तो मान लें कि आप एक पति / पत्नी , भाई, माता-पिता या अन्य रिश्तेदार के साथ व्यापार में जाने के विचार पर विचार कर रहे हैं।
आप एक घर साझा कर सकते हैं, आप नियमित भोजन एक साथ हो सकते हैं, और आप शायद एक यादगार क्षणों और पारिवारिक घटनाओं को एक तंग बुनाई समूह के रूप में खर्च करते हैं। आप जानते हैं कि एक-दूसरे को मुस्कान बनाने के लिए क्या होता है और दूसरे को क्या फटकारता है। परिवार उन लोगों में से कुछ बनाता है जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं, और आप अपने आखिरी पैसा शर्त लगाएंगे, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे आपकी स्थिति को खराब स्थिति में प्राप्त करेंगे। लेकिन क्या इन लोगों के साथ व्यापार चलाने के लिए यह स्मार्ट है?
निर्भर करता है।
निर्णय लेना कि परिवार के सदस्यों के साथ व्यवसाय शुरू करना स्मार्ट है या नहीं, जो आपके परिवार को बनाने वाले लोगों के प्रति आपकी स्नेह के रूप में स्पष्ट नहीं है। और जैसा कि कई परिवारों में, विशेषज्ञों के बीच भी असहमति उत्पन्न होती है कि परिवार के सदस्यों के साथ व्यापार शुरू करना और संचालित करना बुद्धिमान है या नहीं।
यहां तक कि विशेषज्ञ असहमत हैं
समान प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों के दो प्रतिष्ठित प्रोफेसर परिवार के साथ व्यवसाय शुरू करने के विषय पर ध्रुवीय विपरीत स्थिति बनाए रखते हैं।
जोआचिम श्वास, जो लॉज़ेन स्थित इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर मैनेजमेंट डेवलपमेंट (आईएमडी) में ग्लोबल फैमिली बिजनेस सेंटर के निदेशक के रूप में कार्य करता है, ने कई अध्ययनों का हवाला दिया जो दिखाते हैं कि पारिवारिक नियंत्रित और उद्धृत कंपनियां कुल संपत्ति सहित कई मेट्रिक्स पर अधिक धन और बेहतर प्रदर्शन करती हैं। और नकद प्रवाह।
इसके अलावा, उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि अगली पीढ़ी को स्वस्थ व्यवसाय को पारित करने की सामान्य आकांक्षा के कारण समझदार प्रबंधन की बात आती है जब पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों का अधिक प्रोत्साहन होता है।
इसके विपरीत, लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के एक यूनिट डायरेक्टर जॉन वान रेनेन का मानना है कि पारिवारिक नियंत्रित निगमों में गंभीरता से कमी है कि मुख्य अधिकारियों और प्रमुख नेताओं की पसंद आमतौर पर परिवार के सदस्यों तक ही सीमित होती है। इसके अलावा, यह व्यवस्था कंपनी के भीतर एक लाभदायक स्थिति प्राप्त करने की निश्चितता को देखते हुए, आगे बढ़ने के लिए अगली पीढ़ी के नेताओं के अभियान को कम करने के लिए कम करती है। नतीजतन, विकास और नवाचार के मामले में कई पारिवारिक नियंत्रित कंपनियां समय के साथ नीचे की ओर बढ़ती हैं।
और दोनों विशेषज्ञों के पास एक बिंदु है। एक ओर, सफल पारिवारिक स्वामित्व वाली और नियंत्रित कंपनियों की सूची प्रभावशाली है। फॉक्सकॉन, नाइकी, वोक्सवैगन, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और वॉल-मार्ट जैसे नाम परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसायों की सूची में शीर्ष स्थान पर हैं, परिवार के साथ व्यवसाय शुरू करने की व्यवहार्यता के लिए निश्चित रूप से एक शक्तिशाली मामला बनाया जा सकता है।
लेकिन नकारात्मक पक्ष समान रूप से दृढ़ है। सभी उच्च प्रोफ़ाइल विफलताओं, हिंसक अधिग्रहण, कड़वी झगड़े, और परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसायों में विवादित हितों से उत्पन्न टूटे हुए रिश्तों के बारे में सोचें।
