

ग्लासडोर ने 200 9 के बाद अपनी "सबसे खराब नियोक्ता" सूची प्रकाशित करना बंद कर दिया, लेकिन ग्लासडोर वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके, 24/7 वॉल सेंट 2012 के बाद से अपनी खुद की वर्स्टप्लेस सूची बना रहा है, रेटिंग, रैंकिंग के अपने शोध और विश्लेषण के आधार पर , और टिप्पणियां जो Glassdoor.com पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं।

2015 की सबसे बुरी कंपनियों के लिए काम करने के लिए कंपनियों की आधे से अधिक कंपनियों के लिए खुदरा कंपनियों हैं। हालांकि यह खुदरा उद्योग के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से बात नहीं करता है, यह व्यक्तिगत खुदरा कंपनियों के लिए और भी हानिकारक है जो लगातार अपने कर्मचारियों द्वारा अमेरिका में काम करने के लिए बुरे, बदतर और सबसे बुरे स्थानों में से एक के रूप में रैंक किए जाते हैं।

2015 में सबसे खराब खुदरा नियोक्ता - डिलार्ड - को पिछले चार वर्षों से लगातार काम करने वाली सबसे खराब खुदरा कंपनियों में से एक के रूप में स्थान दिया गया है। सीअर्स और Kmart के लिए भी यही है, सिवाय इसके कि वे किसी भी तरह 2014 में अपने कर्मचारियों के क्रोध से बचने में कामयाब रहे। बहु-वर्षीय "सबसे खराब नियोक्ता" होने से खुदरा संगठन में किसी भी स्तर पर डिलर्ड या सीअर्स / Kmart भर्ती प्रयासों में मदद नहीं करता है । और यह सबसे बड़ी अमेरिकी खुदरा श्रृंखलाओं में भर्ती करने वालों की भी मदद नहीं करता है, जो संभावित कर्मचारी खराब रोजगार प्रथाओं के सहयोग से दोषी मानते हैं।

इसके बाद, खुदरा कंपनियों की एक सूची है जो 2015 और 2008 के बीच सबसे खराब खुदरा नियोक्ता के रूप में रैंकिंग की गई है, जब सर्वेक्षण के परिणाम पहले प्रकाशित किए गए थे। बाएं कॉलम की संख्या "सबसे खराब" रैंकिंग को इंगित करती है कि प्रत्येक उद्योग में सभी अमेरिकी कंपनियों की तुलना में सर्वेक्षण परिणामों के मुताबिक प्रत्येक खुदरा कंपनी को सौंपा गया था। रैंकिंग संख्या जितनी कम होगी, खुदरा नियोक्ता जितना खराब होगा, वर्तमान और पिछले कर्मचारियों के अनुसार, जिन्होंने स्वेच्छा से Glassdor.com पर अपनी राय पोस्ट की थी।

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2015 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

2014 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

2013 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

2012 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

200 9 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

2008 के लिए काम करने के लिए सबसे खराब खुदरा कंपनियों

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