वॉलमार्ट आपको पैसे बचाने के लिए चाहता है
वॉलमार्ट का इतिहास
वाल्टन को अपने साम्राज्य के शीर्ष पर अपने कार्यकाल में "श्री सैम" के रूप में जाना जाता था। रोजर्स में पहले वॉलमार्ट के लिए उनका मिशन कथन "सबसे कम कीमत कभी भी, कहीं भी था।" अवधारणा काम करती है क्योंकि वाल्टन और उनके परिवार को अगले पांच सालों में 24 स्टोर्स के गर्व मालिक थे, जो 12.7 मिलियन डॉलर की बिक्री में थे।
दो साल बाद, कंपनी "वॉल-मार्ट स्टोर, इंक" के रूप में शामिल हुई।
लेकिन वाल्टन अभी तक नहीं किया गया था। वह अपने स्टोर को राष्ट्रीय स्पॉटलाइट में चाहता था। वॉलमार्ट 1 9 70 में 16.50 डॉलर के शेयरों के साथ सार्वजनिक हो गया। 1 9 72 तक, वॉल-मार्ट स्टोर्स, इंक के पास 51 स्टोर्स और 78 मिलियन डॉलर की बिक्री थी। 1 9 80 के दशक तक यह 276 स्टोर्स और सालाना बिक्री में $ 1 बिलियन तक बढ़ गया। वॉलमार्ट ने 1 9 83 में ओकलाहोमा में पहला सैम क्लब खोला, और पांच साल बाद मिसौरी में पहला वॉलमार्ट सुपरसेंटर खोला गया। यह 1 99 0 तक देश में # 1 खुदरा विक्रेता था।
सैम वाल्टन की मृत्यु 1 99 2 में 74 वर्ष की उम्र में हुई थी। वॉलमार्ट का मुख्यालय अभी भी बेंटनविले, आर्कान्सा में स्थित है जहां उसने इसे शुरू किया था।
वाल मार्ट (डब्लूएमटी) का मिशन स्टेटमेंट और उद्देश्य
वॉल-मार्ट के वर्तमान में विज्ञापित मिशन कथन और उसके विज्ञापन नारे समान हैं: "हम लोगों को पैसे बचाते हैं ताकि वे बेहतर रह सकें।"
इस मिशन कथन के अलावा, कंपनी कंपनी के "उद्देश्य" के लिए अपने संस्थापक को देखती है। जब उन्हें राष्ट्रपति जॉर्ज एचडब्ल्यू से स्वतंत्रता के राष्ट्रपति पदक मिला
बुश ने अपनी मृत्यु से कुछ समय पहले ही, सैम वाल्टन ने पुरस्कार स्वीकार करने पर कहा:
"अगर हम साथ मिलकर काम करते हैं, तो हम सभी के लिए रहने की लागत कम कर देंगे ... हम दुनिया को यह देखने का अवसर देंगे कि यह किस तरह से बचाना है और बेहतर जीवन है।"
नीतियां, सिद्धांत, और नियम
वॉलमार्ट ने स्टोर की कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने वाले वर्षों में कुछ अनूठी नीतियां, सिद्धांत, नियम, प्रक्रियाएं और प्रक्रियाएं विकसित की हैं:
- खुली द्वार नीति: प्रबंधकों के दरवाजे सभी स्तरों पर कर्मचारियों के लिए खुले हैं
- सुंदौन नियम: उसी दिन कर्मचारी, ग्राहक और आपूर्तिकर्ता के सवालों का जवाब देना
- घास की जड़ें प्रक्रिया: बिक्री मंजिल और सामने की रेखाओं से सुझावों और विचारों को कैप्चर करना
- 3 मूलभूत मान्यताओं और मूल्यों: व्यक्ति के लिए सम्मान, हमारे ग्राहकों की सेवा, और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करना
- 10-फुट नियम: आंखों के संपर्क, ग्रीटिंग और 10 फीट के भीतर आने वाले ग्राहकों को सहायता प्रदान करना
- नौकर नेतृत्व: नेता अपनी टीम की सेवा में हैं
- वाल मार्ट चीयर: एक वास्तविक संरचित मंत्र जो संस्थापक सैम वाल्टन द्वारा हर सुबह मनोबल उठाने के लिए बनाया गया था। 1 9 75 में कोरियाई विनिर्माण सुविधा पर जाने के बाद उन्हें विचार मिला।
वॉलमार्ट ने 2015 में दो साल की अवधि में अपने कर्मचारियों के लिए $ 2.7 मिलियन डूबने का वचन दिया। इस पहल में कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम और न्यूनतम वेतन वृद्धि 9 डॉलर प्रति घंटे हो गई।