जैसा कि हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में बताया गया है, 70% परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसाय विफल होते हैं या दूसरी पीढ़ी के पहले अधिग्रहण करते हैं।
इस बीच, यहां कुछ उच्च प्रोफ़ाइल परिवार तर्क हैं जो नकारात्मक रूप से लाखों डॉलर के कारोबार को प्रभावित करते हैं:
- गुच्ची, लक्जरी कपड़ों और परिधान कंपनी की स्थापना 15 वीं शताब्दी में हुई थी और यह उच्च अंत चमड़े के सामान उद्योग में दुनिया के सबसे प्रसिद्ध ब्रांडों में से एक है। कंपनी ने सदियों से अच्छी तरह से प्रदर्शन किया लेकिन गुच्ची कबीले के बीच कड़वा घुसपैठ ने फ्रांसीसी बहुराष्ट्रीय समूह केरिंग द्वारा 1 999 में कंपनी के लापरवाही प्रदर्शन और अंततः अधिग्रहण की शुरुआत की।
- शीर्ष शेफ गॉर्डन रामसे और उनके ससुर क्रिस हचसन व्यापार भागीदारों थे। लेकिन रामसे ने कथित धन चोरी और प्रतिशोध में हचसन को निकाल दिया, हत्शेसन ने अपने दामाद को बिना भुगतान किए वेतन और अनुचित बर्खास्तगी के लिए मुकदमा दायर किया। उनकी कड़वी असहमति ने अदालत के बाहर निपटारे का नेतृत्व किया और निस्संदेह एक स्थायी रूप से दुखी संबंध क्या है।
- अमेरिका में दूसरी सबसे बड़ी निजी स्वामित्व वाली कंपनी के रूप में 100,000 से अधिक कर्मियों को रोजगार देने के रूप में, कोच इंडस्ट्रीज अमेरिका में निजी तौर पर आयोजित ऊर्जा समूह के रूप में कार्य करता है। कोच भाइयों और चचेरे भाई के बीच पैसे पर कड़वी संघर्ष मुकदमा चलाता है और $ 1.1 बिलियन का नकद 1990 में।
परिवार के साथ व्यापार शुरू करने के लिए कारकों का वजन
अब जब हमने दोनों दृष्टिकोणों से परिवार के साथ व्यवसाय शुरू किया है, तो हम कुछ उदाहरणों को कवर कर सकते हैं, आइए कुछ पेशेवरों और विपक्षों की जांच करें ताकि आप अपने लिए निर्णय ले सकें।
व्यक्तिगत अनुभव पर आकर्षित, उद्यमियों के अनुभव मुझे पता है, और दुनिया के शीर्ष व्यापारिक नेताओं की सलाह से, यहां परिवार के सदस्यों के साथ व्यवसाय शुरू करने के लिए 7 पेशेवर और 7 विपक्ष हैं।
परिवार के साथ एक व्यवसाय शुरू करने के 7 पेशेवर
- जब आप आंतरिक संबंधों और सहयोग की बात करते हैं तो आप क्षेत्र में हैं। आपने अपने परिवार के साथ काफी समय बिताया है, आप उनकी बातचीत शैली को जानते हैं और समझते हैं और अप्रत्याशित चरित्र त्रुटियों से आपको ऑफ-गार्ड पकड़े जाने की संभावना कम होती है जो किसी कंपनी के लिए आपदा का जादू कर सकती है।
- आपके सहकर्मी सिर्फ साथियों या व्यापार भागीदारों से अधिक हैं। वे दोस्त हैं जिन पर आप भरोसा करते हैं और परिवार के सदस्य जो वास्तव में आपकी देखभाल करते हैं, इसलिए परिवार के सदस्यों के साथ व्यावसायिक संबंध अधिक सहानुभूति होने की संभावना है।
- महत्वपूर्ण लोग व्यवसाय की सफलता से भी ज्यादा हिस्सेदारी में हैं। वे एक आम लक्ष्य से एकजुट होते हैं और संभवतः कंपनी की सफलता के लिए महान त्याग करने के इच्छुक हैं।
- कार्यस्थल में मनोदशा अधिक आराम से है क्योंकि आप अपने आस-पास के लोगों के साथ सहज हैं और छोटी बात की आवश्यकता नहीं है।
- चूंकि परिवार के सभी सदस्य एक-दूसरे को अच्छी तरह जानते हैं, वित्तीय प्रदर्शन की बात आती है और उस अवधि पर अधिक लचीलापन होता है जब आपके निवेश पर रिटर्न का एहसास होता है।
- पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसाय अक्सर ऐसे ब्रांडों को तैनात करते हैं जिनके पास मजबूत बाजार अपील होती है क्योंकि वे परंपरा, कड़ी मेहनत और शिल्प कौशल व्यक्त करते हैं। लेवी, गुच्ची, बेरेट्टा, फोर्ड, नाइकी, हैस्ब्रो और मंगल सोचें। इन कंपनियों की सफलता का एक हिस्सा अपने परिवार की अपील पर वापस बंधे जा सकते हैं।
- अगर आप कंपनी को तेजी से लॉन्च कर रहे हैं तो गेंद रोलिंग करना आसान है क्योंकि आपको संभावित भागीदारों के साक्षात्कार, पृष्ठभूमि की जांच करने या प्रमाणन और योग्यता के बाद आपको परेशान करने की आवश्यकता नहीं होगी।
परिवार के साथ व्यापार शुरू करने के 7 विपक्ष
- चीजें बहुत आरामदायक हो सकती हैं, जो लंबे समय तक व्यापार के विकास को धीमा कर देती है, उत्कृष्टता के लिए ड्राइव को कम करती है, और कार्यस्थल में व्यावसायिकता को कमजोर करती है।
- कार्यस्थल में संघर्ष आपके व्यक्तिगत जीवन में हो सकते हैं, अगर असहमति काफी महत्वपूर्ण हैं तो परिवार के सदस्यों के बीच गंभीर बदलाव पैदा कर सकते हैं। कुछ संघर्ष जारी रहते हैं और कभी-कभी अदालत मुकदमा तक बढ़ाते हैं, भाई बहनों, माता-पिता, बच्चों और रिश्तेदारों के बीच स्थायी रूप से हानिकारक संबंधों को बढ़ाते हैं।
- नए विचारों को आना कठिन हो सकता है, क्योंकि व्यवसाय के भीतर बाहरी और गैर-परिवार के सदस्यों को परिवार के निर्णय निर्माताओं के बंद लूप में शामिल होना अधिक कठिन हो सकता है।
- अवांछित व्यावसायिक प्रथाएं, जैसे कि मेरिटोक्रेसी की जगह कम-से-कम प्रणाली, परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसायों में उभरती है, जहां कंपनी का उत्तराधिकार सभी परिवार के सदस्य के लिए गारंटी देता है। यह अत्यधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों और कर्मचारियों को गंभीरता से बंद कर सकता है जो अन्यथा संगठन के भीतर उत्कृष्टता और आगे बढ़ने के लिए प्रेरित होंगे। इसके अलावा, अयोग्य या बीमार परिवार के सदस्य अभी भी नेता बन सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप औसत व्यावसायिक प्रदर्शन होता है।
- अग्रिम में स्पष्ट दिशानिर्देश स्थापित नहीं किए जाने पर नेतृत्व उत्तराधिकार गंभीर संघर्ष का स्रोत बन सकता है। भाई बहनों और कंपनी के अन्य प्रमुख सदस्यों के बीच झगड़े परिवार के रिश्ते में स्थायी बदलाव पैदा कर सकते हैं।
- बहुत अधिक पारिवारिक परंपरा और आम उपवास बंद-दिमागीपन को बढ़ावा दे सकता है, परिवर्तन को बदलने के प्रतिरोध को तेज कर सकता है, और रचनात्मकता और बाहरी-विचार दोनों सोच को बाधित कर सकता है। पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों को नवाचार करने की संभावना कम होती है जब तक कि वे पर्यावरण को हल करने के लिए बाहरी सहायता नहीं लाते।
- नेताओं को महत्वपूर्ण निर्णय लेने में अनिच्छा का सामना करना पड़ सकता है जो परिवार के सदस्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। यदि एक परिवार का सदस्य जो कर्मचारी या साथी है, अपना वजन नहीं खींच रहा है, वह कंपनी के लिए किए गए वादे को पूरा नहीं कर रहा है या अन्यथा, जब यह संभावित परिवर्तन को संबोधित करने के लिए आता है तो यह एक कठिन बातचीत होगी उस व्यक्ति के लिए स्थिति।
तल - रेखा
स्पष्ट रूप से, परिवार के स्वामित्व वाले और प्रबंधित व्यवसायों के पास महत्वपूर्ण जोखिम और लाभ भी हैं। यदि आप परिवार के साथ व्यवसाय शुरू करने की योजना बना रहे हैं, चाहे वह आपके माता-पिता, भाई-बहनों या अन्य रिश्तेदारों के साथ हो, तो इसे बहुत सावधानी से सोचें। किसी परिवार के स्वामित्व वाले उद्यम को हर किसी के लिए स्वत: जीत-जीत की स्थिति के रूप में न मानें - लेकिन न ही आप परिवार के व्यवसाय के फायदे को खारिज कर सकते हैं।
सुरक्षित होने के लिए, इलाके को स्काउट करें, पता करें कि क्या उम्मीद करनी है, और आश्चर्य के लिए तैयार रहें।